Oferta: pracownik socjalny ds. upowszechniania aktywnej integracji

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2014-04-11
Nr ref.: MOPR/16/2014
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: pracownik socjalny ds. upowszechniania aktywnej integracji
Informacje dodatkowe: KLUB INTEGRACJI SPOŁECZNEJ, UMOWA O PRACĘ NA CZAS OKREŚLONY (6 ETATÓW)

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-05-16

Zakres podstawowych czynności

udział w rekrutowaniu do projektu osób i rodzin spośród osób korzystających ze świadczeń pomocy społecznej oraz świadczeń z Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych udzielanych przez MOPR,
diagnozowanie i analizowanie potrzeb osób i rodzin, które przystąpiły do realizacji projektu systemowego "Pokonać wykluczenie. Wszechstronna aktywizacja osób zagrożonych wykluczeniem społecznym z powiatu poznańskiego" w zakresie realizacji kontraktów socjalnych,
diagnozowanie i analizowanie potrzeb osób niepełnosprawnych, które przystąpiły do realizacji projektu systemowego projektu systemowego "Pokonać wykluczenie. Wszechstronna aktywizacja osób zagrożonych wykluczeniem społecznym z powiatu poznańskiego" w zakresie realizacji indywidualnych planów działania,
przeprowadzanie wywiadów rodzinnych (środowiskowych) na potrzeby prowadzonych kontraktów i indywidualnych planów działania,
prowadzenie pracy socjalnej z osobami i rodzinami w celu rozwinięcia i wzmocnienia ich aktywności i samodzielności, w tym stosowanie narzędzi aktywizacyjnych, a w szczególności kontraktu socjalnego i indywidualnego planu działania,
koordynowanie realizacji instrumentów aktywnej integracji zawartych w kontraktach socjalnych i indywidualnych planach działania,
współdziałanie z instytucjami i organizacjami zewnętrznymi, w szczególności z realizatorami instrumentów aktywnej integracji w celu realizacji indywidualnych planów działania,
prowadzenie dokumentacji rozpoznanych środowisk,
przygotowanie danych do sprawozdań z wykonania powierzonych zadań,
ocena skuteczności podjętych działań i zastosowanych form pomocy,
reprezentowanie interesów klientów z rejonu działania.

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie w zawodzie pracownika socjalnego zgodne z wymogami prawnymi do wykonywania zawodu pracownika socjalnego,
znajomość KPA w stopniu dobrym,
wysoki poziom umiejętności stosowania przepisów prawa niezbędnych do realizacji zadań,
umiejętność obsługi programu Word,
wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych,
wysoki poziom umiejętności obsługi klienta,
umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu w stopniu dobrym,
umiejętność bardzo dobrej organizacji pracy,
umiejętność prac w zespole,
wysoki poziom umiejętności angażowania się w tworzenia pozytywnego wizerunku MOPR.
Wysokie poczucie odpowiedzialności, etyk zawodowa, wysoki poziom kultury osobistej w obsłudze klienta, wysoki poziom zaangażowania, komunikatywność, otwartość na nowe rozwiązania, samodzielność i elastyczność w wykonywaniu zadań, innowacyjność i kreatywność, sumienność i skrupulatność.

Wymagania dodatkowe

ukończony kurs profesjonalnej obsługi klienta oraz kurs obsługi komputera,
1 rok stażu pracy,
doświadczenie w pracy w zespole,
doświadczenie w pracy jako wolontariusz,
doświadczenie w pracy w punkcji obsługi klienta,
doświadczenie w pracy administracyjno - biurowej,
doświadczenie w jednostkach organizacyjnych pomocy społecznej,
odbyte praktyki zawodowe w ośrodku pomocy społecznej,
ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,
dobra umiejętność projektowania działań socjalnych oraz aktywizacji społeczności lokalnej,
umiejętność prowadzenia mediacji i negocjacji,
gotowość do podnoszenia kwalifikacji, empatia, asertywność.

Wymagane dokumenty

Życiorys (CV)
List motywacyjny
Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

Inne informacje:

Informacja o warunkach pracy:

praca biurowa na miejscu w siedzibie Filii oraz w środowisku zamieszkanie klienta MOPR,
praca wymaga częstego przemieszczania się w terenie niezależnie od warunków atmosferycznych.

Informacje dodatkowe:

Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.
Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Poznaniu zastrzega sobie prawo odstąpienia od rekrutacji w przypadku nieotrzymania dofinansowania na realizację projektu "Pokonać wykluczenie. Wszechstronna aktywizacja osób zagrożonych wykluczeniem społecznym z powiatu poznańskiego"