Oferta: psycholog (k /m) - poznański zespół żłobków

Data publikacji: 2026-07-30
Nr ref.: CUW-SAZ.4320.49.2026
Jednostka: Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu
Stanowisko: psycholog (k /m) - poznański zespół żłobków
Informacje dodatkowe: Miejsce pracy - Poznański Zespół Żłobków

Zakres podstawowych czynności

1. Prowadzenie obserwacji psychologicznych w grupach mających na celu wytypowanie dzieci wymagających wczesnej interwencji i pomocy specjalistycznej (żłobki w Poznańskim Zespole Żłobków).
2. Prowadzenie badań i działań diagnostycznych dzieci, w tym diagnozowanie indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych oraz możliwości psychofizycznych dzieci.
3. Prowadzenie zajęć terapeutycznych.
4. Prowadzenia zajęć psychoedukacyjnych oraz stymulujących rozwój w grupach.
5. Przekazywanie informacji o wynikach obserwacji, diagnoz oraz efektach działań terapeutycznych rodzicom dzieci.
6. Diagnozowanie sytuacji wychowawczych w żłobku.
7. Proponowanie programów profilaktycznych mających na celu rozwijanie umiejętności społecznych oraz emocjonalnych najmłodszych.
8. Wspieranie rodziców poprzez indywidualne konsultacje oraz warsztaty, edukacja w zakresie kompetencji wychowawczych, pomoc w zrozumieniu potrzeb emocjonalnych dziecka oraz w rozpoznawaniu i rozwijaniu indywidualnych możliwości i predyspozycji dzieci.
9. Wspieranie opiekunów (pracowników) m.in. w zakresie rozpoznawania indywidualnych potrzeb rozwojowych i edukacyjnych dzieci, dostosowania sposobów i metod pracy z dziećmi oraz rozwiązywania trudności wychowawczych poprzez indywidualne konsultacje lub działania edukacyjne.
10. Współpraca z kadrą Zespołu, poradnią psychologiczno-pedagogiczną oraz innymi instytucjami.

Wymagania obowiązkowe

1. Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku psychologia.
2. Doświadczenie zawodowe: 2 lata doświadczenia jako psycholog w pracy z dziećmi.
3. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
4. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
5. Niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
6. Niefigurowanie w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
7. Niefigurowanie w bazie danych Rejestru osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.
8. Posiadanie nieposzlakowanej opinii.
9. Dawanie rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
10. Brak pozbawienia władzy rodzicielskiej, jej zawieszenia lub ograniczenia (obecnie lub w przeszłości).
11. Wypełnianie obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego z sądu lub zatwierdzonego przez sąd.

Wymagania dodatkowe

1. Doświadczenie w pracy psychologicznej z dziećmi do lat 3.
2. Doświadczenie w pracy psychologicznej z grupą dzieci w wieku do lat 3.
3. Posiadanie przygotowania pedagogicznego.
4. Znajomość metod wspierania rozwoju małego dziecka.
5. Znajomość ustawy o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3.

Wymagane dokumenty

1. CV z opisem przebiegu zatrudnienia. 
2. List motywacyjny.
3. Kopie dokumentów potwierdzających: wykształcenie, kwalifikacje i umiejętności (uprawnienia, dyplomy, zaświadczenia itp. - w formie skanów). 
4. Kopie dokumentów potwierdzających staż pracy, w tym 2 lata doświadczenia jako psycholog w pracy z dziećmi (np. świadectwa pracy - w formie skanów). 
5. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.
6. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem.
7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
8. Oświadczenie o  niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
9. Oświadczenie o  niefigurowaniu w bazie danych Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym z dostępem ograniczonym.
10. Oświadczenie o  niefigurowaniu w bazie danych Rejestru osób, w stosunku do których Państwowa Komisja do spraw przeciwdziałania wykorzystaniu seksualnemu małoletnich poniżej lat 15 wydała postanowienie o wpisie w Rejestrze.
11. Oświadczenie o  posiadaniu nieposzlakowanej opinii.
12. Oświadczenie o  dawaniu rękojmi należytego sprawowania opieki nad dziećmi.
13. Oświadczenie o  braku pozbawienia władzy rodzicielskiej, jej zawieszenia lub ograniczenia (obecnie lub w przeszłości).
14. Oświadczenie o  wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego, w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego pochodzącego z sądu lub zatwierdzonego przez sąd.

Inne informacje:

Prosimy o składanie ofert z dopiskiem: "Psycholog (k /m)" - Poznański Zespół Żłobków (Nr ref. CUW- SAZ.4320.49.2026).

• Rodzaj umowy: Umowa o pracę.
• Wymiar czasu pracy: 1 etat.
• Data rozpoczęcia pracy: od 1 września 2026 r.

Stanowisko nie jest przystosowane dla potrzeb osób z niepełnosprawnością.

• Dokumenty aplikacyjne w wersji papierowej należy składać wyłącznie w zamkniętej kopercie, opisanej z podaniem nr referencyjnego naboru, którego dotyczy podanie.
• Dokumenty aplikacyjne podlegają sprawdzeniu / weryfikacji pod względem formalnym, wyłącznie przez Komisję Rekrutacyjną, po upływie terminu wskazanego w ogłoszeniu.
• Oferty można także składać elektronicznie na adres  cuw@m.poznan.pl 
• Rozpatrywane będą tylko oferty kompletne, tj. zawierające wszystkie dokumenty wskazane w sekcji "Wymagane dokumenty".

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób z niepełnosprawnością w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie był niższy niż 6%.

Składanie ofert

Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem: Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu, al. Niepodległości 27, 61-714 Poznań w terminie do 2026-08-13.

Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych, w tym w zakresie wizerunku (zwanych łącznie "danymi osobowymi") jest Poznański Zespół Żłobków, reprezentowany przez Dyrektorkę Panią Sylwię Rogacką.
2. We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych może się Pani/Pan kontaktować z IOD.Kontakt: iod_mjo@um.poznan.pl 
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze w związku z przepisami Ustawy Kodeks Pracy, a także przepisami Ustawy o pracownikach samorządowych (art. 6 ust.1 lit. c RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO), w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym publikacji wyników rekrutacji w Biuletynie Informacji Publicznej. Jeżeli przekazał/a Pan/i szerszy zakres danych niż wymagany wskazanymi powyżej przepisami prawa, to przetwarzamy je nad podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody (art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Dodatkowo Pani/Pana dane osobowe, mogą być przetwarzane w celach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Panią/a zgody, która w dowolnym momencie może zostać cofnięta.
4. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom współpracującym z Administratorem w organizacji zatrudnienia tj. dostawcom systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym asystę i wsparcie techniczne dla systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym obsługę prawną, administracyjną i księgową, firmom świadczącym usługi archiwizacji i niszczenia dokumentów oraz innym podmiotom uprawnionym do tego na mocy odrębnych przepisów prawa.
5. Dane osobowe po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane, będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora.
6. Osoby, których dane dotyczą mają prawo do: a)dostępu do treści danych osobowych b)żądania sprostowania danych osobowych, które są nieprawidłowe c)żądania usunięcia danych osobowych, gdy: dane nie sąniezbędne do celów, dla których zostały zebrane; dane przetwarzane są niezgodnie z prawem; po cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych; d)żądania ograniczenia przetwarzania, gdy: osoby te kwestionują prawidłowość danych osobowych; przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoby te sprzeciwiają się usunięciu danych osobowych; Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobom, których dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Administrator nie przesyła danych osobowych do krajów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).
8. Dane osobowe nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.
9. Podanie danych osobowych wynikających z wymienionych wyżej aktów prawnych jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne.