Oferta: pracownik socjalny - animator społeczności lokalnej

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2014-04-11
Nr ref.: MOPR/18/2014
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: pracownik socjalny - animator społeczności lokalnej
Informacje dodatkowe: DZIAŁ METODYCZNY, UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY (3/4 ETATU)

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-05-16

Zakres podstawowych czynności

bieżąca współpraca z instytucjami i podmiotami w zakresie organizowania społeczności lokalnej w ramach projektu "Pokonać wykluczenie. Wszechstronna aktywizacja osób zagrożonych wykluczeniem społecznym z powiatu poznańskiego
diagnozowanie i stałe aktualizowanie diagnozy potrzeb i problemów oraz zasobów społeczności o charakterze terytorialnym oraz kategorialnym,
prowadzenie właściwej dokumentacji: mapa zasobów i potrzeb, projekty socjalne i animacyjne, przygotowywanie miesięcznego raportu z realizacji działań z planem działań na kolejny miesiąc oraz prowadzenie dokumentacji związanej z monitorowaniem i ewaluacją,
budowanie trwałych relacji oraz zaufania, poprzez utrzymywanie stałych kontaktów z grupami i społecznościami,
tworzenie sieci współpracy i budowanie lokalnych partnerstw,
wyzwalanie potencjału i energii grup i społeczności, w szczególności tych znajdujących się w najbardziej niekorzystnym położeniu, celem wykorzystania jej w procesie zmian, mających na celu przeciwdziałanie wykluczeniu społecznemu,
wsparcie grup i społeczności lokalnych w rozwiązywaniu konfliktów,
mobilizowanie ludzi do działania poprzez inicjowanie i wspieranie ruchów samopomocowych oraz obywatelskich i promowanie wolontariatu,
kształtowanie lokalnej polityki społecznej poprzez uczestniczenie w planowaniu, wprowadzaniu programów i usług społecznych, których celem jest zaspokajanie potrzeb i wzmacnianie społeczności lokalnych,
wyszukiwanie, wspieranie i edukowanie lokalnych liderów,
ułatwianie dostępu do edukacji i informacji, w szczególności z zakresu przysługujących obywatelom praw i uprawnień (m.in. poprzez inicjowanie sytuacji edukacyjnych, szkoleniowych, rzecznictwo interesów społeczności),

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie średnie w zawodzie pracownika socjalnego lub wykształcenie wyższe,
min. 2 lata stażu pracy
podstawowa znajomość zagadnień związanych z projektami systemowymi i Programem Operacyjnym Kapitał Ludzki,
gotowość do podnoszenia kompetencji w zakresie pracy w oparciu o kontrakt socjalny oraz rozwój i rozszerzanie zastosowania kontraktu
wysoki poziom zaangażowania, wysoki poczucie odpowiedzialności, samodzielność i elastyczność w wykonywaniu zadań, etyka zawodowa, komunikatywność /rzeczowa komunikacja - również w sytuacjach trudnych/,
wysoki poziom kultury osobistej w obsłudze klienta wewnętrznego i zewnętrznego,
otwartość na nowe rozwiązania, innowacyjność i kreatywność
sumienność, skrupulatność.

Wymagania dodatkowe

dyplom uzyskania tytułu zawodowego w zawodzie pracownik socjalny, lub dyplom ukończenia kolegium pracowników służb społecznych,
Wykształcenie wyższe na jednym z kierunków: praca socjalna, pedagogika, politologia, psychologia, polityka społeczna, socjologia, nauki o rodzinie,
doświadczenie w realizacji lub koordynacji działań skierowanych do osób i grup zagrożonych wykluczenia społecznym,
doświadczenie w realizacji projektów finansowanych ze środków UE.
gotowość do podnoszenia kwalifikacji, empatia, asertywność.

Wymagane dokumenty

Życiorys (CV)
List motywacyjny
Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
Kserokopie dokumentów potwierdzających wymagany staż pracy
Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy:

praca biurowa na miejscu w siedzibie Filii oraz w środowisku zamieszkanie klienta MOPR,
praca wymaga częstego przemieszczania się w terenie niezależnie od warunków atmosferycznych.

Informacje dodatkowe:

Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Poznaniu zastrzega sobie prawo odstąpienia od rekrutacji w przypadku nieotrzymania dofinansowania na realizację projektu "Pokonać wykluczenie. Wszechstronna aktywizacja osób zagrożonych wykluczeniem społecznym z powiatu poznańskiego"