Oferta: ds. gospodarki wodnej i ochrony wód

Data publikacji: 2017-07-24
Nr ref.: OS/118/2017
Wydział: Wydział Klimatu i Środowiska
Stanowisko: ds. gospodarki wodnej i ochrony wód

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-08-24

Zakres podstawowych czynności

• przyjmowanie, prowadzenie, rozpatrywanie i koordynowanie spraw związanych z gospodarką wodno-ściekową i ochroną wód przed zanieczyszczeniami, ochrona przeciwpowodziową, w tym m.in. związanych z pozwoleniami wodno-prawnymi, ustalaniem linii brzegu, dostępu do wód
• opiniowanie dokumentacji technicznej i raportów związanych m.in. z decyzjami środowiskowymi
• nadzór prac z zakresu gospodarki wodnej prowadzonych przez Wydział
• interwencje na wnioski ludności i prowadzenie wizji lokalnych w terenie
• udzielanie informacji dot. gospodarki wodno-ściekowej

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe magisterskie: ochrona środowiska, zarządzanie środowiskiem, inżynieria środowiska, geologia, budownictwo wodne, melioracje
• co najmniej rok praktyki zawodowej związanej z gospodarką wodną
• co najmniej pół roku praktyki zawodowej w jednostkach administracji publicznej
• wiedza z zakresu: ochrony wód przed zanieczyszczeniami, ochrony przeciwpowodziowej, budowy, modernizacji, konserwacji zbiorników wodnych, retencyjnych, cieków wodnych, budowli hydrotechnicznych, wałów przeciwpowodziowych
• umiejętność pracy w zespole i obsługi klienta
• umiejętność przygotowania prezentacji w Power Point

Wymagania dodatkowe

• studia podyplomowe z zakresu ochrony środowiska, inżynierii lub zarządzania środowiskiem, wodociągów i kanalizacji, geologii
• doświadczenie w sporządzaniu przedmiarów i kosztorysów robót budowlanych w zakresie konserwacji cieków, zbiorników i budowli hydrotechnicznych

Wymagane dokumenty

• informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
• kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: bezpośrednia obsługa klienta, praca głównie przy komputerze, wymagająca także wyjść poza miejsce pracy oraz wyjazdów służbowych; miejsce pracy nie jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_OS_118_2017.doc

Przetwarzanie danych osobowych