Oferta: specjalista ds. marketingu, promocji, rozwoju i nauki (k/m) - ogród zoologiczny

Data publikacji: 2026-07-20
Nr ref.: CUW-SAZ.4320.47.2026
Jednostka: Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu
Stanowisko: specjalista ds. marketingu, promocji, rozwoju i nauki (k/m) - ogród zoologiczny
Informacje dodatkowe: Miejsce pracy - Ogród Zoologiczny w Poznaniu (praca na terenie NOWEGO ZOO i STAREGO ZOO)

Zakres podstawowych czynności

1. Projektowanie rozwiązań niezbędnych dla budowy długofalowej strategii marketingowej i promocyjnej Ogrodu.
2. Opracowywanie krótkoterminowych projektów planów marketingowych i promocyjnych, współudział przy ich wdrażaniu, ewaluacji.
3. Pozyskiwanie pozabudżetowych źródeł finansowania dla rozwoju Ogrodu, w tym środków z funduszy europejskich.
4. Utrzymywanie stałego kontaktu z mediami, kontrahentami, instytucjami i podmiotami zewnętrznymi w ramach zadań realizowanych na stanowisku.
5. Utrzymywanie stałego kontaktu z najemcami i dzierżawcami - współudział w organizowaniu konkursów, inicjowanie dokumentacji w zakresie najmów i dzierżawy.
6. Pozyskiwanie kontrahentów, inicjowanie działań na rzecz rozwoju oferty Ogrodu oraz przygotowywanie umów i dokumentacji w tym zakresie.
7. Współprowadzenie newslettera, strony internetowej, profili społecznościowych oraz oficjalnego profilu Ogrodu na Facebooku.
8. Wykonywanie zdjęć i filmów video oraz udostępnianie ich do wykorzystania dla potrzeb marketingu i promocji Ogrodu.
9. Inicjowanie, organizowanie i prowadzenie działań na rzecz rozwoju współpracy naukowej Ogrodu z innymi podmiotami.
10. Prowadzenie dokumentacji organizacyjnej dotyczącej działalności Rady Naukowej działającej przy Ogrodzie przy współpracy z jej członkami.

Wymagania obowiązkowe

1. Wykształcenie: wyższe lub średnie (komunikacja społeczna, marketing, zarządzanie, public relations, dziennikarstwo, prawo, administracja, politologia, polityka społeczna, psychologia, socjologia, ochrona środowiska, biologia i inne pokrewne).
2. Staż pracy: przy wykształceniu średnim wymagany co najmniej 3-letni staż pracy (staż pracy ogółem).
3. Znajomość regulacji prawnych dotyczących ochrony przyrody, w szczególności ochrony zwierząt, zasad funkcjonowania jednostki budżetowej oraz prawa zamówień publicznych.
4. Bieżąca znajomość trendów w komunikacji social media (TikTok, Instagram, Facebook) oraz algorytmów angażowania społeczności wokół misji ZOO.
5. Umiejętność sprawnego posługiwania się sprzętem fotograficznym/wideo oraz programami do szybkiego montażu rolek/filmów.
6. Znajomość języka angielskiego (umożliwiająca komunikację - poziom co najmniej A2).
7. Prawo jazdy kategorii B.
8. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
9. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
10. Niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe (dotyczy tylko stanowisk urzędniczych-przy innych należy ten punkt wykreślić).
11. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji.

Wymagania dodatkowe

1. Ukończone studia podyplomowe lub kursy z zakresu copywritingu, social media marketingu, pozyskiwania funduszy unijnych lub zarządzania projektami.
2. Doświadczenie w pracy w ogrodzie zoologicznym, schronisku, parku narodowym, instytucji kultury, nauki lub edukacji ekologicznej.
3. Doświadczenie zawodowe w administracji samorządowej.
4. Udokumentowane doświadczenie w pozyskiwaniu, realizowaniu lub rozliczaniu projektów finansowanych ze środków zewnętrznych (np. UE, NFOŚiGW, WFOŚiGW, programy ministerialne).
5. Praktyka w prowadzeniu kampanii promocyjnych, wizerunkowych lub edukacyjnych (szczególnie o tematyce proekologicznej).
6. Doświadczenie w organizacji imprez masowych, eventów plenerowych, konferencji lub warsztatów.
7. Wysoka kultura osobista, łatwość w nawiązywaniu kontaktów oraz budowaniu relacji z mediami, sponsorami i Radą Naukową.
8. Pasja do przyrody i zwierząt oraz wysoka wrażliwość ekologiczna oraz znajomość regulacji prawnych dotyczących ochrony przyrody.
9. Samodzielność,odporność na stres (kluczowa przy zarządzaniu sytuacjami kryzysowymi w mediach) oraz doskonała organizacja pracy.

Wymagane dokumenty

1. CV z opisem przebiegu zatrudnienia.
2. List motywacyjny.
3. Dokumenty potwierdzające wykształcenie /dodatkowe kwalifikacje (w formie skanów lub kopii).
4. Dokumenty potwierdzające wymagany staż pracy.
5. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.
6. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem.
7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych.
8. Oświadczenie o  niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (dotyczy tylko stanowisk urzędniczych-przy innych należy ten punkt wykreślić).

Inne informacje:

Prosimy o składanie ofert z dopiskiem: " Specjalista ds. marketingu, promocji, rozwoju i nauki (k/m) - Ogród Zoologiczny w Poznaniu - Nr ref. CUW-SAZ.4320.47.2026"

• Rodzaj umowy: Umowa o pracę 
• Wymiar czasu pracy: 1 etat
• Stanowisko: urzędnicze
• Wynagrodzenie: X kategoria zaszeregowania, wynagrodzenie brutto: 5.030,00 zł - 7.000,00 zł
• Rozkład pracy (jedna zmiana /dwie zmiany); równoważny czas pracy przewidujący możliwość przedłużenia dobowego czasu pracy do 12 godzin, przy zachowaniu przeciętnie 40 - godzinnego tygodniowego czasu pracy od poniedziałku do niedzieli, w przyjętym okresie rozliczeniowym wynoszącym 6 miesięcy;
• Data rozpoczęcia zatrudnienia: niezwłocznie, po zakończeniu rekrutacji. 

Informacja o warunkach pracy:

• miejsce pracy - Ogród Zoologiczny w Poznaniu - (praca na terenie NOWEGO ZOO i STAREGO ZOO);
• wyjścia poza miejsce pracy;
• praca przy komputerze;
• bezpośredni kontakt z klientem wewnętrznym (pracownicy, zleceniobiorcy, dostawcy, pracownicy naukowi, praktykanci i stażyści) i zewnętrznym (inne instytucje, organy nadzoru);
• możliwość występowania podróży służbowych krajowych i zagranicznych;

Stanowisko nie jest przystosowane dla potrzeb osób niepełnosprawnych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie był niższy niż 6%.

• Dokumenty aplikacyjne w wersji papierowej należy składać wyłącznie w zamkniętej kopercie, opisanej z podaniem nr referencyjnego naboru, którego dotyczy podanie.
• Dokumenty aplikacyjne podlegają sprawdzeniu / weryfikacji pod względem formalnym, wyłącznie przez Komisję Rekrutacyjną, po upływie terminu wskazanego w ogłoszeniu.
• Oferty można także składać elektronicznie na adres  cuw@m.poznan.pl 
• Rozpatrywane będą tylko oferty kompletne, tj. zawierające wszystkie dokumenty wskazane w sekcji "Wymagane dokumenty".

Składanie ofert

Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem: Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu, al. Niepodległości 27, 61-714 Poznań w terminie do 2026-08-06.

Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych, w tym w zakresie wizerunku (zwanych łącznie "danymi osobowymi") jest Ogród Zoologiczny w Poznaniu, reprezentowany przez Dyrektora Pana Piotra Przyłuckiego.
2. We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych może się Pani/Pan kontaktować z IOD.Kontakt: iod_mjo@um.poznan.pl 
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze w związku z przepisami Ustawy Kodeks Pracy, a także przepisami Ustawy o pracownikach samorządowych (art. 6 ust.1 lit. c RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO), w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym publikacji wyników rekrutacji w Biuletynie Informacji Publicznej. Jeżeli przekazał/a Pan/i szerszy zakres danych niż wymagany wskazanymi powyżej przepisami prawa, to przetwarzamy je nad podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody (art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Dodatkowo Pani/Pana dane osobowe, mogą być przetwarzane w celach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Panią/a zgody, która w dowolnym momencie może zostać cofnięta.
4. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom współpracującym z Administratorem w organizacji zatrudnienia tj. dostawcom systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym asystę i wsparcie techniczne dla systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym obsługę prawną, administracyjną i księgową, firmom świadczącym usługi archiwizacji i niszczenia dokumentów oraz innym podmiotom uprawnionym do tego na mocy odrębnych przepisów prawa.
5. Dane osobowe po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane, będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora.
6. Osoby, których dane dotyczą mają prawo do: a)dostępu do treści danych osobowych b)żądania sprostowania danych osobowych, które są nieprawidłowe c)żądania usunięcia danych osobowych, gdy: dane nie sąniezbędne do celów, dla których zostały zebrane; dane przetwarzane są niezgodnie z prawem; po cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych; d)żądania ograniczenia przetwarzania, gdy: osoby te kwestionują prawidłowość danych osobowych; przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoby te sprzeciwiają się usunięciu danych osobowych; Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobom, których dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Administrator nie przesyła danych osobowych do krajów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).
8. Dane osobowe nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.
9. Podanie danych osobowych wynikających z wymienionych wyżej aktów prawnych jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne.