Oferta: specjalista ds.płac

Data publikacji: 2018-11-28
Nr ref.: 1/2018
Jednostka: Zespół Szkół Specjalnych nr 111 w Poznaniu (Przedszkole Specjalne nr 111, Szkoła Podstawowa Specjalna nr 111, II Liceum Ogólnokształcące Specjalne z OZ W ZOZ)
Stanowisko: specjalista ds.płac
Informacje dodatkowe: 3/4 etatu

Zakres podstawowych czynności

-     obsługa  płacowa szkoły, archiwizacja dokumentacji;

-    bieżąca znajomość wszystkich przepisów, instrukcji, zarządzeń dotyczących  płac

-     sporządzanie list płac dla nauczycieli, pracowników administracyjnych  i obsługowych Zespołu;

-   przekazywanie do ZUS zgłoszenia płatnika oraz składek ubezpieczonych pracowników;

-  obliczanie i przekazywanie za każdy miesiąc kalendarzowy (składek na ubezpieczenie społeczne,       składek na ubezpieczenie zdrowotne, składek na fundusz pracy,

- zgłaszanie do ZUS nowych pracowników i   wyrejestrowywanie pracowników, z którymi umowa została rozwiązana);

- obliczanie zasiłków z tytułu choroby, macierzyństwa, itp.

- terminowe przekazywanie do ZUS deklaracji rozliczeniowej

- obliczanie podatku dochodowego od osób fizycznych - pracowników:

- terminowe odprowadzanie należnego podatku do Urzędu Skarbowego;

- sporządzanie rocznych rozliczeń podatkowych /PIT-y/ dla wszystkich   pracowników

- sporządzenie kart wynagrodzeń;

-  naliczanie wynagrodzeń zgodnie z przepisami;

- wypisywanie zaświadczeń dla pracowników dotyczących zatrudnienia;

- sporządzanie dokumentacji związanej z przejściem pracowników Zespołu na renty  i emerytury;

- prowadzenie na bieżąco rejestru absencji chorobowej

- sporządzanie sprawozdań o zatrudnieniu i wynagrodzeniu do GUS, SIO itp.

Wymagania obowiązkowe

- posiadanie obywatelstwa polskiego;

- posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie w pełni z praw publicznych;
- brak prawomocnego skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;

- wykształcenie wyższe ekonomiczne lub uzupełniające ekonomiczne studia magisterskie lub ekonomiczne studia podyplomowe , bądź wykształcenie średnie i co najmniej 3- letni staż pracy na podobnym stanowisku;

- posiadanie stanu zdrowia pozwalającego na zatrudnienie na stanowisku specjalisty ds. płac.

Wymagania dodatkowe

- wykształcenie wyższe oraz praktyczna znajomość zagadnień  płacowych ;

- dobra znajomość przepisów prawa pracy, przepisów ubezpieczeń społecznych, oświatowych i samorządowych oraz Karty Nauczyciela;

- biegła znajomość programu Płatnik, pakietu MS Office, programu płacowego Progman, program SIO oraz Pabs,  program sprawozdawczy GUS;

- samodzielność, obowiązkowość, dokładność, punktualność, kreatywność, komunikatywność, umiejętność sprawnego podejmowania decyzji, umiejętność pracy  w zespole, wysoka kultura osobista.

Wymagane dokumenty

Na dokumenty aplikacyjne składają się:

- list motywacyjny;

- curriculum vitae;

- kserokopie świadectw, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.;

- kserokopie dyplomów potwierdzających wykształcenie (oryginały do wglądu);

- kserokopie zaświadczeń, certyfikatów o ukończonych kursach, szkoleniach, itp.;

- kserokopie innych dokumentów potwierdzających posiadane kwalifikacje i umiejętności (oryginały do wglądu);

- kwestionariusz osobowy osoby ubiegającej się o zatrudnienie;

- oświadczenie kandydata o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych;

- oświadczenie kandydata o braku prawomocnego skazania za przestępstwo przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego;

- zaświadczenie kandydata o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie;

- oświadczenie kandydata o braku przeciwwskazań zdrowotnych do zatrudnienia.

Inne informacje:

Wymagane dokumenty aplikacyjne należy złożyć w Sekretariacie Zespołu Szkół Specjalnych nr 111 w Poznaniu w zaklejonych kopertach z dopiskiem: "Dotyczy naboru na stanowisko specjalisty do spraw  płac w Zespole w terminie do dnia 14. 12. 2018 r. do godz. 15.00.

Aplikacje, które wpłyną do Szkoły po wyżej określonym terminie nie będą rozpatrywane. Informacja o wyniku naboru będzie umieszczona na stronie internetowej Biuletynu Informacji Publicznej.

Wymagane dokumenty aplikacyjne: list motywacyjny lub szczegółowe CV (z uwzględnieniem dokładnego przebiegu kariery zawodowej), powinny być opatrzone klauzulą: Wyrażam , zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. 2016 r. poz. 922 z późniejszymi zmianami) oraz ustawą z dnia 21 listopada 2008r. o pracownikach samorządowych (Dz.U. z 2016 r., poz. 902 z późniejszymi zmianami)."

Składanie ofert

Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem: Zespół Szkół Specjalnych nr 111 w Poznaniu (Przedszkole Specjalne nr 111, Szkoła Podstawowa Specjalna nr 111, II Liceum Ogólnokształcące Specjalne z OZ W ZOZ), ul. 28 Czerwca 1956 r. 135/147, 61-545 Poznań w terminie do 2018-12-14.

Zespół Szkół Specjalnych nr 111 w Poznaniu (Przedszkole Specjalne nr 111, Szkoła Podstawowa Specjalna nr 111, II Liceum Ogólnokształcące Specjalne z OZ W ZOZ) zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych

DANE OSOBOWE - KLAUZULA INFORMACYJNA

Dane osobowe są przetwarzane zgodnie z przepisami rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i         Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO). Każdy kandydat przystępujący do naboru podaje swoje dane dobrowolnie. Bez podania wymaganych danych osobowych nie będzie możliwy udział w naborze.

- Administrator danych i kontakt do niego: Dyrektor Zespołu Szkół Specjalnych nr 111 w Poznaniu,

- Kontakt do inspektora ochrony danych: iod.zs111@adres.pl

- Cel przetwarzania danych: przeprowadzenie naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej

- Informacje o odbiorcach danych: dane osobowe nie będą do nikogo przekazywane.

- Okres przechowywania danych: czas niezbędny do przeprowadzenia naboru na stanowisko pracy w służbie cywilnej

- Uprawnienia:- prawo żądania od administratora danych dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania tych danych, a także prawo do przeniesienia danych; żądanie w tej sprawie można przesłać na adres kontaktowy administratora danych, podany powyżej, -    prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego

- Podstawa prawna przetwarzania danych: art. 22¹ Kodeksu pracy oraz art. 26 i nast. ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o służbie cywilnej w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c RODO

- Inne informacje: podane dane nie będą podstawą do zautomatyzowanego podejmowania decyzji; nie będą też profilowane.