Oferta: ds. ochrony zieleni

Data publikacji: 2020-02-25
Nr ref.: KOS/29/2020
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: ds. ochrony zieleni

Data rozstrzygnięcia oferty

2020-04-23

Zakres podstawowych czynności

• przyjmowanie, prowadzenie i rozpatrywanie spraw związanych z załatwianiem zgłoszeń zamierzonego usunięcia drzew, wydawaniem zezwoleń na usunięcie drzew i krzewów oraz interwencji dotyczących uszkodzenia, zniszczenia lub nielegalnej wycinki
• przygotowywanie pism, postanowień i decyzji w prowadzonych sprawach oraz opinii w zakresie ochrony i kształtowania zieleni
• współpraca w zakresie analizy prawnej i formalnej spraw prowadzonych w Oddziale Ochrony Zieleni
• udział w monitorowaniu wydanych decyzji administracyjnych z zakresu usuwania drzew i krzewów, m.in. opłat i kompensacji przyrodniczych
• organizowanie i udział w wizjach lokalnych w terenie
• przygotowywanie odwołań do Samorządowego Kolegium Odwoławczego i Ministerstwa Kultury i Dziedzictwa Narodowego oraz odpowiedzi na interpelacje i zapytania Rady Miasta w zakresie Oddziału Ochrony Zieleni

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie magisterskie na kierunku prawo lub administracja
• co najmniej roczny staż pracy
• minimum roczne doświadczenie w pracy w administracji publicznej i/lub w obszarze ochrony środowiska
• dobra znajomość przepisów prawa z zakresu ochrony środowiska i przyrody, w szczególności ochrony zieleni oraz prawa administracyjnego
• umiejętność pracy w zespole

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie średnie, wyższe lub podyplomowe, o programie obejmującym dendrologię
• co najmniej roczna praktyka zawodowa związana z wiedzą dendrologiczną

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

• praca głównie przy komputerze
• wyjazdy w teren
• bezpośrednie kontakty z klientami
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• udział w kształtowaniu krajobrazu Miasta
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do okazania na rozmowie kwalifikacyjnej dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_KOS_29_2020.doc

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.