Oferta: specjalista ds. płac
Data publikacji: 2022-02-18
Nr ref.: CUWJO-I.110.2.2022
Jednostka: Centrum Usług Wspólnych Jednostek Oświaty
Stanowisko: specjalista ds. płac
Informacje dodatkowe: pełen etat / konkurencyjne wynagrodzenie/ dodatkowo 13 pensja/ świadczenia pieniężne z ZFŚS
Data rozstrzygnięcia oferty
2022-03-25
Zakres podstawowych czynności
- Kompletowanie i sporządzanie dokumentacji związanej z przechodzeniem pracowników na rentę lub emeryturę
- Przygotowywanie materiałów w sprawach dotyczących: dodatku stażowego, nagród jubileuszowych, odpraw rentowych i emerytalnych, nagród i kar, umów w sprawie dokształcania, ekwiwalentów za urlopy
- Sporządzanie zaświadczeń dotyczących zatrudnienia i wysokości zarobków
- Sporządzanie list wypłat z osobowego i bezosobowego Funduszu Płac w ustalonych terminach
- Obliczanie zasiłków chorobowych i opiekuńczych, itp.
- Dokonywanie potrąceń na listach płac zgodnie z otrzymanymi dokumentami (PKZP, PZU, pożyczki ZFŚS, alimentacyjne, komornicze itp.)
- Sporządzanie deklaracji rozliczeniowych ZUS, zgłoszeń z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnych, w programie "Płatnik"
- Sporządzanie deklaracji podatkowych PIT-4, PIT-11
- Prowadzenie sprawozdawczości GUS w zakresie spraw pracowniczych oraz sporządzanie deklaracji GUS dotyczących funduszu płac
- Rozliczanie umów cywilno-prawnych
- Przyjmowanie od pracowników stosownych oświadczeń i zaświadczeń mających wpływ na wysokość wynagrodzeń i świadczeń
- Przekazywanie do księgowości kosztów wynagrodzeń
- Przygotowywanie przelewów i czeków elektronicznych w zakresie płac
Wymagania obowiązkowe
- Wykształcenie min. średnie (mile widziane kierunkowe)
- Doświadczenie zawodowe min 1 rok w płacach
- Znajomość zagadnień kadrowo-płacowych
- Znajomość MS Office
- Posiadanie obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej
- Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
- Niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe
Wymagania dodatkowe
Mile widziana umiejętność sporządzania list płac nauczycieli
Wymagane dokumenty
- CV z dokładnym opisem przebiegu kariery zawodowej
- Oświadczenie o znajomości MS Office,
- Oświadczenie o przetwarzaniu danych osobowych
- Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej
- Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
- Oświadczenie o braku skazania prawomocnym wyrokiem za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe
Inne informacje:
W związku z dynamicznym rozwojem naszej firmy poszukujemy kandydatów na wybrane stanowisko.
- Wybrani kandydaci na rozmowę kwalifikacyjną będą zobowiązani dostarczyć świadectwa pracy, kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, doświadczenie, kwalifikacje.
- Prosimy o składanie ofert z dopiskiem "Specjalista ds. płac".
- Miejsce pracy - Centrum Usług Wspólnych Jednostek Oświaty w Poznaniu, ul. Rybaki 18 A 61-884 Poznań.
- Stanowisko nie jest przystosowane dla potrzeb osób niepełnosprawnych.
- Oferty można także składać elektronicznie na adres: sekretariat@cuwjo.m.poznan.pl
- Rozpatrywane będą tylko oferty kompletne, tj. zawierające wszystkie dokumenty wskazane w sekcji "Wymagane dokumenty".
- Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie był niższy niż 6%.
Informacja o wyniku naboru
INFORMACJA o wyniku naboru specjalista ds.płac.docx
Przetwarzanie danych osobowych
https://bip.poznan.pl/public/bip/news.html?co=print&instance=1056〈=pl∨_id=38&id=165618
Metryczka
Odpowiedzialny za treść: Katarzyna Derda-Wawrzyniak
Data wytworzenia informacji: 2022-03-15 00:00
Opis zmian: informacja o wyniku naboru (Aktualizacja)
Opublikował(a): Katarzyna Derda-Wawrzyniak
Data i godzina publikacji: 2022-03-25 13:48