Oferta: dyrektor zarządu dróg miejskich

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2015-04-13
Nr ref.: PMP/45/2015
Inna jednostka: Prezydent Miasta Poznania
Stanowisko: dyrektor zarządu dróg miejskich

Data rozstrzygnięcia oferty

2015-05-18

Zakres podstawowych czynności

Realizacja celów i zadań statutowych w tym w szczególności:

zarządzanie drogami publicznymi w granicach administracyjnych miasta Poznania z wyłączeniem autostrad i dróg ekspresowych
zarządzanie drogami wewnętrznymi znajdującymi się na gruntach stanowiących własność miasta Poznania i Skarbu Państwa, którymi gospodaruje Prezydent Miasta Poznania wykonujący zadania z zakresu administracji rządowej
realizacja zadań z zakresu Wieloletniej Prognozy Finansowej (WPF) i polityki transportowej Miasta
realizacja budżetu Miasta w zakresie finansowania zadań dot. drogownictwa

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe magisterskie
minimum ośmioletni staż pracy, w tym pięcioletnie doświadczenie na stanowisku kierowniczym
znajomość regulacji prawnych związanych z: funkcjonowaniem samorządu gminnego, finansami publicznymi, zamówieniami publicznymi, prawem pracy, ustawy o drogach publicznych
wysoki poziom umiejętności zarządczych
umiejętność strategicznego myślenia i planowania działań

Wymagania dodatkowe

studia podyplomowe z zakresu zarządzania, techniczne (drogownictwo)
dobra znajomość języka angielskiego lub niemieckiego
doświadczenie w obszarze drogownictwa lub realizacji inwestycji infrastrukturalnych

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca wymaga ciągłego i bezpośredniego kontaktowania się z innymi stanowiskami i instytucjami; praca w stanie obciążenia psychicznego (np. wynikające z konieczności podejmowania decyzji i odpowiedzialności za pracę zespołu oraz za realizację zadań), wymaga dyspozycyjności (udział w sesjach Rady Miasta, wyjazdy służbowe) dostęp do miejsca pracy nie jest dostosowany do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%