Oferta: ds. rewitalizacji

Data publikacji: 2015-01-30
Nr ref.: KPRM/14/2015
Wydział: Biuro Koordynacji Projektów i Rewitalizacji Miasta
Stanowisko: ds. rewitalizacji

Data rozstrzygnięcia oferty

2015-03-05

Zakres podstawowych czynności

• współpraca przy przygotowaniu i wdrażaniu Miejskiego Programu Rewitalizacji
• współpraca przy opracowywaniu analiz, studiów i harmonogramów związanych z problematyką rewitalizacji miasta
• udział w sporządzaniu miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego obszarów rewitalizacji
• przygotowywanie wizualizacji, opracowań graficznych, materiałów informacyjnych
  i promocyjnych dot. zagadnień związanych z rewitalizacją
• uczestniczenie w konsultacjach społecznych i działaniach promocyjnych dot. zamierzeń rewitalizacyjnych, w tym organizowanie i obsługa spotkań, konsultacji i konferencji
• udział w pracach związanych z przygotowaniem wniosków o dofinansowanie przedsięwzięć rewitalizacyjnych ze źródeł zewnętrznych, w tym z funduszy strukturalnych UE i Mechanizmów Finansowych Europejskiego Obszaru Gospodarczego

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe - gospodarka przestrzenna, urbanistyka/architektura, kształtowanie środowiska/krajobrazu
• wiedza z zakresu rewitalizacji, urbanistyki i gospodarki przestrzennej
• znajomość sytuacji społeczno-gospodarczej, przestrzennej i kulturowej miasta
• kreatywność i inicjatywa oraz umiejętność współpracy z lokalną społecznością
• umiejętność sporządzania analiz, opracowań i raportów

Wymagania dodatkowe

• studia podyplomowe i/lub kursy z zakresu zarządzania projektem
• doświadczenie w jednostkach administracji publicznej w obszarze rewitalizacji/urbanistyki lub w biurach planowania przestrzennego
• umiejętność sporządzania ilustracji i prezentacji graficznych

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca z wykorzystaniem komputera, wymaga sprawnego i bezpośredniego komunikowania się z instytucjami zewnętrznymi oraz wyjazdów służbowych; stanowisko pracy nie jest przystosowane dla osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze.doc

Przetwarzanie danych osobowych