Oferta: kierownik oddziału

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2015-04-16
Nr ref.: ZSS/50/2015
Wydział: Wydział Zdrowia i Spraw Społecznych
Stanowisko: kierownik oddziału

Data rozstrzygnięcia oferty

2015-10-29

Zakres podstawowych czynności

zapewnienie sprawnej pracy Oddziału
koordynacja działań w zakresie współpracy obywatelskiej, w szczególności inicjatywy lokalnej
realizowanie procesów w zakresie uspołeczniania tworzonych w ramach Wydziału polityk sektorowych
nadzór nad projektami z obszaru wolontariatu prowadzonych przez wydziały i jednostki UMP
upowszechnianie technik i narzędzi partycypacji społecznej
pozyskiwania środków na projekty z zakresu rozwoju społeczeństwa obywatelskiego
monitorowanie stanu realizacji programu strategicznego "Obywatelski Poznań"

Wymagania obowiązkowe

wykształcenie wyższe magisterskie - nauki społeczne
min. 4 lata stażu pracy, w tym przynajmniej 3 lata doświadczenia w pracy przy organizacji akcji społecznych i projektów aktywizujących mieszkańców i 2 lata doświadczenia w pracy w instytucjach administracji publicznej
wysoki poziom umiejętności społecznych
wiedza na temat metod i narzędzi partycypacji społecznej
umiejętność wystąpień publicznych, prowadzenia spotkań i prezentacji

Wymagania dodatkowe

kierunek wykształcenia - socjologia
doświadczenie w kierowaniu zespołem
wiedza z zakresu sektora organizacji pozarządowych

Wymagane dokumenty

informacje obejmujące życiorys i list motywacyjny - formularz interaktywny dostępny przy ogłoszeniu
kserokopie świadectw pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje - prosimy dostarczyć na rozmowę kwalifikacyjną

Inne informacje:

Warunki pracy: praca głównie przy komputerze, wymaga bezpośredniego kontaktowania się z innymi osobami; wyjścia poza miejsce pracy i wyjazdy na delegacje; dostęp do miejsca pracy dostosowany do potrzeb osób poruszających się na wózkach inwalidzkich.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%.

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.