Oferta: konsultant ds. prawnych

Data publikacji: 2022-07-08
Nr ref.: MOPR/41/2022
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: konsultant ds. prawnych
Informacje dodatkowe: UMOWA O PRACĘ-1/2 ETATU LUB 1 ETAT

Zakres podstawowych czynności

- przeprowadzanie konsultacji z pracownikami socjalnym oraz udzielanie im informacji prawnych,

- udzielanie informacji osobom i rodzinom o obowiązujących przepisach z zakresu prawa rodzinnego i opiekuńczego, zabezpieczenia społecznego i ochrony praw, lokatorów

- udzielanie informacji prawnych oraz konsultacji Kierownikom Filii w indywidualnych sprawach klientów MOPR,

- prowadzenie dokumentacji w zakresie konsultacji i udzielonych informacji,

- przygotowywanie danych do sprawozdań z wykonania powierzonych zadań,

- udział w szkoleniach w sytuacji zmiany przepisów oraz szkoleniach wynikających z potrzeb rozwojowych

Wymagania obowiązkowe

- Wykształcenie wyższe, magisterskie na kierunku prawo,

- 3 lata stażu pracy,

- Znajomość KPA w stopniu bardzo dobrym,

- Znajomość Ustawy o pomocy społecznej w stopniu bardzo dobrym,

- Wysoki poziom umiejętności zastosowania i interpretacji przepisów z zakresu Ustawy o pomocy społecznej,

- Dobra umiejętność obsługi programów Word i Lex,

- Wiedza i umiejętność właściwego traktowania informacji służbowych,

- Wysoki poziom umiejętności obsługi klienta,

- Umiejętność dostosowania zachowań do konkretnej sytuacji w celu sprostania wymaganiom w zmieniającym się otoczeniu w stopniu dobrym,

- Umiejętność dobrej organizacji pracy,

- Dobra umiejętność pracy w zespole,

- Wysoki poziom umiejętności obiektywnej oceny problemu i sytuacji.

Wymagania dodatkowe

- Ukończony kurs mediacji

- 1 rok stażu pracy w jednostkach administracji publicznej,

- 1 rok stażu pracy na stanowisku wymagającym stosowania przepisów prawa i ich interpelacji,

- Ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,

- Umiejętność prowadzenia mediacji i negocjacji,

- Empatia, asertywność, gotowość do podnoszenia kwalifikacji.

Wymagane dokumenty

- życiorys (CV)

- list motywacyjny

- dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie)

- dokument potwierdzający wymagany staż pracy (kserokopie świadectw pracy)

- inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)

- osoby posiadające aktualny dokument potwierdzający niepełnosprawność proszone są o złożenie jego kserokopii.

- Oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa.

Inne informacje:

- zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

- rozbudowany system wynagradzania (płaca podstawowa, stażowe, premie kwartalne, nagrody, dodatki, 13stą pensję oraz świadczenia socjalne)

- współpraca w zespole specjalistów

- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia)

- praca z wykorzystaniem komputera i innych urządzeń biurowych, wymaga prowadzenia uzgodnień, pozyskiwania i wymiany informacji,

- informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

Składanie ofert

Prosimy o składanie ofert drogą elektroniczną w terminie do 2022-07-22.

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Poznaniu, z siedzibą w Poznaniu przy ul. Cześnikowskiej 18, 60-330 Poznań.

Inspektor ochrony danych

W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem ochrony danych:

1) listownie na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Poznaniu, ul. Cześnikowska 18, 60-330 Poznań;

2) poprzez e-mail: iod@mopr.poznan.pl.

Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celach rekrutacyjnych na stanowisko, na które kandydat złożył ofertę, przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego i wyłonienia kandydata. Dane przetwarzane są na podstawie przepisów Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO), a w pozostałym zakresie na podstawie zgody kandydata wyrażonej poprzez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na umieszczeniu tych danych w zgłoszeniu aplikacyjnym przekazanym Administratorowi (art. 6 ust. 1 lit. a) w zw. z art. 4 pkt 11 RODO), do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego, a następnie przez okres 3 miesięcy w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami;

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże stanowi warunek udziału w rekrutacji. Konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości rozpatrzenia wniosku.

Odbiorcy danych

1. Dane osobowe kandydatów nie są udostępniane innym administratorom.

2. Dane osobowe kandydatów mogą być ujawniane podmiotom, które na zlecenie i naszym imieniu świadczą usługi, np. informatyczne, rekruterskie.

Prawa osób, których dotyczą dane osobowe

Każda osoba, której dane są przetwarzane ma prawo do:

1) dostępu do swoich danych osobowych (art. 15 RODO),

2) otrzymania kopii danych (art. 15 ust. 3 RODO),

3) do sprostowania danych, które są nieprawidłowe lub niekompletne (art. 16 RODO),

4) do usunięcia danych, jeżeli administrator nie ma już podstawy prawnej do ich przetwarzania lub dane nie są już niezbędne do celów przetwarzania (art. 17 RODO),

5) do ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO),

6) do przenoszenia danych do innego administratora, jeżeli dane są przetwarzane na podstawie zgody lub umowy zawartej z tą osobą i są przetwarzane w sposób zautomatyzowany (art. 20 RODO),

7) do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych. Zgodę można cofnąć w każdym momencie i bez podania przyczyny, jednakże przetwarzanie dokonane przed cofnięciem zgody, pozostaje zgodne z prawem (art. 7 ust. 3 RODO).

Aby skorzystać z wymienionych praw, osoba powinna skontaktować się z administratorem i poinformować go, z którego prawa i w jakim zakresie chce skorzystać. Możliwość skorzystania z ww. praw będzie każdorazowo oceniana pod kątem obowiązujących przepisów.

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych

Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa