Oferta: ds. udostępniania informacji o środowisku

Data publikacji: 2018-04-23
Nr ref.: OS/74/2018
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: ds. udostępniania informacji o środowisku

Data rozstrzygnięcia oferty

2018-05-30

Zakres podstawowych czynności

• prowadzenie spraw związanych z udostępnianiem informacji o środowisku i jego ochronie, w tym m.in. koordynacja prowadzenia Centralnego Rejestru Wniosków o Udostepnienie Informacji Publicznej Urzędu Miasta Poznania w zakresie dotyczącym Wydziału Ochrony Środowiska, decyzji o odmowie udostepnienia informacji, zamieszczanie w Biuletynie Informacji Publicznej, prowadzenie metryki spraw w postepowaniu administracyjnym
• promowanie wiedzy i zachowań proekologicznych wśród mieszkańców w zakresie szeroko rozumianej ochrony środowiska, w tym m.in. organizowanie spotkań informacyjnych i promocyjnych, współpraca z mediami i biurem prasowym gabinetu Prezydenta, działania public relations z wykorzystaniem narzędzi internetowych, współpraca w redagowaniu e-biuletynu "Ekologiczny Poznań"

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe
• co najmniej 2 lata doświadczenia zawodowego związanego z ochroną środowiska
• praktyczna znajomość przepisów i zagadnień merytorycznych dotyczących ochrony środowiska
• ogólna przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego
• sprawne formułowanie myśli w mowie i w piśmie
• znajomość języka angielskiego w stopniu komunikatywnym

Wymagania dodatkowe

• studia podyplomowe lub drugie studia wyższe związane z ochroną środowiska (w przypadku studiów wyższych nie obejmujących tego obszaru)
• umiejętność obsługi programów prezentacyjnych i graficznych (np. Power Point, Corel Draw, Photo Shop)

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca z wykorzystaniem komputera i bezpośrednią obsługą klienta, związana z wyjściami poza miejsce pracy i delegacjami służbowymi; miejsce pracy nie jest dostosowane dla osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_OS_74_2018.doc

Przetwarzanie danych osobowych