Oferta: ds. gospodarki wodnej i ochrony wód

Data publikacji: 2016-01-04
Nr ref.: OS/2/2016
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: ds. gospodarki wodnej i ochrony wód

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-02-01

Zakres podstawowych czynności

  • prowadzenie postępowań związanych z gospodarką wodno-ściekową i ochroną wód przed zanieczyszczeniami oraz ochroną przeciwpowodziową
  • przyjmowanie i rozpatrywanie interwencji w zakresie gospodarki wodno-ściekowej
  • prowadzenie wizji lokalnych w terenie w zakresie prowadzonych spraw
  • udzielanie informacji dot. gospodarki wodno-ściekowej

Wymagania obowiązkowe

  • wykształcenie wyższe magisterskie: ochrona środowiska, inżynieria środowiska, budownictwo wodne lub o specjalności melioracje
  • min. trzy lata stażu pracy na stanowiskach związanych z gospodarką wodną
  • doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej
  • znajomość przepisów prawa z zakresu prawa wodnego, ochrony środowiska, KPA
  • wiedza dotycząca budowy, modernizacji, konserwacji zbiorników wodnych, retencyjnych, cieków wodnych, budowli hydrotechnicznych, wałów przeciwpowodziowych
  • umiejętność pracy w zespole i obsługi klienta
  • obsługa komputera w stopniu bardzo dobrym - MS Office

Wymagania dodatkowe

  • studia podyplomowe z zakresu ochrony środowiska, inżynierii lub zarządzania środowiskiem
  • umiejętność sporządzania przedmiarów i kosztorysów robót budowlanych w zakresie konserwacji cieków, zbiorników i budowli hydrotechnicznych

Wymagane dokumenty

  • informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
  • kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: bezpośrednia obsługa klienta, praca głównie przy komputerze, wymagająca także wyjść poza miejsce pracy oraz wyjazdów służbowych; miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%. Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_OS_2_2016.doc format DOC

Przetwarzanie danych osobowych

Metryczka

Opis zmian: Informacja o wyniku naboru - rekrutacja OS/2/2016 (Aktualizacja)
Opublikował(a): Agnieszka Krzyśka
Data i godzina publikacji: 2016-02-01 11:52