Oferta: młodsza/młodszy bibliotekarka/bibliotekarz

Data publikacji: 2026-05-07
Nr ref.: BR.IX.114.3.2026
Jednostka: Biblioteka Raczyńskich
Stanowisko: młodsza/młodszy bibliotekarka/bibliotekarz

Zakres podstawowych czynności

• naukowe opracowywanie zbiorów rękopisów XVI/XVII-XIX wieku, przechowywanych w Dziale Zbiorów Specjalnych,
• wprowadzanie zbiorów do systemu bibliotecznego,
• ewidencjonowanie zbiorów w rejestrach bibliotecznych, nadawanie sygnatur określających kategorię tematyczną i miejsce w bibliotecznych zbiorach,
• udzielanie informacji na temat zbiorów w oparciu o warsztat informacyjno-bibliograficzny Biblioteki,
• przeprowadzanie kwerend,
• udostępnianie wszystkich rodzajów zbiorów przechowywanych w bibliotece, obsługa Czytelni Zbiorów Specjalnych, a w razie potrzeby również innych czytelń.

Wymagania obowiązkowe

Wymagania niezbędne:

• wykształcenie: wyższe magisterskie (preferowane kierunki: historia, filologia polska, filologia klasyczna, filologia germańska, filologia francuska),
• znajomość j. angielskiego co najmniej na poziomie B2,
• znajomość j. niemieckiego lub francuskiego pozwalająca na badanie i opracowywanie rękopisów XVI/XVII-XIX wieku,
• udokumentowany udział w realizacji ministerialnych projektów naukowych z obszaru humanistyki,
• wiedza z zakresu historii i literatury XVI/XVII-XIX wieku,
• biegła umiejętność obsługi komputera (szczególnie pakiet MS Office),
• kompetencje do prowadzenia badań naukowych i działalności popularyzatorskiej związanej ze zbiorami specjalnymi Biblioteki Raczyńskich,
• komunikatywność i wysoka kultura osobista,
• kreatywność, dobra organizacja pracy, umiejętność pracy w zespole.

Wymagania dodatkowe

Dodatkowe atuty:

• doktorat z zakresu nauk humanistycznych,
• doświadczenie w zakresie badania, ewidencjonowania i inwentaryzacji rękopisów nowożytnych lub zbiorów archiwalnych,
• znajomość systemu bibliotecznego Alma i formatu MARC 21,
• znajomość paleografii, neografii,
• doświadczenie w pracy w instytucjach naukowych lub instytucjach kultury.

Wymagane dokumenty

• Osoby zainteresowane podjęciem pracy na tym stanowisku prosimy o przesłanie listu motywacyjnego oraz CV zawierającego zgodę na przetwarzanie danych osobowych w plikach opisanych nazwiskiem i
• imieniem kandydata na adres e-mail: rekrutacja@bracz.edu.pl (w tytule email prosimy wpisać: nazwisko i imię kandydata).
• Zgłoszenia będą przyjmowane do 29 maja 2026 r.
• Biblioteka Raczyńskich zastrzega sobie prawo do zaproszenia na rozmowę kwalifikacyjną wybranych kandydatów, których wyłoni na podstawie analizy dokumentów aplikacyjnych oraz ew. zdalnej formy spotkań. Wybrane osoby poinformujemy o terminie rozmowy kwalifikacyjnej telefonicznie.

I. Zgoda kandydata na aktualny proces rekrutacji:
"Zgodnie z art.6 ust.1 lit. a ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r. (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) wyrażam zgodę na przetwarzanie przez Bibliotekę Raczyńskich w Poznaniu moich danych osobowych dla potrzeby aktualnej rekrutacji. Zostałem poinformowany/a, że wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgoda może być w dowolnym momencie wycofana."II. Zgoda kandydata na przyszłe procesy rekrutacji.
Prosimy o zamieszczenie dodatkowej klauzuli w treści CV, by moc wykorzystywać CV w kolejnych procesach rekrutacji: "Dodatkowo zgadzam się na przetwarzanie moich danych osobowych przez Bibliotekę Raczyńskich w Poznaniu w celu prowadzenia przyszłych procesów rekrutacji. Zostałem poinformowany/a, że wyrażenie zgody jest dobrowolne, a zgoda może być w dowolnym momencie wycofana."

Informacja:

Regulamin dokonywania zgłoszeń wewnętrznych naruszenia prawa i podejmowania działań następczych w Bibliotece Raczyńskich.W Bibliotece Raczyńskich w Poznaniu obowiązuje Regulamin dokonywania zgłoszeń wewnętrznych naruszenia prawa i podejmowania działań następczych w Bibliotece Raczyńskich. Osoby zainteresowane mogą zapoznać się z Regulaminem w wydrukowanej wersji w Dziale Kadr, u Pełnomocnika ds. zgodności, a w wersji elektronicznej na stronie Biblioteki: www.bracz.edu.pl.

Standardy ochrony małoletnich w Bibliotece RaczyńskichW Bibliotece Raczyńskich w Poznaniu obowiązują "Standardy ochrony małoletnich w Bibliotece Raczyńskich", z którymi można zapoznać się w wydrukowanej wersji w Dziale Kadr, a w wersji elektronicznej na stronie Biblioteki: www.bracz.edu.pl.

Inne informacje:

Oferujemy:

• zatrudnienie na podstawie umowy o pracę na cały etat,
• pracę w Dziale Zbiorów Specjalnych w instytucji kultury o znakomitej tradycji i dorobku,
• przyjazną atmosferę i ciekawe środowisko pracy,
• wynagrodzenie zasadnicze 5.640,00 PLN brutto miesięcznie,
• inne składniki, m.in. 10% dodatek za posiadany stopień naukowy doktora, dodatek za wieloletnią pracę (od 5% przy 5 letnim stażu pracy do 20% przy 20 letnim stażu pracy),
• świadczenia w ramach ZFŚS, zgodnie z obowiązującym Regulaminem w BR,
• czas pracy: od poniedziałku do piątku, od 07:30 do 15:30,
• rozpoczęcie pracy: czerwiec 2026 r.

Składanie ofert

Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem: Biblioteka Raczyńskich, plac Wolności 19, 61-739 Poznań w terminie do 2026-05-29.

Biblioteka Raczyńskich zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych

Klauzula informacyjna dla kandydatów

Zgodnie z art. 13 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE. L 2016 Nr 119, str. 1) - dalej zwane "RODO" informuję, że:

1. Administratorem Pana/Pani danych osobowych jest Biblioteka Raczyńskich w Poznaniu (zwana dalej: "Biblioteką") z siedzibą przy pl. Wolności 19, 61-739 Poznań, e-mail: sekretariat@bracz.edu.pl, tel.: 61 885 89 62, reprezentowana przez Dyrektora Biblioteki.
2. Kontakt z Inspektorem Ochrony Danych w Bibliotece Raczyńskich w Poznaniu możliwy jest pod adresem e-mail: iodo@bracz.edu.pl, numerem telefonu: 61 885 89 30 lub osobiście w siedzibie Biblioteki.
3. Pana/Pani dane osobowe będą przetwarzane w celu przeprowadzenia obecnego postępowania rekrutacyjnego na podstawie przepisów Kodeksu Pracy, co stanowi realizację obowiązku prawnego ciążącego na Bibliotece (art. 6 ust. 1 lit. c "RODO") oraz wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a "RODO"). Dane za Pana/Pani zgodą mogą być także wykorzystywane do przyszłych procesów rekrutacji na  podstawie wyrażonej zgody (art. 6 ust. 1 lit. a "RODO").
4. Od osoby przyjmowanej do pracy związanej z wychowaniem, edukacją, wypoczynkiem, leczeniem, świadczeniem porad psychologicznych, rozwojem duchowym, uprawianiem sportu lub realizacją innych zainteresowań przez małoletnich lub z opieką nad nimi Biblioteka dodatkowo pozyska numer PESEL w celu weryfikacji, czy dane osoby przyjmowanej do pracy są zamieszczone w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym, co stanowi realizację obowiązku prawnego ciążącego na Bibliotece (art. 6 ust. 1 lit. c "RODO").
5. Pani/Pana dane osobowe przetwarzane do czasu zakończenia procesu rekrutacji, a w przypadku wyrażenia zgody na przetwarzanie w przyszłych procesach rekrutacji przez okres nie dłuższy niż 6 miesięcy od zakończenia bieżącego procesu rekrutacji.
6. Odbiorcami Pani/Pana danych osobowych będą wyłącznie podmioty uprawnione do uzyskania danych osobowych na podstawie przepisów prawa.
7. Posiada Pani/Pan prawo do żądania od Biblioteki dostępu do danych osobowych oraz otrzymania ich kopii, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, prawo do przenoszenia danych, prawo do cofnięcia zgody w dowolnym momencie, gdy przetwarzanie następują na podstawie udzielonej zgody. Cofnięcie zgody nie ma wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Wniesienie żądania usunięcia danych jest równoznaczne z rezygnacją z udziału w procesie rekrutacji.
8. Posiada Pani/Pan prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
9. Podanie przez Pana/Pani danych osobowych w zakresie wynikającym z przepisów jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacji. Podanie przez Pana/Pani innych danych jest dobrowolne.
10. Pana/Pani dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również w formie profilowania.