Oferta: specjalista/specjalistka ds. programowych

Data publikacji: 2021-03-15
Nr ref.: PCD.KP.110.6.2021
Jednostka: Poznańskie Centrum Dziedzictwa
Stanowisko: specjalista/specjalistka ds. programowych
Informacje dodatkowe: Forma zatrudnienia: umowa o pracę (pełen etat), Miejsce pracy: Centrum Szyfrów ENIGMA (CSE), Przewidywany moment zatrudnienia: kwiecień / maj 2021

Data rozstrzygnięcia oferty

2021-06-09

Zakres podstawowych czynności

Zakres obowiązków:

• planowanie, organizacja i produkcja wydarzeń na okoliczność otwarcia CSE,
• planowanie, organizacja i produkcja programu ramowego i szczegółowego oraz koordynacja działań dla marki CSE, z uwzględnieniem jej tożsamości oraz adresatów, a także aktualnych trendów turystycznych, edukacyjnych i zasad interpretacji dziedzictwa,
• rozwój i animacja ekspozycji stałej CSE, w tym opracowanie koncepcji i realizacja wydarzeń, prelekcji, konferencji, warsztatów, wystaw, gier, koncertów, eventów, happeningów i innych wydarzeń o charakterze edukacyjnym, turystycznym i kulturalnym,
• współpraca przy realizacji zadań z zakresu projektów graficznych, współpraca z wyłonionymi grafikami oraz koordynacja i nadzór nad realizacją prac wydawniczych,
• podejmowanie współpracy partnerskiej z podmiotami zewnętrznymi w zakresie działalności programowej CSE, w tym w szczególności z pomiotami III sektora oraz wydarzeń podmiotów zewnętrznych,

Wymagania obowiązkowe

• wykształcenie wyższe,
• minimum 2 lata stażu pracy na stanowiskach związanych z organizacją i produkcją wydarzeń kulturalnych udokumentowanych w portfolio,
• znajomość tematyki obejmującej międzynarodowe konteksty łamania szyfru Enigmy, wiedzę o matematykach/kryptologach: M. Rejewskim, J. Różyckim, H. Zygalskim oraz ich działalności,
• umiejętność pracy w zespole, rozwiązywania sytuacji kryzysowych,
• kreatywność, otwartość, elastyczność, rzetelność, sumienność i terminowość w wykonywaniu powierzonych zadań,
• dyspozycyjność ze względu na charakter pracy w instytucji kultury,
• biegła znajomość obsługi komputera.

Wymagania dodatkowe

• zainteresowania związane z kryptologią i kryptografią, historią łamania szyfru Enigmy, tematyką świata cyfrowego, cyberbezpieczeństwem, 

• znajomość platform do obsługi videokonferencji oraz streamingu.
• znajomość języka angielskiego

Wymagane dokumenty

• CV,
• list motywacyjny,

• portfolio (format pdf) z prezentacją dotychczasowych działań w zakresie organizacji i produkcji wydarzeń o charakterze kulturalnym, ze szczególnym uwzględnieniem projektów autorskich.

Inne informacje:

Oferujemy:

• stabilne zatrudnienie,
• możliwość rozwoju,
• zgrany zespół o szerokim przekroju zainteresowań,
• niepowtarzalną okazję współtworzenia nowej przestrzeni kulturowej w Poznaniu,
• pracę w centrum miasta, w ciekawym miejscu (budynek z intrygującą historią - Collegium Martineum).

Składanie ofert

Oferty prosimy składać pod adresem:

Poznańskie Centrum Dziedzictwa, ul. Gdańska 2, 61-123 Poznań

lub na adres e-mail: kadry[at]pcd.poznan.pl, w terminie do 30.04.2021 r.

 Poznańskie Centrum Dziedzictwa zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Informacja o wyniku naboru

PCD.KP.110.6.2021.pdf

Przetwarzanie danych osobowych

KLAUZULA ZGODY

Wyrażam zgodę*/nie wyrażam zgody* na przetwarzanie moich danych osobowych w celu wykorzystania ich w kolejnych naborach prowadzonych przez Poznańskie Centrum Dziedzictwa, ul. Gdańska 2, 61-123 Poznań.

Dołączenie do CV mojego zdjęcia, jak również podanie przeze mnie większego zakresu danych osobowych niż określone w art. 221 Kodeksu pracy jest wyraźnym działaniem potwierdzającym moją zgodę na przetwarzania tych danych w celach rekrutacji.

KLAUZULA INFORMACYJNA

Administrator

Administratorem Państwa danych przetwarzanych w ramach procesu rekrutacji jest Poznańskie Centrum Dziedzictwa, ul. Gdańska 2, 61-123 Poznań, jako pracodawca.

Inspektor ochrony danych

Mogą się Państwo kontaktować z inspektorem ochrony danych osobowych pod adresem: iod@pcd.poznan.pl

Cel i podstawy przetwarzania

1)      Państwa dane osobowe w zakresie wskazanym w przepisach prawa dotyczących postępowania rekrutacyjnego będą przetwarzane na podstawie przepisów kodeksu pracy (art. 221 kodeksu pracy)  oraz na podstawie art. 6 ust. 1 lit. b RODO, jako dane niezbędne do podjęcia działań na żądanie osoby, której dane dotyczą, przed zawarciem umowy.

2)      Inne przekazane przez Państwa dane osobowe (np. dane wizerunkowe), na podstawie udzielonej przez Państwa zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

3)      Administrator będzie przetwarzał Państwa dane osobowe, także w kolejnych naborach pracowników, jeżeli wyrażą Państwo na to zgodę (art. 6 ust. 1 lit. a RODO).

4)      Udzielone przez Państwa zgody mogą zostać odwołane w dowolnym czasie.

Okres przechowywania danych

Państwa dane zgromadzone w obecnym procesie rekrutacyjnym będą przechowywane do zakończenia procesu rekrutacji. W przypadku wyrażonej przez Państwa zgody na wykorzystywane danych osobowych dla celów przyszłych rekrutacji, Państwa dane będą wykorzystywane przez okres 12 miesięcy.

Prawa osób, których dane dotyczą

Mają Państwo:

1)      prawo dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii,

2)      prawo do sprostowania (poprawiania) swoich danych osobowych,

3)      prawo do ograniczenia przetwarzania danych osobowych,

4)      prawo do usunięcia danych osobowych,

5)      prawo do cofnięcia zgody, gdy przetwarzamy Państwa dane na podstawie udzielonej zgody,

6)      prawo do wniesienia skargi do Prezesa UODO (na adres Urzędu Ochrony Danych Osobowych, ul. Stawki 2, 00 - 193 Warszawa).

Informacja o wymogu podania danych

Podanie przez Państwa danych osobowych w zakresie wynikającym z art. 221 Kodeksu pracy jest niezbędne, aby uczestniczyć w postępowaniu rekrutacyjnym. Podanie przez Państwa innych danych jest dobrowolne.