Oferta: samodzielny referent ds. płac

Data publikacji: 2018-01-18
Nr ref.: P35-1/2018
Jednostka: Przedszkole Nr 35 im. Króla Maciusia I
Stanowisko: samodzielny referent ds. płac
Informacje dodatkowe: Umowa o pracę / 0,5 etatu

Data rozstrzygnięcia oferty

2018-03-19

Zakres podstawowych czynności

• Prowadzenie dokumentacji płacowej.
• Przestrzeganie Ustawy o rachunkowości.
• Sporządzanie listy płac.
• Przestrzeganie terminów sporządzania wynagrodzeń pracowników (w tym także premii, nadgodzin, nagród oraz innych składników).
• Przestrzeganie terminów sporządzania rozliczeń dokumentacji ZUS, PZU, Urzędu Skarbowego.
• Przekazywanie pożyczek i składek pracowniczych.
• Sporządzanie PIT-ów rocznych.
• Wystawianie Rp-7.
• Prowadzenie list obecności, urlopów pracowniczych, ewidencji czasu pracy wszystkich pracowników i prowadzenie ewidencji odzieży roboczej dla pracowników.
• Prowadzenie ksiąg inwentarzowych, archiwum i archiwizowanie akt.
• Przygotowywanie sprawozdań GUS.
• Obsługa systemu PABS, SIO.
• Zachowanie tajemnicy służbowej, w tym ochrona danych osobowych.
• Przestrzeganie przepisów: sanitarno-higienicznych, zasad technologii i estetyki, Kodeksu Etyki, BHP i ppoż; monitorowanie systemu HACCP.
• Codzienne podpisywanie listy obecności. Wyjścia w czasie pracy po wcześniejszym uzgodnieniu z dyrektorem należy każdorazowo wpisać do zeszytu wyjść.
• Wykonywanie innych czynności związanych z zajmowanym stanowiskiem oraz organizacją pracy Przedszkola zleconych przez Dyrektora.

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie średnie na jednym z kierunków: ekonomiczny, administracyjny, ogólny, społeczny,
• 4 lata stażu pracy na podobnym stanowisku,
• Znajomość ustawy Kodeks Pracy oraz umiejętność zastosowania i interpretacji przepisów z zakresu KP,
• Znajomość przepisów dotyczących zatrudniania i wynagrodzenia pracowników oświaty,
• Dobra umiejętność obsługi programów Word, Excel, Płatnik,
• umiejętność organizacji pracy,
• umiejętność pracy w zespole,
• wysoki poziom zaangażowania
• wysokie poczucie odpowiedzialności
• samodzielność i elastyczność w wykonywaniu zadań,
• etyka zawodowa
• komunikatywność,
• otwartość na nowe rozwiązania.

Wymagania dodatkowe

• wykształcenie wyższe,
• dobra znajomość prawa oświatowego,
• 1 rok doświadczenia w obsłudze kadrowej lub płacowej,
• 1 rok doświadczenia w pracy o charakterze administracyjnym,
• ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego
• empatia, asertywność, gotowość do podnoszenia kwalifikacji

Wymagane dokumenty

• Życiorys (CV)
• List motywacyjny
• Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)
• Dokument potwierdzający wymagany staż pracy (kserokopie świadectw pracy)
• Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)
• Oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
• Oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa.

Informacja o wyniku naboru

wyniki naboru - uzasadnienie.doc

Przetwarzanie danych osobowych