Oferta: ds. ewidencji i gospodarowania zasobami infrastruktury technicznej

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2014-10-24
Nr ref.: ZKB / 81 /2014
Wydział: Wydział Zarządzania Kryzysowego i Bezpieczeństwa
Stanowisko: ds. ewidencji i gospodarowania zasobami infrastruktury technicznej

Data rozstrzygnięcia oferty

2014-12-11

Zakres podstawowych czynności

prowadzenie ewidencji, paszportyzacji, gospodarki materiałowo-technicznej i finansowej oraz planowanie eksploatacji zasobów Infrastruktury Technicznych Systemów Bezpieczeństwa
i Porządku Publicznego oraz Monitoringu Wizyjnego Miasta Poznania
opiniowanie i uzgadnianie projektów technicznych
opracowywanie sprawozdań rzeczowych i finansowych z realizowanych zadań

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie średnie techniczne oraz 6 lat doświadczenia zawodowego w tym 3 lata na stanowiskach związanych z eksploatacją i utrzymaniem systemów telekomunikacyjnych, systemów teleinformacyjnych albo
wykształcenie wyższe inżynierskie - elektronika, telekomunikacja oraz 2 lata doświadczenia zawodowego w tym rok na stanowiskach związanych z eksploatacją i utrzymaniem systemów telekomunikacyjnych, systemów teleinformacyjnych
wiedza z zakresu gospodarowania, ewidencji, paszportyzacji, eksploatacji i zarządzania sieciami oraz systemami telekomunikacyjnymi
umiejętność obsługi specjalistycznych narzędzi i aplikacji informatycznych wspierających ewidencję oraz zarządzanie zasobami technicznymi

Wymagania dodatkowe

uprawnienia budowlane w zakresie projektowania, prowadzenia i nadzoru robót telekomunikacyjnych
licencja - zabezpieczenie techniczne II stopnia

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu

kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymaga dużej mobilności, gotowości do wyjazdów służbowych, bezpośredniego kontaktowania się z innymi stanowiskami i instytucjami; dostęp do budynku oraz windy dostosowane do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej
i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.