Oferta: ds. monitorowania i wspierania projektów inwestycyjnych

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2017-02-27
Nr ref.: TZ/29/2017
Wydział: Wydział Transportu i Zieleni
Stanowisko: ds. monitorowania i wspierania projektów inwestycyjnych

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-03-22

Zakres podstawowych czynności

organizacja prac przy weryfikacji i akceptacji dokumentów inicjujących projekty dla zadań inwestycyjnych, realizowanych przez miejskie jednostki organizacyjne (Zarząd Dróg Miejskich, Zarząd Transportu Miejskiego) i powierzonych do realizacji spółce Poznańskie Inwestycje Miejskie
monitorowanie postępu realizacji ww. projektów inwestycyjnych w oparciu o analizę otrzymanych dokumentów
przygotowywanie raportów, sprawozdań i zestawień dotyczących nadzorowanych przez Wydział zadań inwestycyjnych
współpraca w zakresie przygotowywania dokumentacji niezbędnej przy wnioskowaniu o środki zewnętrzne dla projektów transportowych i z zakresu zieleni oraz współpraca przy pracach sprawozdawczych i rozliczeniowych

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe: techniczne, ekonomiczne lub gospodarka przestrzenna
co najmniej półroczne doświadczenie w realizacji zadań związanych z przygotowywaniem raportów, sprawozdań i analizą danych, w tym finansowych
wiedza z zakresu procesu inwestycyjnego
umiejętność analitycznego myślenia i pracy w zespole
bardzo dobra obsługa MS Office

Wymagania dodatkowe

studia podyplomowe/ szkolenia: zarządzanie projektami, fundusze unijne
doświadczenie w jednostkach administracji publicznej
doświadczenie w realizacji projektów inwestycyjnych
znajomość zagadnień związanych z funkcjonowaniem infrastruktury transportowej Miasta

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymagająca także wyjść poza miejsce pracy oraz wyjazdów służbowych; wymaga bezpośredniego kontaktowania się z innymi pracownikami, klientami, instytucjami; miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.