Oferta: ds zabytków nieruchomych

Data publikacji: 2016-02-23
Nr ref.: MKZ/19/2016
Wydział: Biuro Miejskiego Konserwatora Zabytków
Stanowisko: ds zabytków nieruchomych

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-04-14

Zakres podstawowych czynności

•  prowadzenie spraw z zakresu ochrony zabytków nieruchomych na terenie miasta

• przygotowywanie projektów decyzji konserwatorskich, postanowień i zaświadczeń

• sprawowanie nadzoru nad prawidłowością prowadzonych badań konserwatorskich, architektonicznych, prac konserwatorskich, restauratorskich, robót budowlanych

• organizowanie i prowadzenie kontroli w zakresie ochrony zabytków i opieki nad zabytkami

• upowszechnianie wiedzy o zabytkach

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie - historia sztuki, konserwatorstwo i zabytkoznawstwo

• przynajmniej 3 lata doświadczenia zawodowego w dziedzinie ochrony zabytków

• wiedza z zakresu historii architektury miasta Poznania

• wiedza z zakresu konserwacji zabytków

• umiejętność stosowania przepisów z zakresu Ustawy o ochronie i opiece nad zabytkami, Ustawy o planowaniu i zagospodarowaniu przestrzennym, Prawa budowlanego i Kodeksu postępowania administracyjnego

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w jednostkach administracji publicznej

• studia podyplomowe z zakresu ochrony zabytków i dziedzictwa kulturowego

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu

• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie z wykorzystaniem komputera, wymaga bezpośredniej obsługi klienta, także wyjść poza miejsce pracy oraz wyjazdów służbowych; miejsce pracy nie jest przystosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%
Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać
z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_MKZ_19.doc

Przetwarzanie danych osobowych