Oferta: KIEROWNIK ODDZIAŁU MIEJSKIEGO ENERGETYKA - Miejski Energetyk

Data publikacji: 2019-04-12
Nr ref.: GK/74/2019
Wydział: Wydział Gospodarki Komunalnej
Stanowisko: KIEROWNIK ODDZIAŁU MIEJSKIEGO ENERGETYKA - Miejski Energetyk

Data rozstrzygnięcia oferty

2019-05-14

Zakres podstawowych czynności

  • kierowanie zespołem pracowników
  • koordynowanie prowadzenia spraw w zakresie gospodarki energetycznej Miasta Poznania, m.in.: opracowywania aktualizacji "Założeń do planu zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe dla obszaru Miasta Poznania", realizacji projektu optymalizacji kosztu energii elektrycznej i gazu, kreowania polityki energetycznej Miasta i opracowywania programu efektywności energetycznej
  • opracowanie i opiniowanie dokumentów dotyczących zaopatrzenia w ciepło, energię elektryczną i paliwa gazowe
  • opracowywanie rocznych planów wydatków majątkowych i budżetu Oddziału

Wymagania obowiązkowe

  • wykształcenie wyższe magisterskie - ciepłownictwo, elektrotechnika, energetyka
  • minimum 4 lata stażu pracy
  • co najmniej 3 lata doświadczeń w realizacji zadań związanych z efektywnością energetyczną, energetyką lub ciepłownictwem
  • wiedza dotycząca obszaru gospodarki energetycznej
  • dobra znajomość ustaw: Prawo energetyczne, o efektywności energetycznej, Prawo zamówień publicznych
  • umiejętności kierownicze

Wymagania dodatkowe

  • studia podyplomowe/kursy w obszarze ekonomii, zarzadzania
  • doświadczenie w realizacji projektów w obszarze gospodarki energetycznej
  • doświadczenie w kierowaniu zespołem

Wymagane dokumenty

  • wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
  • kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy:

  • praca głównie przy komputerze
  • wyjścia poza miejsce pracy
  • miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim

Oferujemy:

  • stabilne zatrudnienie
  • udział w kształtowaniu Miasta
  • wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
  • 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
  • przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób z niepełnosprawnościami w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_GK_74_2019.doc format DOC

Przetwarzanie danych osobowych

Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.

Historia zmian

udostępniający/wytwarzający: Anna Szulc
ostatnia zmiana w dniu 2019-05-14 11:24 - informacja o wyniku naboru (Aktualizacja)