Oferta: ds. polityki mieszkaniowej

Data publikacji: 2018-08-21
Nr ref.: SL/165/2018
Wydział: Biuro Spraw Lokalowych
Stanowisko: ds. polityki mieszkaniowej

Data rozstrzygnięcia oferty

2018-09-27

Zakres podstawowych czynności

• koordynowanie prac nad aktualizacją i wdrażaniem polityki mieszkaniowej Miasta Poznania
• opracowywanie projektów dokumentów, w tym aktów prawnych, związanych z realizacją polityki mieszkaniowej Miasta, w szczególności uchwał w sprawie zasad wynajmowania lokali z zasobu gminy i w sprawie programu gospodarowania mieszkaniowym zasobem Miasta
• udział w komisjach i zespołach zadaniowych, których celem jest tworzenie warunków dla rozwoju mieszkalnictwa na terenie Poznania

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe - prawo, administracja, nauki społeczne i ekonomiczne
• co najmniej 3-letni staż pracy, w tym przynajmniej roczne doświadczenie w jednostkach administracji publicznej
• znajomość prawa lokalowego i Kodeksu Postępowania Administracyjnego
• znajomość problematyki związanej z mieszkalnictwem
• umiejętność tworzenia aktów prawnych
• umiejętność efektywnej pracy w warunkach stresu
• dobra znajomość MS Office

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w zakresie gospodarki nieruchomościami
• łatwość i poprawność formułowania myśli w mowie i piśmie
• umiejętność pracy w zespole
• umiejętność korzystania z systemów informacji prawnej, portali internetowych

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca z wykorzystaniem komputera, wymagająca bezpośredniego komunikowania się z klientami, związana także z wyjściami poza miejsce pracy oraz wyjazdami służbowymi; miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do okazania na rozmowie kwalifikacyjnej dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_SL_165_2018.doc

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.