Oferta: pomoc kuchenna (k /m) - centrum wspierania rodzin "swoboda" w poznaniu

Data publikacji: 2026-06-15
Nr ref.: CUW-SAZ.4320.38.2026
Jednostka: Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu
Stanowisko: pomoc kuchenna (k /m) - centrum wspierania rodzin "swoboda" w poznaniu
Informacje dodatkowe: Miejsce pracy: Centrum Wspierania Rodzin "Swoboda" ul. Filarecka 13, 61-502 Poznań

Data rozstrzygnięcia oferty

2026-07-03

Zakres podstawowych czynności

1. Pomoc przy przygotowaniu posiłków zgodnie z zaleceniami kucharza.
2. Wykonywanie obróbki wstępnej produktów spożywczych (mycie, obieranie, krojenie warzyw i owoców).
3. Przygotowywanie potraw i dodatków.
4. Utrzymanie porządku i czystości w pomieszczeniach oraz na stanowisku pracy.
5. Mycie naczyń, sprzętu kuchennego i urządzeń gastronomicznych.
6. Przestrzeganie zasad higieny, sanitarnych oraz bezpieczeństwa i higieny pracy.
7. Prawidłowe przechowywanie produktów spożywczych.
8. Pomoc przy wydawaniu posiłków.
9. Segregowanie i usuwanie odpadów zgodnie z obowiązującymi zasadami.
10. Wykonywane innych czynności zleconych przez przełożonych związanych z organizacją pracy kuchni.

Wymagania obowiązkowe

1. Wykształcenie: co najmniej podstawowe.
2. Staż pracy: minimum jeden rok na podobnym stanowisku.
3. Szczególne uprawnienia: aktualna książeczka do celów sanitarno-epidemiologicznych.
4. Znajomość zasad higieny żywności i bezpieczeństwa sanitarnego.
5. Przestrzeganie przepisów BHP.
6. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
7. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
8. Niefigurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
9. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Wymagania dodatkowe

1. Umiejętność organizowania pracy własnej.
2. Komunikatywność i życzliwe podejście do dzieci oraz młodzieży.
3. Umiejętność pracy pod presją czasu.
4. Dyspozycyjność i zaangażowanie w wykonywanie obowiązków.
5. Utrzymanie porządku i dobrej organizacji pracy w kuchni.
6. Dokładność, sumienność i odpowiedzialność.

Wymagane dokumenty

1. CV z opisem przebiegu zatrudnienia.
2. List motywacyjny.
3. Dokumenty potwierdzające wykształcenie /dodatkowe kwalifikacje (w formie skanów lub kopii).
4. Dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy, w tym min. 1 rok na podobnym stanowisku (w formie skanów, kopii).
5. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.
6. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem.
7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
8. Wyciąg z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym potwierdzający niefigurowanie w Rejestrze.

Inne informacje:

Prosimy o składanie ofert z dopiskiem: "Pomoc kuchenna (k/m)" w CWR "Swoboda", ul. Filarecka 13 w Poznaniu - Nr ref. CUW-SAZ.4320.38.2026".

• Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony.
• Wymiar czasu pracy: pełen etat.
• Rozkład pracy: jedna zmiana.
• System wynagradzania: Miesięczny.
• Wysokość wynagrodzenia: 5.296,00 brutto, dodatek stażowy, dodatek motywacyjny do 2027 roku, premia uznaniowa, dodatkowe wynagrodzenie roczne (13-stka).
• Data rozpoczęcia zatrudnienia: LIPIEC 2026 r.

Stanowisko nie jest przystosowane dla potrzeb osób z niepełnosprawnością.

• Oferty należy składać elektronicznie na adres  cuw@m.poznan.pl 
• Oferty można także składać w wersji papierowej - dokumenty aplikacyjne w wersji papierowej należy składać wyłącznie w zamkniętej kopercie, opisanej z podaniem nr referencyjnego naboru, którego dotyczy podanie.
• Dokumenty aplikacyjne podlegają sprawdzeniu / weryfikacji pod względem formalnym, wyłącznie przez Komisję Rekrutacyjną, po upływie terminu wskazanego w ogłoszeniu.
• Rozpatrywane będą tylko oferty kompletne, tj. zawierające wszystkie dokumenty wskazane w sekcji "Wymagane dokumenty".

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób z niepełnosprawnością w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie był niższy niż 6%.

Informacja o wyniku naboru

wyniki 38.2026.pdf

Przetwarzanie danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych, w tym w zakresie wizerunku (zwanych łącznie "danymi osobowymi") jest CWR ,,Swoboda", reprezentowane przez Dyrektorkę Panią Agnieszkę Ugorek-Mackę.
2. We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych może się Pani/Pan kontaktować z IOD.Kontakt: iod_mjo@um.poznan.pl 
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze w związku z przepisami Ustawy Kodeks Pracy, a także przepisami Ustawy o pracownikach samorządowych (art. 6 ust.1 lit. c RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO), w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym publikacji wyników rekrutacji w Biuletynie Informacji Publicznej. Jeżeli przekazał/a Pan/i szerszy zakres danych niż wymagany wskazanymi powyżej przepisami prawa, to przetwarzamy je nad podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody (art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Dodatkowo Pani/Pana dane osobowe, mogą być przetwarzane w celach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Panią/a zgody, która w dowolnym momencie może zostać cofnięta.
4. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom współpracującym z Administratorem w organizacji zatrudnienia tj. dostawcom systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym asystę i wsparcie techniczne dla systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym obsługę prawną, administracyjną i księgową, firmom świadczącym usługi archiwizacji i niszczenia dokumentów oraz innym podmiotom uprawnionym do tego na mocy odrębnych przepisów prawa.
5. Dane osobowe po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane, będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora.
6. Osoby, których dane dotyczą mają prawo do: a)dostępu do treści danych osobowych b)żądania sprostowania danych osobowych, które są nieprawidłowe c)żądania usunięcia danych osobowych, gdy: dane nie sąniezbędne do celów, dla których zostały zebrane; dane przetwarzane są niezgodnie z prawem; po cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych; d)żądania ograniczenia przetwarzania, gdy: osoby te kwestionują prawidłowość danych osobowych; przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoby te sprzeciwiają się usunięciu danych osobowych; Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobom, których dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Administrator nie przesyła danych osobowych do krajów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).
8. Dane osobowe nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.
9. Podanie danych osobowych wynikających z wymienionych wyżej aktów prawnych jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne.