Oferta: zastępca dyrektora ds. organizacyjno-informacyjnych

Data publikacji: 2022-05-18
Nr ref.: KOS/127/2022
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: zastępca dyrektora ds. organizacyjno-informacyjnych

Data rozstrzygnięcia oferty

2022-06-21

Zakres podstawowych czynności

Zarządzanie realizacją zadań Oddziału Organizacyjno-finansowego i Oddziału Informacyjno-programowego, w tym m.in.:

• nadzorowanie procedur administracyjnych realizowanych w podległych Oddziałach
• planowanie i realizacja budżetu zadaniowego Wydziału
• koordynowanie tworzenia i realizacji Programu Ochrony Środowiska oraz planów i materiałów strategicznych w  zakresie ochrony środowiska
• przygotowywanie i udostępnianie informacji o środowisku i jego ochronie
• nadzorowanie pracy jednostek: Zakładu Lasów Poznańskich i Zarządu Zieleni Miejskiej

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe na poziomie magister lub magister inżynier: prawo, administracja, zarządzanie, kierunki związane z ochroną środowiska - biologia, inżynierią środowiska, inżynieria sanitarna, budownictwo lądowe lub wodne, melioracje itp.
• co najmniej 4-letni staż pracy, w tym co najmniej 3-letnie doświadczenie na stanowisku urzędniczym w obszarze ochrony środowiska
• minimum 2-letnie doświadczenie w kierowaniu ludźmi
• wiedza prawna z zakresu ochrony środowiska, w tym w szczególności ustaw: Prawo ochrony środowiska, o ochronie przyrody, o ocenach oddziaływania na środowisko oraz Kodeksu postępowania administracyjnego
• wysokie umiejętności zarządcze

Wymagania dodatkowe

• studia podyplomowe/kursy w zakresie prawa w administracji, zarządzania, zarządzania środowiskiem, finansów publicznych

Wymagane dokumenty

• wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

• praca głównie przy komputerze
• bezpośredni kontakt z klientami
• wyjścia poza miejsce pracy
• miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie
• wpływ na ochronę środowiska w Mieście
• wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
• 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
• przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do okazania na rozmowie kwalifikacyjnej dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_KOS_127_2022.doc

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.