Oferta: ds. administracyjnych

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2015-02-26
Nr ref.: NO.1.1100.3.2015
Jednostka: Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji
Stanowisko: ds. administracyjnych
Informacje dodatkowe: Inspektor ds. administracyjno - technicznych / 1 etat

Data rozstrzygnięcia oferty

2015-03-26

Zakres podstawowych czynności

1. Utrzymanie w pełnej sprawności infrastruktury technicznej obiektów Malta.

2. Planowanie i dozorowanie okresowych przeglądów, konserwacji, napraw i remontów budynków i innych obiektów terenowych.

3. Kontrola prawidłowego instalowania i oznakowania maszyn, urządzeń i wyposażenia na terenie oddziału Malta.

4. Realizowanie innych zadań przypisanych stanowisku wynikającym z przepisów praw, procedur, instrukcji oraz powierzonych przez przełożonego.

Wymagania obowiązkowe

1. Wykształcenie wyższe inżynierskie - techniczne.

2. Doświadczenie w branży budowlano - technicznej min. 2 letnie.

3. Umiejętność pracy w zespole, komunikatywność, rzetelność i uczciwość.

4. Biegła znajomość obsługi komputera i pakietu MS Office oraz urządzeń biurowych.

Wymagania dodatkowe

1. Wiedza ogólna z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego ze szczególnym uwzględnieniem zakładu budżetowego.

2. Samodzielność, obowiązkowość, kreatywność, asertywność.

3. Uprzejmość i życzliwość w kontaktach z klientem zewnętrznym i wewnętrznym.

4. Prawo jazdy kategorii B.

Wymagane dokumenty

List motywacyjny

Oświadczenie kandydata o niekaralności za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

Dokumenty poświadczające wykształcenie oraz dodatkowe kwalifikacje i umiejętności (kserokopia)

Inne informacje:

Miejsce wykonywania pracy: Oddział Malta przy ul. Wiankowej 3 w Poznaniu

Osoby zainteresowane naszą ofertą prosimy o przesłanie wymaganych dokumentów na adres: k.burdzinski@posir.poznan.pl

POSiR zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane 5 oferty.

Warunki pracy: Praca z wykorzystaniem komputera, wymaga sprawnego i bezpośredniego komunikowania się z klientami i pracownikami; dostęp do budynku nie jest dostosowany do potrzeb osób z dysfunkcją narządów ruchu, toalety nie są dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.