Oferta: ds. kształtowania środowiska i zrównoważonego rozwoju
Data publikacji: 2019-01-18
Nr ref.: KOS/10/2019
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: ds. kształtowania środowiska i zrównoważonego rozwoju
Data rozstrzygnięcia oferty
2019-02-01
Zakres podstawowych czynności
- przygotowywanie planów kształtowania i ochrony środowiska i wynikających z tego programów
- analiza materiałów dotyczących kierunków rozwoju miasta i obszarów otaczających w zakresie zrównoważonego rozwoju
- współpraca z jednostkami wewnętrznymi i zewnętrznymi w zakresie stanu aktualnego i rozwoju środowiska
- współpraca oraz uczestnictwo w obradach Komisji Dialogu Obywatelskiego przy Wydziale
- analiza zagęszczenia zieleni miejskiej w różnych częściach miasta pod kątem możliwości przebudowy i zwiększenia jej ilości
Wymagania obowiązkowe
- wykształcenie wyższe magisterskie - prawo, zarządzanie, administracja lub na kierunku związanym z kształtowaniem i ochroną środowiska
- co najmniej czteroletni staż pracy
- co najmniej roczne doświadczenie w realizacji zadań związanych z ochroną środowiska oraz kreowaniem strategii rozwoju jednostki administracji publicznej
- praktyczna znajomość regulacji prawnych związanych z ochroną środowiska i Kodeksu postępowania administracyjnego
- umiejętności analityczne
Wymagania dodatkowe
- studia podyplomowe/ kursy w zakresie: zarządzania, ochrony środowiska, zarządzania jakością, finansów publicznych
- dobra znajomość j. angielskiego
Wymagane dokumenty
- wypełnienie formularza aplikacyjnego on-line
- kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną
Inne informacje:
Warunki pracy:
- praca głównie przy komputerze
- wyjścia poza miejsce pracy
- miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim
Oferujemy:
- stabilne zatrudnienie
- udział w kształtowaniu Miasta
- wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego
- 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku, karta Multisport, nieoprocentowane pożyczki)
- przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym
Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.
Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do okazania na rozmowie kwalifikacyjnej dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.
APLIKUJ (formularz aplikacyjny on-line)
(Jeżeli formularz aplikacyjny nie otwiera się, przejdź do linku dostępnego przy nazwie stanowiska pracy na stronie z wykazem ofert pracy).
Informacja o wyniku naboru
info_o_ naborze_KOS_10_2019.doc
Przetwarzanie danych osobowych
Szczegółowe informacje dotyczące przetwarzania danych osobowych znajdują się w formularzu aplikacyjnym on-line.
Metryczka
Opis zmian: informacja o naborze 10/2019 (Aktualizacja)
Opublikował(a): Maria Kuśnierz
Data i godzina publikacji: 2019-02-01 11:52