Oferta: ds. windykacji należności

API:

XML
JSON

Data publikacji: 2017-05-10
Nr ref.: ZTM.DO.1110.10.2017
Jednostka: Zarząd Transportu Miejskiego
Stanowisko: ds. windykacji należności
Informacje dodatkowe: pełen etat

Data rozstrzygnięcia oferty

2017-06-12

Zakres podstawowych czynności

Analiza stanu należności pod kątem ich ilości, wartości i jakości posiadanych danych oraz klasyfikowanie tych należności.
Przygotowywanie portfeli należności przeznaczonych do sprzedaży.
Ustalanie adresów w bazie PESELNET, aktualizowanie danych w systemie windykacyjnym.
Współpraca z Kancelarią Prawną.
Przygotowywanie zestawień i raportów.
Stała współpraca z Sekcją Wniosków i Reklamacji (SOS), udzielanie odpowiedzi na pisma, wyjaśnienia, kompletowanie dokumentacji do sprawy (kserokopie)
Opis faktur.
Kontakt telefoniczny z dłużnikami, informowanie o stanie sprawy.

Wymagania obowiązkowe

Wykształcenie wyższe.
2 letni staż pracy.
Bardzo dobra znajomość obsługi komputera pakiet MS Office i urządzeń biurowych.
Doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku.
Umiejętność sporządzania raportów i sprawozdań.
Umiejętność pracy w zespole.
Umiejętność pracy pod presją czasu.

Wymagania dodatkowe

Doświadczenie w pracy księgowej lub windykacyjnej.
Doświadczenie w pracy w jednostkach samorządu terytorialnego.
Biegła znajomość obsługi komputera pakiet MS Office w szczególności arkusza kalkulacyjnego Microsoft Excel .

Wymagane dokumenty

CV i list motywacyjny.
Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie.
Kserokopie dokumentów potwierdzających staż pracy.
Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji, zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych.
Oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych.
Oświadczenie kandydata o nieskazaniu prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwa lub umyślne przestępstwo skarbowe.
Kserokopie dowodu osobistego lub oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego.

Inne informacje:

Praca z wykorzystaniem komputera, wymaga telefonicznego kontaktowania się z , klientami, instytucjami.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym nabór jest niższy niż 6%

Pierwszeństwo w zatrudnieniu na stanowiskach urzędniczych, z wyłączeniem kierowniczych stanowisk urzędniczych, przysługuje osobie niepełnosprawnej, o ile znajduje się ona w gronie nie więcej niż pięciu najlepszych kandydatów wyłonionych przez komisję. Kandydat, który zamierza skorzystać z wyżej wymienionego uprawnienia, jest obowiązany do złożenia wraz z dokumentami, kopii dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność.