Oferta: główna księgowa/główny księgowy w zespole szkół specjalnych nr 103 w poznaniu (kierownicze stanowisko urzędnicze) 1 etat praca w godzinach 7-15

Data publikacji: 2026-06-02
Nr ref.: ZSS103/GK/02/2026
Jednostka: Zespół Szkół Specjalnych Nr 103 im. Marii Grzegorzewskiej (Szkoła Podstawowa Specjalna Nr 103, Szkoła Przysposabiająca do Pracy nr 6)
Stanowisko: główna księgowa/główny księgowy w zespole szkół specjalnych nr 103 w poznaniu (kierownicze stanowisko urzędnicze) 1 etat praca w godzinach 7-15
Informacje dodatkowe: Pierwsza umowa na czas określony od 15.07.2026 r.z możliw. przedłużenia.Wyn.zasad.wg widełek:8000zł do 9100zł + dod.stażowy od 5-20% +dod.funk. 647zł

Data rozstrzygnięcia oferty

2026-07-03

Zakres podstawowych czynności

1. Prowadzenie rachunkowości oraz gospodarki finansowej jednostki zgodnie z obowiązującymi przepisami.
2. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi i terminowe sporządzanie przelewów.
3. Dokonywanie wstępnej kontroli zgodności operacji gospodarczych z planem finansowym.
4. Opracowywanie projektu budżetu, planowanie oraz nadzór nad jego realizacją.
5. Proponowanie i dokonywanie zmian w planie finansowym jednostki.
6. Organizowanie zasad polityki rachunkowości, obiegu dokumentów i zakładowego planu kont.
7. Bieżąca analiza wykonania planu dochodów i wydatków oraz monitorowanie zaangażowania środków.
8. Sporządzanie sprawozdań budżetowych, finansowych (bilans), statystycznych (GUS) oraz analiz.
9. Rozliczenia z US, ZUS i PFRON; prowadzenie ewidencji VAT, podatku od nieruchomości.
10. Finansowe rozliczanie projektów i prowadzenie ich dokumentacji.
11. Kontrola ewidencji środków trwałych oraz przeprowadzanie i rozliczanie inwentaryzacji.
12. Gromadzenie, przechowywanie i archiwizowanie dokumentacji księgowej.
13. Rozliczanie wpłat za obiady oraz inwentaryzacji artykułów spożywczych.
14. Wystawianie faktur za miejsca postojowe i ewidencja wpłat.
15. Opracowywanie przepisów wewnętrznych dotyczących spraw finansowych.
16. Nadzór nad dokumentacją przetargową oraz współpraca z instytucjami zewnętrznymi
17. Nadzór i kontrola nad całością gospodarki finansowej Zespołu.

Wymagania obowiązkowe

1. Spełnienie wymogów art. 54 ust. 2 ustawy o finansach publicznych:
   a) obywatelstwo polskie (lub UE/inne państwa na podst. umów),
   b) pełna zdolność do czynności prawnych i korzystanie z pełni praw publicznych,
   c) brak prawomocnego skazania za przestępstwa przeciwko mieniu, obrotowi gospodarczemu, działalności instytucji państwowych, wiarygodności dokumentów lub przestępstwa skarbowe,
   d) brak skazania za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego,
   e) nieposzlakowana opinia.
2. Wykształcenie i staż pracy (jeden z warunków):
   a) wyższe studia ekonomiczne (magisterskie, zawodowe lub podyplomowe) i min. 3 lata praktyki w księgowości,
   b) średnia/policealna szkoła ekonomiczna i min. 6 lat praktyki w księgowości,
   c) wpis do rejestru biegłych rewidentów,
   d) certyfikat/świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych.
3. Biegła znajomość przepisów: ustawy o rachunkowości, o finansach publicznych, o samorządzie gminnym, o systemie ubezpieczeń społecznych, o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych oraz prawa podatkowego.

Wymagania dodatkowe

1. Znajomość zasad księgowości budżetowej, planu kont i klasyfikacji budżetowej dla JST.
2.  Znajomość programów: KSAT, Pabs, SIO, Progman Rozrachunki, Progman Finanse oraz pakietu Office.
3. Umiejętność sporządzania analiz, sprawozdań i prognoz finansowych.
4. Samodzielność, dokładność, terminowość i umiejętność pracy w zespole.
5. Doświadczenie w finansach jednostek samorządu terytorialnego.

Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny oraz życiorys (CV) z uwzględnieniem przebiegu pracy zawodowej.
2. Kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz kwalifikacje zawodowe.
3. Kopie świadectw pracy lub zaświadczeń potwierdzających staż pracy.
4. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego (lub kserokopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego wg art. 5 ust. 2 i 3 ustawy o pracownikach samorządowych - dot. cudzoziemców).
5. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych i korzystaniu z pełni praw publicznych.
6. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
7. Oświadczenie o braku prawomocnego skazania za przestępstwa wymienione w art. 54 ust. 2 pkt 3 ustawy o finansach publicznych.
8. Podpisana klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych osobowych.

Inne informacje:

1. Miejsce pracy: Zespół Szkół Specjalnych nr 103, ul. Kanclerska 31-33, Poznań.
2. Warunki: praca administracyjno-biurowa, przy monitorze ekranowym powyżej 4h dziennie. 
3. Wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych: W miesiącu poprzedzającym ogłoszenie wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce był niższy niż 6%.

4. Wymagane dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z dopiskiem: "Nabór na wolne kierownicze stanowisko urzędnicze  w Sekretariacie Zespołu Szkół Specjalnych nr 103 z siedzibą w Poznaniu przy ul. Kanclerskiej 31-33   (poniedziałek - piątek) w godzinach 8:30-14:00) lub przesłać na adres Zespół Szkół Specjalnych nr 103 w Poznaniu, ul. Kanclerska 31-33, 60-327 Poznań do dnia 25.06.2026r.5. Aplikacje, które wpłyną do Zespołu Szkół Specjalnych nr 103 w Poznaniu po upływie wskazanego wyżej terminu nie będą rozpatrywane (w przypadku dokumentów nadanych pocztą, decyduje data ich wpływu do Zespołu Szkół Specjalnych nr 103 w Poznaniu a nie data stempla pocztowego).5. Kandydaci spełniający wymogi formalne zostaną powiadomieni telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.Zespół Szkół Specjalnych Nr 103 im. Marii Grzegorzewskiej zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Informacja o wyniku naboru

Informacja o rozstrzygnięciu oferty.docx

Przetwarzanie danych osobowych

Administratorem danych jest Dyrektor Zespołu Szkół Specjalnych nr 103 w Poznaniu, ul. Kanclerska 31-33. Dane przetwarzane są w celu przeprowadzenia procesu rekrutacji zgodnie z RODO. Kandydat ma prawo do dostępu do treści swoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania. Podanie danych w zakresie  wynikającym z Kodeksu pracy i ustawy o pracownikach samorządowych jest obowiązkowe.