Oferta: ds. realizacji i utrzymania trwałości projektu "przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu w poznaniu"

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2017-07-28
Nr ref.: KPRM/124/2017
Wydział: Biuro Koordynacji Projektów i Rewitalizacji Miasta
Stanowisko: ds. realizacji i utrzymania trwałości projektu "przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu w poznaniu"
Informacje dodatkowe: Umowa na czas określony ok. 2,5 roku

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-08-30

Zakres podstawowych czynności

wsparcie realizacji projektu "Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu w Poznaniu"
współtworzenie dokumentów związanych z realizacją projektu, w tym wystawianie not księgowych
obsługa uczestników projektu
prowadzenie wizyt monitorujących u uczestników projektu
udzielanie informacji o projekcie osobom zainteresowanym udziałem

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe
przynajmniej półroczne doświadczenie zawodowe w pracach administracyjnych lub w obsłudze klienta
bardzo dobra umiejętność obsługi klienta
bardzo dobra umiejętność formułowania wypowiedzi pisemnych
bardzo dobra umiejętność obsługi komputera (Pakiet Office, poczta elektroniczna)
bardzo dobra umiejętność organizacji własnej pracy
podstawowa wiedza z zakresu projektów unijnych

Wymagania dodatkowe

wykształcenie wyższe magisterskie - nauki społeczne, ekonomiczne
studia podyplomowe/kursy/szkolenia z zakresu: pozyskiwania i rozliczania środków unijnych, realizacji projektów europejskich, rachunkowości
doświadczenie zawodowe w zakresie: przygotowania/realizacji projektów finansowanych ze środków UE lub organizowania szkoleń stacjonarnych

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie z wykorzystaniem komputera, związana z bezpośrednią obsługą klienta, wymaga wyjść poza miejsce pracy oraz wyjazdów służbowych; miejsce pracy nie jest przystosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.