Oferta: młodszy asystent rodziny

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2017-12-13
Nr ref.: MOPR/81/2017
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: młodszy asystent rodziny
Informacje dodatkowe: DZIAŁ WSPARCIA SPECJALISTYCZNEGO / UMOWA O PRACĘ / PROJEKT ZIT

Data rozstrzygnięcia oferty

2018-01-11

Zakres podstawowych czynności

Czynności w zakresie pracy z rodziną/klientem

opracowanie i realizacja planu pracy z rodziną we współpracy z członkami rodziny i w konsultacji z pracownikiem socjalnym,
opracowanie, we współpracy z członkami rodziny i koordynatorem rodzinnej pieczy zastępczej, planu pracy z rodziną, który jest skoordynowany z planem pomocy dziecku umieszczonemu w pieczy zastępczej,
udzielanie pomocy rodzinom i poprawianie ich sytuacji życiowej, w tym zdobywaniu umiejętności prawidłowego prowadzenia gospodarstwa domowego,
udzielanie pomocy rodziną w rozwiązywaniu problemów socjalnych,
udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów psychologicznych,
udzielanie pomocy rodzinom w rozwiązywaniu problemów wychowawczych z dziećmi,
wspieranie aktywności społecznej rodzin,
motywowanie członków rodzin do podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
udzielanie pomocy w poszukiwaniu, podejmowaniu i utrzymywaniu pracy zarobkowej,
motywowanie do udziału w zajęciach grupowych dla rodziców, mających na celu kształtowanie prawidłowych wzorców rodzicielskich i umiejętności psychospołecznych,
udzielanie wsparcia dzieciom, w szczególności poprzez udział w zajęciach psychoedukacyjnych,
podejmowanie działań interwencyjnych i zaradczych w sytuacji zagrożenia bezpieczeństwa dzieci i rodzin;
prowadzenie indywidualnych konsultacji wychowawczych dla rodziców i dzieci,
realizacja zadań określonych w ustawie z dnia 4 listopada 2016 r., o wspieraniu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem",
prowadzenie dokumentacji dotyczącej pracy z rodziną,
dokonywanie okresowej oceny sytuacji rodziny, nie rzadziej co pół roku,
monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną
sporządzanie, na wniosek sądu opinii o rodzinie i jej członkach,
monitorowanie funkcjonowania rodziny po zakończeniu pracy z rodziną,
współpraca z jednostkami administracji rządowej i samorządowej, właściwymi organizacjami pozarządowymi oraz innymi podmiotami i osobami specjalizującymi się w działaniach na rzecz dziecka i rodziny,
współpraca z zespołem interdyscyplinarnym lub grupą roboczą.

Czynności organizacyjne oraz prowadzone we współpracy z klientem wewnętrznym:

prowadzenie (udzielanie) konsultacji z klientem wewnętrznym,
prowadzenie dokumentacji pracy z rodziną/klientem,
sporządzanie obowiązującej sprawozdawczości związanej z zakresem zadań stanowiska,
udział w spotkaniach organizowanych przez przełożonego,
udział w spotkaniach z organizatorem usługi oraz udziału w uzgodnionych z nim działaniach związanych z rozwojem usługi,
aktualizowanie oferty pomocowej,
udział w szkoleniach w sytuacji zmiany przepisów

Wymagania obowiązkowe

zgodnie z art. 12 ust. 1 ustawy z dnia 9 czerwca 2011 roku o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej wykształcenie wyższe na kierunku pedagogika, psychologia, socjologia, nauki o rodzinie lub praca socjalna lub wykształcenie wyższe na dowolnym kierunku, uzupełnione szkoleniem w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje, co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub studiami podyplomowymi obejmującymi zakres programowy szkolenia określony w drodze rozporządzenia Ministra właściwego do spraw rodziny i udokumentuje, co najmniej roczny staż pracy z dziećmi lub rodziną lub co najmniej wykształcenie średnie, szkolenie w zakresie pracy z dziećmi lub rodziną i udokumentuje, co najmniej 3 letni staż pracy z dziećmi lub rodziną,
znajomości Ustawy o pomocy społecznej,
znajomość Ustawy o wspieraniu rodziny i systemie pieczy zastępczej,
znajomość Ustawy o pomocy państwa w wychowaniu dzieci
znajomość Ustawy o wsparciu kobiet w ciąży i rodzin "Za życiem"
bardzo dobra umiejętność planowania i organizowania pracy,
umiejętność diagnozy i konsultowania indywidualnych planów pomocy,
wiedza i umiejętność z zakresu psychoedukacyjnej pracy z jednostką i system rodzinny,
umiejętność współpracy ze specjalistami z różnych dziedzin,
wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych,
bardzo dobra umiejętność planowania i organizowania pracy własnej,
umiejętność działania w warunkach zmian, dobra umiejętność obsługi komputera (pakiet MS Office),
umiejętność wykreowania zgodnej ze standardami instytucji atmosfery w zakresie obsługi klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostania wymaganiom otoczeniu w stopniu dobrym w zmieniającym się otoczeniu
wysoki poziom zaangażowania,
wysokie poczucie odpowiedzialności,
samodzielność i elastyczność w wykonywaniu zadań,
etyka zawodowa,
komunikatywność,
wysoki poziom kultury osobistej w obsłudze klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
otwartość na nowe rozwiązania,
innowacyjność i kreatywność,
sumienność i skrupulatność.

Wymagania dodatkowe

2 lata stażu pracy
Doświadczenie w pracy jako wolontariusz,
doświadczenie w pracy z rodziną wieloproblemową,
doświadczenie w pracy opiekuńczo - wychowawczej,
wiedza o metodach zarządzania pozwalająca na podniesienie sprawności funkcjonowania MOPR
asertywność, empatia, gotowość do podnoszenia kwalifikacji.

Wymagane dokumenty

życiorys (CV)
list motywacyjny
dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
dokument potwierdzający wymagany staż pracy (kserokopie)
inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,
oświadczenie kandydata, że nie jest i nie był pozbawiony władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie była mu zawieszona ani ograniczona,
oświadczenie kandydata o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego,
osoby posiadające aktualny dokument potwierdzający niepełnosprawność proszone są
o złożenie jego kserokopii.
Oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy:

praca z klientem (rodziną) odbywa się w siedzibie Działu lub w miejscu zamieszkania klienta (rodziny).

Informacje dodatkowe:

informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
W przypadku rekomendacji do zatrudnienia osoba będzie zobowiązana do podpisania oświadczenia personelu projektu stanowiącego, że łączne zaangażowanie zawodowe (wynikające ze stosunku pracy, stosunku cywilnoprawnego, samozatrudnienia oraz innych forma zaangażowania w tym czas zaangażowania w ramach własnej działalności gospodarczej poza projektami) zarówno w realizację wszystkich projektów finansowanych z Funduszy Strukturalnych i Funduszy Spójności jak i działań finansowanych z innych źródeł, w tym środków własnych Wnioskodawcy oraz innych podmiotów , nie przekracza 276 godzin miesięcznie.