Oferta: ds. zatwierdzania i wprowadzania dokumentów do systemu finansowo - księgowego

Data publikacji: 2015-07-27
Nr ref.: MOPR/30/2015
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: ds. zatwierdzania i wprowadzania dokumentów do systemu finansowo - księgowego
Informacje dodatkowe: DZIAŁ EKONOMICZNY/PRACA NA ZASTĘPSTWO/PEŁEN ETAT

Data rozstrzygnięcia oferty

2015-08-25

Zakres podstawowych czynności

  • bieżące przygotowanie i wprowadzanie dokumentów do systemu finansowo - księgowego,
  • sprawdzanie dokumentów księgowych pod względem formalnym i rachunkowym,
  • nadawanie na dokumentach księgowych klasyfikacji budżetowej,
  • dekretowanie dowodów księgowych,
  • uzgadnianie kont syntetycznych i analitycznych,
  • uzgadnianie i analizowanie kont syntetycznych i analitycznych w trakcie i po zakończeniu każdego miesiąca z kontrahentami i komórkami organizacyjnymi MOPR,
  • bieżące nanoszenie zmian dotyczących nazwisk i numerów kont klientów i kontrahentów,
  • wystawianie rachunków obciążających dotyczących zwrotów z obcych gmin.

Wymagania obowiązkowe

  • wykształcenie średnie na kierunku ogólnym lub ekonomicznym,
  • wiedza z zakresu ustawy o pomocy społecznej,
  • umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów z zakresu ustawy o rachunkowości,
  • umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów z zakresu
  • dobra umiejętność obsługi programu Word, Excel,
  • umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy własnej i współpracowników,
  • umiejętność skutecznego motywowania pracowników,
  • umiejętność sprawowania kontroli nad pracą zespołu,
  • umiejętność prowadzenia negocjacji,
  • umiejętność działania w warunkach zmian,
  • umiejętność efektywnego działania w warunkach stresu,
  • umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu,
  • wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych.

Wymagania dodatkowe

  • wykształcenie wyższe zawodowe i magisterskie,
  • 1 rok doświadczenia w pracy w księgowości
  • ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
  • wiedza o metodach zarządzania pozwalających na podniesienie sprawności funkcjonowania MOPR,
  • asertywność, empatia, gotowość do podnoszenia kwalifikacji.

Wymagane dokumenty

  • Życiorys (CV)
  • List motywacyjny
  • Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie dyplomów)
  • Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
  • Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

Inne informacje:

  • Informacja o warunkach pracy:
    • praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych, wymaga prowadzenia uzgodnień, pozyskiwania i wymiany informacji,
    • praca i stanowisko pracy nieprzystosowane dla osób niepełnosprawnych ruchowo, istnieje potrzeba przemieszczania się po schodach (brak windy) i może zaistnieć potrzeba wyjazdów służbowych.

    Informacje dodatkowe:

    • Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił powyżej 6%.

Informacja o wyniku naboru

MOPR-30-2015.doc format DOC

Przetwarzanie danych osobowych

Metryczka

Opis zmian: Informacja o zakończeniu procesu rekrutacji (Aktualizacja)
Opublikował(a): Martyna Materna
Data i godzina publikacji: 2015-08-25 10:51