Oferta: stanowisko ds. projektów - poznańskie rynki i place

Data publikacji: 2026-06-12
Nr ref.: CUW-SAZ.4320.35.2026
Jednostka: Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu
Stanowisko: stanowisko ds. projektów - poznańskie rynki i place
Informacje dodatkowe: Miejsce pracy: Siedziba Poznańskich Rynków i Placów, ul. 28 Czerwca 1956 r. nr 406, 61-441 Poznań

Data rozstrzygnięcia oferty

2026-07-16

Zakres podstawowych czynności

1. Współpraca z jednostkami organizacyjnymi Miasta, lokalną społecznością oraz przedsiębiorcami w zakresie realizacji wspólnych projektów i przedsięwzięć poprawiających jakość przestrzeni rynków i placów.
2. Współdziałanie z organizacjami pozarządowymi i podmiotami, o których mowa w ustawie o działalności pożytku publicznego i o wolontariacie, w zakresie realizacji przedsięwzięć związanych z rozwojem oferty handlowej oraz społeczno-kulturalnej rynków i placów.
3. Przygotowanie i realizacja miejskiego programu promocji lokalnych produktów i usług we współpracy z rolnikami, producentami żywności oraz rzemieślnikami.
4. Organizacja jarmarków, kiermaszów i targów tematycznych odbywających się w zarządzanych przestrzeniach oraz w innych miejscach na terenie miasta Poznania.
5. Staranne, sumienne, bezstronne i zgodne z prawem prowadzenie dokumentacji w ramach realizowanych zadań.
6. Prowadzenie działań informacyjnych i promocyjnych w mediach społecznościowych oraz współtworzenie treści na stronę internetową i do Biuletynu Informacji Publicznej.
7. Monitorowanie realizacji zadań publicznych wykonywanych przez organizacje pozarządowe oraz weryfikacja dokumentacji merytorycznej i finansowej.
8. Przygotowywanie projektów umów, sprawozdań, analiz i innych dokumentów związanych z realizacją oraz rozliczaniem projektów i dotacji.

Wymagania obowiązkowe

1. Wykształcenie wyższe lub średnie.
2. Staż pracy: 2 lata doświadczenia zawodowego dla wykształcenia wyższego lub 5 lat doświadczenia dla wykształcenia średniego.
3. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
6. Niefigurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
7. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.
8. Biegła znajomość pakietu Microsoft Office.
9. Znajomość języka angielskiego (min. B1).

Wymagania dodatkowe

1. Umiejętność prowadzenia rozmów oraz budowania relacji z przedstawicielami różnych szczebli organizacyjnych i instytucjonalnych.
2. Znajomość procedur otwartych konkursów ofert oraz rozliczania dotacji dla organizacji pozarządowych.
3. Znajomość funkcjonowania samorządu terytorialnego i procedur administracyjnych.
4. Znajomość pracy w systemie elektronicznego obiegu dokumentów.
5. Znajomość narzędzi do projektowania grafiki i komunikacji wizualnej (np. Canva).
6. Prawo jazdy kat. B.
7. Wykształcenie wyższe (mile widziane kierunki: administracja, marketing, public relations, zarządzanie mediami lub pokrewne).

Wymagane dokumenty

1. CV z opisem przebiegu zatrudnienia.
2. List motywacyjny.
3. Dokumenty potwierdzające wykształcenie /dodatkowe kwalifikacje (w formie skanów lub kopii).
4. Dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy.
5. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.
6. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem.
7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
8. Oświadczenie o  niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
9. Wyciąg z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym potwierdzający niefigurowanie w Rejestrze.

Inne informacje:

Prosimy o składanie ofert z dopiskiem: "Stanowisko ds. projektów" - Poznańskie Rynki i Place w Poznaniu -Nr ref. CUW-SAZ.4320.35.2026

• Miejsce pracy - Poznańskie Rynki i Place, ul. 28 Czerwca 1956 r. nr 406 w Poznaniu
  
• Umowa o pracę:  1/1 etat.
• Rozkład pracy: jedna zmiana.
• Data rozpoczęcia zatrudnienia: LIPIEC 2026 r.

• Dokumenty aplikacyjne w wersji papierowej należy składać wyłącznie w zamkniętej kopercie, opisanej z podaniem nr referencyjnego naboru, którego dotyczy podanie.
• Dokumenty aplikacyjne podlegają sprawdzeniu / weryfikacji pod względem formalnym, wyłącznie przez Komisję Rekrutacyjną, po upływie terminu wskazanego w ogłoszeniu.
• Oferty można także składać elektronicznie na adres  cuw@m.poznan.pl 
• Rozpatrywane będą tylko oferty kompletne, tj. zawierające wszystkie dokumenty wskazane w sekcji "Wymagane dokumenty".

Stanowisko nie jest przystosowane dla potrzeb osób z niepełnosprawnością.

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób z niepełnosprawnością w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie był niższy niż 6%.

Informacja o wyniku naboru

wyniki.pdf

Przetwarzanie danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych, w tym w zakresie wizerunku (zwanych łącznie "danymi osobowymi") są Poznańskie Rynki i Place, reprezentowane przez p.o. Dyrektora Panią Urszulę Mańkowską.
2. We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych może się Pani/Pan kontaktować z IOD.Kontakt: iod_mjo@um.poznan.pl 
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze w związku z przepisami Ustawy Kodeks Pracy, a także przepisami Ustawy o pracownikach samorządowych (art. 6 ust.1 lit. c RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO), w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym publikacji wyników rekrutacji w Biuletynie Informacji Publicznej. Jeżeli przekazał/a Pan/i szerszy zakres danych niż wymagany wskazanymi powyżej przepisami prawa, to przetwarzamy je nad podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody (art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Dodatkowo Pani/Pana dane osobowe, mogą być przetwarzane w celach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Panią/a zgody, która w dowolnym momencie może zostać cofnięta.
4. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom współpracującym z Administratorem w organizacji zatrudnienia tj. dostawcom systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym asystę i wsparcie techniczne dla systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym obsługę prawną, administracyjną i księgową, firmom świadczącym usługi archiwizacji i niszczenia dokumentów oraz innym podmiotom uprawnionym do tego na mocy odrębnych przepisów prawa.
5. Dane osobowe po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane, będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora.
6. Osoby, których dane dotyczą mają prawo do: a)dostępu do treści danych osobowych b)żądania sprostowania danych osobowych, które są nieprawidłowe c)żądania usunięcia danych osobowych, gdy: dane nie sąniezbędne do celów, dla których zostały zebrane; dane przetwarzane są niezgodnie z prawem; po cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych; d)żądania ograniczenia przetwarzania, gdy: osoby te kwestionują prawidłowość danych osobowych; przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoby te sprzeciwiają się usunięciu danych osobowych; Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobom, których dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Administrator nie przesyła danych osobowych do krajów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).
8. Dane osobowe nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.
9. Podanie danych osobowych wynikających z wymienionych wyżej aktów prawnych jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne.