Oferta: specjalista/tka d/s administracyjno - płacowych

Data publikacji: 2026-05-15
Nr ref.: XIILO.01.2026
Jednostka: XII Liceum Ogólnokształcące im. Marii Skłodowskiej-Curie
Stanowisko: specjalista/tka d/s administracyjno - płacowych
Informacje dodatkowe: 1 etat od 1.08. 2026. Wynagrodzenie brutto: (6000, 00 - 6450,00 ) dodatek stażowy od 5% do 20%- zgodnie z osobistym stażem pracy

Zakres podstawowych czynności

- Sporządzanie list wypłat wynagrodzeń wszystkich pracowników  oraz  przelewów, prowadzenie Pracowniczych Planow Kapitalowych, - Wyliczanie i sporzadzanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych ZUS, IWA  oraz ich przesłanie do ZUS w programie Płatnik, - Rozliczanie pobranych zaliczek na podatek dochodowy  i dokonanie  całorocznego obliczenia wysokości należnego podatku dochodowego oraz  sporządzania deklaracji PIT dla pracowników szkoły.- sporządzanie, naliczanie i prowadzenie ewidencji umów zleceń oraz rachunków za umowy, ocena zgodności z prawem,- Przygotowanie i wprowadzanie danych zwiazanych ze swiom zakresem obowiazków i czynności do systemu PABS, SIO i przesyłanie deklaracji do PFRON,- Wprowadzanie faktur zakupu do programu Rozrachunki, pobieranie codzienne faktur z KSeF, sporzadzanie deklaracji VAT, współpraca z                Główną księgową i kierownikiem gospodarczym,- Prowadzenie spraw zwiazanych z ZFŚS,- Sporządzanie sprawozdań o wynagrodzeniach  (dla GUS  i  jednostek  organizacyjnych  Urzędu Miasta Poznania ).- Sporządzanie zaświadczeń o zarobkach pracowników obsługiwanej  jednostki.             

Wymagania obowiązkowe

Pełna zdolność do czynności prawnych i korzystania z pełni praw publicznych, niekaralność za przestapstwa umyślne lub umyślne przestępstwa skarbowe, wykształcenie minimum średnie ekonomiczne lub administracyjne, przynajmniej 5 letni staż pracy na podobnym stanowisku    

Wymagania dodatkowe

• Znajomość programów: KSAT, Pabs, SIO, Progman Rozrachunki, Progman Finanse oraz pakietu Office.
• Umiejętność sporządzania analiz, sprawozdań i prognoz finansowych.
• Samodzielność, dokładność, terminowość i umiejętność pracy w zespole.
• Doświadczenie w finansach jednostek samorządu terytorialnego.

Wymagane dokumenty

List motywacyjny, CV, świadectwa, dyplomy ukończenia szkół, uczelni, świadectwa pracy, dokumenty dotyczące szkoleń i kursów zawodowych.Dokumenty prosimy przesłać na adres mailowy : liceum@lo12.edu.plDopuszcza się możliwość dostarczenia dokumentów pocztą lub osobiście w zamkniętej kopercie.

Inne informacje:

Praca biurowa, przy komputerze powyżej 4 godzin dziennie.Umowa na czas określony z możliwościa przedłużenia na czas nieokreślony.

Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w XII LO , w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych w miesiącu poprzedzającym jest wyższy niż 2 %Dodatkowe benefity płacowe:- dodatkowe wynagrodzenie roczne ("13tka"),- nagrody jubileuszowe,- nagrody Dyrektora szkoły,- odprawy emerytalno-rentoPakiet socjalny - "wczasy pod gruszą", świadczenia świąteczne, zapomogiMożliwość przystąpienia do PPK (Pracowniczego Planu Kapitałowego)

Składanie ofert

Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem: XII Liceum Ogólnokształcące im. Marii Skłodowskiej-Curie, ul. Generała Kutrzeby 8, 61-719 Poznań w terminie do 2026-06-30.

XII Liceum Ogólnokształcące im. Marii Skłodowskiej-Curie zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych

Dane osobowe przetwarzane są w celach rekrutacyjnych na stanowisko, na które osoba kandydująca złożyła ofertę, przez okres niezbędny do przeprowadzenia procesu rekrutacyjnego i wyłonienia osoby rekomendowanej do zatrudnienia. Dane przetwarzane są na podstawie przepisów Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO), a w pozostałym zakresie na podstawie zgody osoby kandydującej wyrażonej poprzez wyraźne działanie potwierdzające, polegające na umieszczeniu tych danych w zgłoszeniu aplikacyjnym przekazanym Administratorowi (art. 6 ust. 1 lit. a) w zw. z art. 4 pkt 11 RODO), do momentu zakończenia procesu rekrutacyjnego, a następnie przez okres 3 miesięcy w celu obrony przed ewentualnymi roszczeniami;Podanie danych osobowych jest dobrowolne, jednakże stanowi warunek udziału w rekrutacji. Konsekwencją ich niepodania będzie brak możliwości rozpatrzenia wniosku.Odbiorcy danych1. Dane osobowe osób kandydujących nie są udostępniane innym administratorom.2. Dane osobowe osób kandydujących mogą być ujawniane podmiotom, które na zlecenie i w naszym imieniu świadczą usługi, np. informatyczne, związane z rekrutacją.Prawa osób, których dotyczą dane osoboweKażda osoba, której dane są przetwarzane ma prawo do:1) dostępu do swoich danych osobowych (art. 15 RODO),2) otrzymania kopii danych (art. 15 ust. 3 RODO),3) do sprostowania danych, które są nieprawidłowe lub niekompletne (art. 16 RODO),4) do usunięcia danych, jeżeli administrator nie ma już podstawy prawnej do ich przetwarzania lub dane nie są już niezbędne do celów przetwarzania (art. 17 RODO),5) do ograniczenia przetwarzania (art. 18 RODO),6) do przenoszenia danych do innego administratora, jeżeli dane są przetwarzane na podstawie zgody lub umowy zawartej z tą osobą i są przetwarzane w sposób zautomatyzowany (art. 20 RODO),7) do cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych. Zgodę można cofnąć w każdym momencie i bez podania przyczyny, jednakże przetwarzanie dokonane przed cofnięciem zgody, pozostaje zgodne z prawem (art. 7 ust. 3 RODO).Aby skorzystać z wymienionych praw, osoba powinna skontaktować się z administratorem i poinformować go, z którego prawa i w jakim zakresie chce skorzystać. Możliwość skorzystania z ww. praw będzie każdorazowo oceniana pod kątem obowiązujących przepisów.Osobie uczestniczącej w rekrutacji przysługuje prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego tj. Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych z siedzibą w Warszawie przy ul. Moniuszki 1A, 00-014 Warszawa.