Oferta: rzecznik prasowy
Data publikacji: 2017-12-18
Nr ref.: DO.1100.26.2017
Jednostka: Poznańskie Ośrodki Sportu i Rekreacji
Stanowisko: rzecznik prasowy
Informacje dodatkowe: pełen etat
Data rozstrzygnięcia oferty
2018-01-11
Zakres podstawowych czynności
- przygotowanie materiałów informacyjnych,
- utrzymywanie kontaktów z mediami,
- kształtowanie pozytywnego wizerunku POSiR,
- współpraca z Urzędem Miasta Poznania w zakresie realizacji wspólnej polityki medialnej,
- prowadzenie strony internetowej,
- prowadzenie dokumentacji fotograficznej z wydarzeń organizowanych przez POSiR,
- organizacja konferencji prasowych,
- pośrednictwo w kontaktach dyrekcji POSiR z jednostkami zewnętrznymi,
- prowadzenie bieżącego kalendarza dyrekcji POSiR i organizacja spotkań.
Wymagania obowiązkowe
- wykształcenie wyższe : dziennikarstwo, PR, marketing,
- minimum roczny staż pracy,
- minimum roczne doświadczenie we współpracy z mediami,
- znajomość obsługi pakietu MS Office,
- umiejętność pracy pod presją czasu,
- wysoka kultura osobista.
Wymagania dodatkowe
- znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym,
- znajomość zasad funkcjonowania samorządu terytorialnego,
- prawo jazdy kat. B.
Wymagane dokumenty
- Życiorys i list motywacyjny,
- Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie,
- Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy,
- Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych,
- Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych,
- Oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępstwo skarbowe,
- Kserokopie dowodu osobistego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.
Inne informacje:
praca administracyjna przy komputerze, wymaga bezpośredniej obsługi klienta, miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim.
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.
Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego.
Informacja o wyniku naboru
Informacja o wyniku naboru DO.1100.26.2017.docx
Przetwarzanie danych osobowych
Metryczka
Opis zmian: informacja o wyniku naboru (Aktualizacja)
Opublikował(a): Katarzyna Kubala
Data i godzina publikacji: 2018-01-11 13:33