Oferta: specjalista do spraw kadr
Data publikacji: 2017-01-18
Nr ref.: PMA/120/1/2017
Jednostka: Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji
Stanowisko: specjalista do spraw kadr
Informacje dodatkowe: zatrudnienie od 01.03.2017 r., wymiar czasu pracy - pół etatu
Zakres podstawowych czynności
Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników m.in.:
- przygotowywanie umów o pracę, świadectw pracy, zaświadczeń i innych dokumentów dotyczących zatrudniania pracowników;
- ustalanie uprawnień urlopowych i prowadzenie dokumentacji z tym związanej;
- prowadzenie ewidencji czasu pracy, urlopów pracowniczych, zwolnień lekarskich
- prowadzenie statystyki sprawozdawczości kadrowej.
Wymagania obowiązkowe
- pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych,
- wykształcenie średnie - co najmniej 5-letnie doświadczenie w pracy,
- doświadczenie zawodowe w zakresie realizowania zadań określonych w prawie pracy,
- bardzo dobra znajomość przepisów prawa pracy oraz przepisów związanych z prowadzeniem pracowniczych akt osobowych,
- biegła obsługa komputera i urządzeń biurowych.
Wymagania dodatkowe
- wykształcenie wyższe,
- znajomość programu Vulcan,
- komunikatywność, konsekwencja w realizowaniu zadań, terminowość, odporność na stres, samodzielność, umiejętność organizacji własnej pracy, rzetelność,
- gotowość do stałego podnoszenia swoich kwalifikacji,
- mile widziana znajomość języka angielskiego.
Wymagane dokumenty
- CV,
- list motywacyjny,
- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
- kserokopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje,
- oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełnych praw publicznych wraz z niekaralnością za przestępstwa publiczne i skarbowe.
Inne informacje:
Warunki pracy: stała praca przy komputerze, wymaga bezpośredniego komunikowania się z instytucjami; dostęp do budynku po części dostosowany do potrzeb osób z dysfunkcją narządów ruchu.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%
Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
Do składania ofert zachęcamy także osoby niepełnosprawne.
Do oferty należy dołączyć oświadczenie następującej treści:
"Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy, dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.1997r. o ochronie danych osobowych - Dz. U. z 2016 poz. 922 ze zm.)."
Pływalnia Miejska Atlantis w Poznaniu zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Oferty, zawierające wymienione wyżej dokumenty, prosimy wysyłać pocztą lub składać w zamkniętych opisanych kopertach pod adresem:
Pływalnia Miejska Atlantis, osiedle Stefana Batorego 101, 60-687 Poznań z dopiskiem "Konkurs na stanowisko specjalisty ds. kadr"
(w przypadku składania osobistego, proszę złożyć ofertę w kasie pływalni)
w terminie do 12-02-2017 r.
Pływalnia Miejska Atlantis w Poznaniu zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Rozstrzygnięcie konkursu nastąpi nie później niż w ciągu tygodnia od daty zakończenia przyjmowania dokumentów.
Oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.
Składanie ofert
Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem: Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji, ul. Jana Spychalskiego 34, 61-553 Poznań w terminie do 2017-02-12.
Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.
Przetwarzanie danych osobowych
Metryczka
Opis zmian: weryfikacja (Aktualizacja)
Opublikował(a): Marcin Stroemich
Data i godzina publikacji: 2017-01-18 10:44