Oferta: organizator społeczności lokalnej

Data publikacji: 2023-03-07
Nr ref.: MOPR/13/2023
Jednostka: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie
Stanowisko: organizator społeczności lokalnej
Informacje dodatkowe: UMOWA O PRACĘ W ZASTĘPSTWIE/1 ETAT

Zakres podstawowych czynności

- Planowanie i współudział w realizacji diagnozy społeczności lokalnej,

- Sporządzanie i aktualizowanie mapy zasobów i potrzeb,

- Nawiązywanie i utrzymywanie współpracy z mieszkańcami społeczności lokalnej, instytucjami, organizacjami pozarządowymi, firmami i innymi podmiotami w zakresie organizowania społeczności lokalnej,

- Tworzenie sieci współpracy i wspieranie procesu budowania partnerstwa lokalnego,

- Inicjowanie działań lub wspieranie oddolnych inicjatyw mieszkańców, organizowanie spotkań, konsultacji,

- Edukacja, poradnictwo obywatelskie, inicjowanie i wspieranie działalności grup samokształceniowych, wspieranie działalności liderów lokalnych,

- Rzecznictwo, wspieranie członków społeczności lokalnej w próbach włączenia zagadnień lokalnych lub lokalnego punku widzenia do polityk miejskich,

- Inicjowanie i współudział w opracowywaniu i realizowaniu planów działania na rzecz społeczności lokalnej,

- Monitorowanie i ocena efektywności podejmowanych działań,

- Kształtowanie lokalnej polityki społecznej poprzez uczestniczenie w planowaniu, wprowadzaniu programów i usług społecznych, których celem jest zaspokajanie potrzeb i wzmacnianie społeczności lokalnej,

- Prowadzenie dokumentacji z prowadzonych działań (mapa zasobów i potrzeb, projekt socjalny, plan działania, sprawozdania, dokumentacja związana z monitoringiem i ewaluacją),

- Udział w spotkaniach organizowanych przez przełożonych,

- Udział w szkoleniach w sytuacji zmiany przepisów oraz samodoskonalenie warsztatu pracy dotyczącego realizowanych zadań.

Wymagania obowiązkowe

- Wykształcenie średnie z obszaru nauk społecznych,

- 2 lata stażu pracy,

- Wiedza z obszaru pomocy społecznej i integracji społecznej, w tym zakresie dokumentów strategicznych dot. obszaru włączenia społecznego i zwalczania ubóstwa,

- Wiedza z zakresu organizowania (animowania) społeczności lokalnej/realizowania działań środowiskowych/ prowadzenia środowiskowej pracy socjalnej,

- Wiedza z zakresu melodyki zarządzania projektami,

- Wiedza z zakresu budowania partnerstw lokalnych,

- Wiedza z zakresu funkcjonowania samorządu terytorialnego,

- Umiejętność nawiązywania i podtrzymywania relacji z osobami i podmiotami tworzącymi społeczność lokalną,

- Umiejętność wyszukiwania, analizy i wykorzystywania informacji przydatnych do realizacji zadań,

- Umiejętność organizowania pracy własnej poprzez wykorzystywania i rozwój dostępnych zasobów,

- Umiejętność obsługi oprogramowania biurowego,

- Umiejętność organizacji i prowadzenia spotkań i prezentacji,

- Zorientowanie na cel,

- Wysoki poziom zaangażowania,

- Wysokie poczucie odpowiedzialności,

- Samodzielność, elastyczność w wykonywaniu zadań,

- Etyka zawodowa,

- Komunikatywność / rzeczowa komunikacja - również w sytuacjach trudnych,

- Wysoki poziom kultury osobistej w obsłudze klienta wewnętrznego i zewnętrznego,

- Otwartość na nowe rozwiązania.

Wymagania dodatkowe

- Wykształcenie wyższe uprawniające do wykonywania zawodu pracownika socjalnego,

- Kursy/szkolenia związane z organizowaniem (animowaniem)społeczności lokalnej / realizowanie działań środowiskowych / prowadzeniem środowiskowej pracy socjalnej

- Doświadczenie zawodowe w zakresie Organizowania (animowania) społeczności lokalnej / realizowania działań środowiskowych / prowadzenia środowiskowej pracy socjalnej,

- Umiejętność obsługi Power Point,

- Umiejętność obsługi klienta / uprzejmość, rzeczowość/

- asertywność, empatia, gotowość do podnoszenia kwalifikacji.

Wymagane dokumenty

- Podpisany życiorys (CV)

- Podpisany list motywacyjny

- Dokument poświadczający wykształcenie (kserokopie dyplomów oraz suplementy do dyplomów)

- Inne dodatkowe dokumenty o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach (kserokopie)

- Podpisane oświadczenie o posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych i o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

- Podpisane oświadczenie o posiadaniu polskiego obywatelstwa

Inne informacje:

- praca biurowa na miejscu w siedzibie Projektu oraz w środowisku zamieszkania klienta MOPR,

- praca wymaga częstego przemieszczania się w terenie niezależnie od warunków atmosferycznych.

- Pomieszczenie pracy i higieniczno - sanitarne nie zapewnia dostępności osobom poruszającym się na wózkach inwalidzkich

Informacje dodatkowe:

- Informujemy, iż w miesiącu poprzedzającym datę ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił poniżej 6%.

- stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę

- rozbudowany system wynagradzania (płaca podstawowa, stażowe, premie kwartalne, nagrody, dodatki, 13stą pensję oraz świadczenia socjalne)

- możliwość podnoszenia kwalifikacji zawodowych (szkolenia)

Składanie ofert

Prosimy o składanie ofert drogą elektroniczną w terminie do 2023-03-23.

Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych

Administrator danych

Administratorem Pani/Pana danych osobowych jest Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Poznaniu, z siedzibą w Poznaniu przy ul. Cześnikowskiej 18, 60-330 Poznań.

Inspektor ochrony danych

W sprawach związanych z przetwarzaniem danych osobowych można kontaktować się z Inspektorem ochrony danych:

1) listownie na adres: Miejski Ośrodek Pomocy Rodzinie w Poznaniu, ul. Cześnikowska 18, 60-330 Poznań;

2) poprzez e-mail: iod@mopr.poznan.pl.

Cele, podstawy prawne i okres przechowywania danych

Pani/Pana dane osobowe przetwarzane są w celach rekrutacyjnych na stanowisko, na które kandydat złożył ofertę, przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego i wyłonienia kandydata. Dane przetwarzane są na podstawie przepisów Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO), a w pozostałym zakresie na podstawie zgody kandydata wyrażonej poprzez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na umieszczeniu tych danych w zgłoszeniu aplikacyjnym przekazanym Administratorowi (art. 6 ust. 1 lit. a) w zw. z art. 4 pkt 11 RODO), do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego, a następnie przez okres 3 miesięcy w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami;

Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże stanowi warunek udziału w rekrutacji. Konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości rozpatrzenia wniosku.

Odbiorcy danych

1. Dane osobowe kandydatów nie są udostępniane innym administratorom.

2. Dane osobowe kandydatów mogą być ujawniane podmiotom, które na zlecenie i naszym imieniu świadczą usługi, np. informatyczne, rekruterskie.

Prawa osób, których dotyczą dane osobowe

Każda osoba, której dane są przetwarzane ma prawo do:

1) dostępu do swoich danych osobowych (art. 15 RODO),

2) otrzymania kopii danych (art. 15 ust. 3 RODO),

3) do sprostowania danych, które są nieprawidłowe lub niekompletne (art. 16 RODO),

4) do usunięcia danych, jeżeli administrator nie ma już podstawy prawnej do ich przetwarzania lub dane nie są już niezbędne do celów przetwarzania (art. 17 RODO),

5) do ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO),

6) do przenoszenia danych do innego administratora, jeżeli dane są przetwarzane na podstawie zgody lub umowy zawartej z tą osobą i są przetwarzane w sposób zautomatyzowany (art. 20 RODO),

7) do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych. Zgodę można cofnąć w każdym momencie i bez podania przyczyny, jednakże przetwarzanie dokonane przed cofnięciem zgody, pozostaje zgodne z prawem (art. 7 ust. 3 RODO).

Aby skorzystać z wymienionych praw, osoba powinna skontaktować się z administratorem i poinformować go, z którego prawa i w jakim zakresie chce skorzystać. Możliwość skorzystania z ww. praw będzie każdorazowo oceniana pod kątem obowiązujących przepisów.

Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych

Przysługuje Pani/Panu prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie przy ul. Stawki 2, 00-193 Warszawa.