Oferta: ds. organizacyjnych

Data publikacji: 2018-03-16
Nr ref.: OS/48/2018
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: ds. organizacyjnych

Data rozstrzygnięcia oferty

2018-04-12

Zakres podstawowych czynności

• prowadzenie spraw organizacyjnych i administracyjnych Wydziału, w tym m.in. spraw osobowych pracowników, ewidencji i baz danych, przygotowywanie wymaganych sprawozdań
• współudział w prowadzeniu postępowań egzekucyjnych w administracji
• monitorowanie dochodów budżetu gminy i powiatu z tytułu gromadzenia środków z opłat i kar za korzystanie ze środowiska po likwidacji gminnych i powiatowych funduszy wraz z ich wykorzystaniem wraz z monitorowaniem dochodów nieplanowanych (w tym z tytułu egzekucji w administracji)
• obsługa przyznania i realizacji dotacji dla organizacji pożytku publicznego w obszarze "Ekologia i ochrona zwierząt oraz ochrona dziedzictwa przyrodniczego

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie - prawo, nauki ekonomiczne, kierunki związane z ochroną środowiska
• co najmniej roczne doświadczenie w pracy związanej z ochroną środowiska, w tym co najmniej 6 miesięcy stażu pracy w jednostkach administracji publicznej
• doświadczenie w pracy związanej z obsługą dotacji
• podstawowa znajomość przepisów z zakresu: postępowania administracyjnego, finansów publicznych, egzekucji w administracji, prawa ochrony środowiska
• dobra obsługa MS Office i systemu informacji prawnej Lex
• umiejętność obsługi klienta i pracy w zespole

Wymagania dodatkowe

-

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca z wykorzystaniem komputera, związana z wyjściami poza miejsce pracy i bezpośrednią obsługą klienta; dostęp do miejsca pracy nie jest dostosowany dla osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_OS_48_2018.doc

Przetwarzanie danych osobowych