Oferta: specjalista ds. płac

Data publikacji: 2017-02-06
Nr ref.: P.85-01-02-2017
Jednostka: Zespół Szkół Ogólnokształcących Nr 2 im. Charles de Gaulle'a (Szkoła Podstawowa nr 56, XVI Liceum Ogólnokształcące z Oddziałami Dwujęzycznymi im.Charles de Gaulle'a, Przedszkole nr 85)
Stanowisko: specjalista ds. płac
Informacje dodatkowe: 0,25 ETATU

Zakres podstawowych czynności

. Sporządzanie sprawozdań o wynagrodzeniach dla jednostek organizacyjnych Urzędu Miasta Poznania w systemach PABS, SIO i dla GUS.2. W zakresie spraw emerytalnych i rentowych pracowników i przygotowywanie materiałów o wysokości zarobków stanowiących podstawę naliczeń.3. Sporządzanie zaświadczeń o zarobkach pracowników.4. Sporządzanie list wynagrodzeń wszystkich pracowników oraz przedstawianie ich do zatwierdzenia dyrektorowi przedszkola. 5.  Bieżąca kontrola wypłaconych dodatków oraz przedstawienie dyrektorowi propozycji ich wysokości - zgodnie z aktualnymi przepisami.6. Obliczanie i przygotowanie wypłaty wszystkich zasiłków z ubezpieczenia społecznego oraz obliczanie i sporządzanie miesięcznych deklaracji dla ZUS pracowników.7. Bieżące prowadzenie kart wynagrodzeń wszystkich pracowników przedszkola.8. Naliczanie zaliczek na podatek dochodowy i sporządzanie deklaracji do Urzędu Skarbowego.9. Rozliczenie pobranych zaliczek na podatek dochodowy i dokonanie całorocznego obliczenia wysokości należnego podatku dochodowego oraz sporządzenie deklaracji PIT dla pracowników.10. Naliczanie skutków podwyżek w porozumieniu z dyrektorem i sporządzanie sprawozdań do jednostek nadrzędnych.11. Prowadzenie miesięcznej ewidencji wypłat wynagrodzeń oraz uzgadnianie ich z Głównym księgowym przedszkola.12. Dokonywanie i rozliczanie potrąceń z list płac oraz sporządzanie przelewów.13. Zgłaszanie i wyrejestrowywanie z ZUS pracowników oraz dokonywanie wszystkich zmian zgodnie z obowiązującymi przepisami.14. Planowanie funduszu wynagrodzeń.15. Obsługa programów związanych z płacami: ProgMan Płace, Kadry, Przelewy, Zlecone oraz Płatnik, PABS.16. Przygotowywanie, przechowywanie i prowadzenie ewidencji zwolnień lekarskich.17. Prowadzenie dokumentacji kadrowej pracowników zgodnie z wymaganiami prawa pracy: umowy zlecenia, nagrody jubileuszowe, przygotowywanie dokumentacji związanych ze zmianami w warunkach pracy i płacy.18. Wykonywanie innych poleceń dyrektora przedszkola.

Wymagania obowiązkowe

Średnie ekonomiczne.2. Minimum 5-letni staż pracy w finansach lub księgowości na stanowisku urzędniczym.3. Obsługa komputera w zakresie programów biurowych, podstawowych Word, Excel, poczta elektroniczna, Internet.4. Dobra znajomość oprogramowania ProgMan, SIO, PABS, Płatnik.5. Umiejętność obsługi bankowości elektronicznej.6. Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych.7. Dobra organizacja pracy.8. Znajomość kadr w zakresie podstawowym.9. Brak skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.10. Wiedza z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych i podatku dochodowego od osób fizycznych oraz praktycznej umiejętności jej zastosowania.

Wymagania dodatkowe

Rzetelność, sumienność, dokładność.2. Komunikatywność, umiejętność pracy w zespole.3. Samodzielność w pracy oraz własna inicjatywa, poczucie odpowiedzialności za realizowane zadania.4. Umiejętność planowania i sprawnej organizacji pracy.5. Umiejętność analizy i syntezy zadań i informacji.

Wymagane dokumenty

. List motywacyjny i CV2. Kserokopia świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających wymagany okres zatrudnienia i doświadczenie na podobnym stanowisku.3. Kserokopia dyplomów potwierdzających wykształcenie i kwalifikacje zawodowe.4. Inne dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach.5. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo skarbowe.6. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych dla potrzeb rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2015 r. poz. 2135) oraz Ustawą z dnia 22.03.1999r. o pracownikach samorządowych (DZ.U.Nr 142, poz. 1593 z późn.zm.)

Inne informacje:

Przedszkole nr 85" w Poznaniu zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.Dokumenty w formie papierowej w zamkniętych kopertach oznaczone imieniem i nazwiskiem kandydata z dopiskiem "Konkurs na Specjalistę ds. płac w Przedszkolu nr 85 w Poznaniu należy składać osobiście w sekretariacie przedszkola lub drogą pocztową na adres: Przedszkole nr 85, ul. Krzesiny13,61-321 Poznań w terminie do 03.03.2017 r. do godz. 12:00. Dokumenty w formie elektronicznej można przesłać na adres: e-mail:p85@poznan.interklasa.pl.Aplikacje, które wpłyną do przedszkola po wyżej określonym terminie, w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą rozpatrywane.

Składanie ofert

Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem: Zespół Szkół Ogólnokształcących Nr 2 im. Charles de Gaulle'a (Szkoła Podstawowa nr 56, XVI Liceum Ogólnokształcące z Oddziałami Dwujęzycznymi im.Charles de Gaulle'a, Przedszkole nr 85), ul. Tarnowska 27, 61-323 Poznań w terminie do 2017-03-03.

Zespół Szkół Ogólnokształcących Nr 2 im. Charles de Gaulle'a (Szkoła Podstawowa nr 56, XVI Liceum Ogólnokształcące z Oddziałami Dwujęzycznymi im.Charles de Gaulle'a, Przedszkole nr 85) zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych