Oferta: ds. polityki zdrowotnej

Data publikacji: 2016-08-23
Nr ref.: ZSS/104/2016
Wydział: Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych
Stanowisko: ds. polityki zdrowotnej
Informacje dodatkowe: praca na ½ etatu na czas określony ok. 1 roku

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-09-22

Zakres podstawowych czynności

  • zadania związane z zapewnieniem prawidłowego funkcjonowania zakładów opieki zdrowotnej podległych miastu
  • współpraca z innymi instytucjami i podmiotami publicznymi i niepublicznymi w zakresie funkcjonowania systemu opieki zdrowotnej, w tym dostępu do usług medycznych
  • prowadzenie postępowań administracyjnych w zakresie bezpieczeństwa sanitarnego miasta
  • współrealizacja projektu strategicznego "Zdrowy Poznań"
  • udział w opracowywaniu i realizacji miejskich programów polityki zdrowotnej oraz w organizacji wydarzeń prozdrowotnych

Wymagania obowiązkowe

  • wykształcenie wyższe magisterskie - kierunki medyczne, nauki społeczne
  • co najmniej 1 rok doświadczenia pracy w podmiotach leczniczych lub w instytucjach, organizacjach pozarządowych zajmujących się organizacją przedsięwzięć promujących zdrowie
  • znajomość przepisów prawa z zakresu ochrony zdrowia
  • wiedza z zakresu zdrowia publicznego oraz organizacji i funkcjonowania systemu ochrony zdrowia
  • wysoki poziom umiejętności społecznych

Wymagania dodatkowe

  • doświadczenie pracy w administracji publicznej
  • kursy/studia podyplomowe z zakresu zarządzania w opiece zdrowotnej, ochrony zdrowia

Wymagane dokumenty

  • informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
  • kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymaga ciągłego i bezpośredniego kontaktowania się z innymi pracownikami, klientami i instytucjami, związana również z wyjściami poza miejsce pracy i delegacjami służbowymi; miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.

Informacja o wyniku naboru

info_o_ naborze_104.doc format DOC

Przetwarzanie danych osobowych

Metryczka

Opis zmian: Informacja o naborze (Aktualizacja)
Opublikował(a): Agnieszka Kropidłowska
Data i godzina publikacji: 2016-09-22 09:09