Oferta: ds. programów aktywizacji

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2016-02-01
Nr ref.: ZSS/12/2016
Wydział: Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych
Stanowisko: ds. programów aktywizacji
Informacje dodatkowe: praca na zastępstwo do końca grudnia 2016 r.

Data rozstrzygnięcia oferty

2016-02-26

Zakres podstawowych czynności

udział w tworzeniu i koordynacji miejskich programów służących aktywizacji zawodowej, społecznej oraz przestrzegania praw osób niepełnosprawnych (w tym finansowanych ze środków PEFRON)
prowadzenie i redagowane portalu "Niepełnosprawni"
prowadzenie spraw związanych z podejmowaniem aktywności zawodowej przez osoby niepełnosprawne m.in. zwrot kosztów pracodawcom dot. odpowiedniego dostosowania stanowisk pracy, szkoleń zatrudnionych osób niepełnosprawnych, udzielanie jednorazowych środków na podjęcie działalności gospodarczej lub rolnicze

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe magisterskie - nauki społeczne, administracja
co najmniej roczne doświadczenie w pracy/ współpracy z organizacjami i instytucjami działającymi na rzecz osób niepełnosprawnych
znajomość zagadnień związanych z polityką społeczną i problematyką środowiska osób niepełnosprawnych
wysoki poziom umiejętności społecznych
bardzo dobra umiejętność obsługi komputera - pakiet MS Office

Wymagania dodatkowe

doświadczenie w pracy w jednostkach administracji publicznej
doświadczenie w realizacji projektów/ zarządzania projektami

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymaga ciągłego i bezpośredniego kontaktowania się z innymi pracownikami, klientami i instytucjami, związana również z wyjściami poza miejsce pracy i delegacjami służbowymi; miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.