Oferta: kierownik oddziału ochrony środowiska

Data publikacji: 2020-07-30
Nr ref.: KOS/110/2020
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: kierownik oddziału ochrony środowiska

Data rozstrzygnięcia oferty

2020-09-15

Zakres podstawowych czynności

Kierowanie zespołem i realizacją zadań Oddziału, w tym m.in.:

• prowadzenie spraw i wydawanie decyzji administracyjnych w zakresie gospodarki odpadami, ochrony powietrza i powierzchni ziemi, ochrony środowiska przed hałasem oraz polami elektromagnetycznymi
• inicjowanie współpracy między instytucjami w działaniach na rzecz ochrony środowiska w wyżej wymienionym zakresie
• organizowanie i nadzorowanie wizji lokalnych i interwencji oraz analiza związanych z nimi dokumentów
• rozpatrywanie skarg, wniosków i odwołań od wydanych decyzji i zarządzeń pokontrolnych
• przygotowywanie opinii, zaleceń, sprawozdań i innych materiałów dotyczących pracy Oddziału

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe na poziomie magister lub magister inżynier:

          - chemia, technologia chemiczna, fizyka, ochrona środowiska lub kierunki ze specjalnością ochrona środowiska

             lub

         - inne kierunki, uzupełnione studiami podyplomowymi z zakresu ochrony środowiska lub zarządzania środowiskiem

• co najmniej 4-letni staż pracy, w tym co najmniej roczny na stanowisku urzędniczym
• minimum 3-letnie doświadczenie zawodowe w zakresie ochrony środowiska
• wiedza prawna i praktyczna z zakresu ochrony środowiska, w szczególności dotycząca gospodarki odpadami, ochrony powietrza i powierzchni ziemi, ochrony środowiska przed hałasem i polami elektromagnetycznymi

Wymagania dodatkowe

• doświadczenie w kierowaniu zespołem lub projektem

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

• praca głównie przy komputerze
• wyjścia poza miejsce pracy i kontakty zewnętrzne
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

 Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• wpływ na kształtowanie środowiska w Mieście
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do okazania na rozmowie kwalifikacyjnej dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_KOS_110_2020.doc

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.