Oferta: robotnik kwalifikowany - pracownik kuchni

Data publikacji: 2022-05-02
Nr ref.: DPS3.DN.100.5.2022
Jednostka: Dom Pomocy Społecznej
Stanowisko: robotnik kwalifikowany - pracownik kuchni
Informacje dodatkowe: praca na zastępstwo - 1 etat

Data rozstrzygnięcia oferty

2022-06-09

Zakres podstawowych czynności

Pracownik pełni obowiązki zgodnie z rozkładem pracy przygotowanym przez kierownika Zespołu Gospodarczego i wykonuje czynności przewidziane dla pracowników na stanowiskach związanych z pracą w kuchni.

Szczegółowy zakres obowiązków:

1. Przestrzeganie technologii, przepisów sanitarno-higienicznych i estetyki przy wydawaniu posiłków,
w tym:

a)  utrzymanie w czystości naczyń kuchennych, maszyn, sprzętu kuchennego,

b)  sprzątanie i utrzymanie w czystości stanu sanitarno-higienicznego pomieszczeń kuchni, magazynku i jadalni,

c)  stosowanie zasad określonych w HACCP,

2. Przeprowadzanie kontroli posiłków pod względem jakości, temperatury, wagi,

3. Punktualne wydawanie posiłków o uzgodnionych godzinach,

4. Współpraca z innymi pracownikami DPS w zakresie pomocy podczas organizacji imprez okazjonalnych, szkoleń i innych spotkań na terenie placówki.

5. Sporządzanie raportów i sprawozdań z pracy kuchni oraz ewentualnych wydarzeń i incydentów podczas posiłków.

Wymagania obowiązkowe

Wykształcenie zawodowe

Staż pracy 1 rok

Umiejętnośc pracy w zespole

Wymagania dodatkowe

- mile widziane doświadczenie w pracy w kuchni

- sumienność i skrupulatność

- stabilność emocjonalna

- konsekwencja, odpowiedzialność

- komunikatywność

- terminowość, punktualność

- samodzielność i elastyczność w realizacji zadań

Wymagane dokumenty

- list motywacyjny

- CV

- oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

- kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie, posiadane kwalifikacje, kserokopie świadectw pracy.

Inne informacje:

Oferty zawierające wymienione dokumenty prosimy składać pod adresem: Dom Pomocy Społecznej,  ul. Ugory 18/20 , 61-623 Poznań w terminie do 16 maja 2022 r.

Dom Pomocy Społecznej zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Na rozmowę kwalifikacyjną prosimy przynieść oryginały dokumentów potwierdzających wykształcenie, kwalifikacje i uprawnienia oraz świadectwa pracy i inne dokumenty potwierdzające przebieg pracy zawodowej

Miejsce pracy - Dom Pomocy Społecznej, ul. Ugory 18/20, Poznań, Zespół Administracyjno - Gospodarczy

Stanowisko nie jest przystosowane dla potrzeb osób niepełnosprawnych.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie był niższy niż 6%.

Informacja o wyniku naboru

Informacja o wynikach naboru.pdf

Przetwarzanie danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 ogólnego rozporządzenia o ochronie danych osobowych z dnia 27 kwietnia 2016 r.  uprzejmie informuję, iż:

1. Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Dom Pomocy Społecznej z siedzibą w Poznaniu przy ul. Ugory 18/20.
2. Wyznaczono inspektora ochrony danych, z którym można się kontaktować poprzez e-mail: iod7_mjo@um.poznan.pl lub pisemnie na adres: pl. Kolegiacki 17,61-814 Poznań.
3. Pani / Pana dane będą przetwarzane w celu wypełnienia obowiązku prawnego wynikającego z art. 11-15 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (t. j. - Dz. U. z 2016 r. poz. 902 ze zm.), którym jest przeprowadzenie otwartego i konkurencyjnego naboru kandydatów na wolne stanowiska urzędnicze.
4. Dane osób niezakwalifikowanych do rekrutacji będą usunięte po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane. Dane osób zakwalifikowanych do rekrutacji po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora.
5. Ma Pani/Pan prawo do:

          a) dostępu do swoich danych osobowych,

          b) żądania sprostowania danych, które są nieprawidłowe,

          c) żądania usunięcia danych, gdy:

• dane nie są już niezbędne do celów, dla których zostały zebrane,
• dane przetwarzane są niezgodnie z prawem,

       d) żądania ograniczenia przetwarzania, gdy:

• osoby te kwestionują prawidłowość danych,
• przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoby te sprzeciwiają się usunięciu danych,
• Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobom, których dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.

1. Ma Pani/Pan prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, którym jest Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych
2. Podanie danych osobowych jest dobrowolne, ale niezbędne do udziału w rekrutacji, bądź skorzystania z pierwszeństwa w zatrudnieniu w przypadku informacji o niepełnosprawności.
3. Dane osobowe nie będą przetwarzane w sposób opierający się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu.