Poznań, 20.05.2022 r.
Znak sprawy: Or-II.0003.1.85.2022
Nr rej.: 200522-2929

Pani
Ewa Jemielity
Radna Miasta Poznania

Szanowna Pani Radna,
odpowiadając na otrzymaną za pośrednictwem Przewodniczącego Rady Miasta Poznania pismem z dnia 10 maja 2022 r. i przekazaną mi przez Prezydenta Miasta Poznania do rozpatrzenia interpelację Pani Radnej w sprawie relacji pracowników i pracodawcy w Bibliotece Raczyńskich, uprzejmie informuję:
Wydział Kultury zwrócił się z prośbą o przekazanie stanowiska w tej sprawie do pani Anny Gruszeckiej, dyrektor Biblioteki.
Dyrektor Anna Gruszecka w swoich wyjaśnieniach podkreśliła, że wielokrotnie przedstawiała już swoje stanowisko i prezentowała szczegółowe, rzeczowe i konkretne wyjaśnienia; w szczególności dotyczy to mediacji w roku 2019 oraz zarzutów dotyczących mobbingu. Przypomniała także, że oprócz udzielonych przez nią wyjaśnień, stanowisko w tej sprawie wyrazili również pracownicy Biblioteki (pismo z dnia 26 lipca 2019 r. podpisane przez ok. 90 pracowników). Dodała też, że przeprowadzona w 2019 r. anonimowa ankieta na temat komfortu pracy w instytucji, w której wzięło udział 206 pracowników, pokazała, że niezadowolonych było wówczas 12 pracowników Biblioteki, co stanowiło niecałe 6% uczestniczących w badaniu. 
Z uwagi na to, że w przedstawionym przez Panią Radną tzw. Raporcie z kontroli, nie są opisane fakty czy zdarzenia dotyczące konkretnych osób czy sytuacji, do których dyrektor Gruszecka mogłaby się odnieść, dotychczasowe stanowisko i wyjaśnienia dotyczące kierowanych pod jej adresem zarzutów uznała za w pełni aktualne i wyczerpujące.
Jednocześnie informuję, że zgodnie z wcześniejszymi zapowiedziami, zarządzeniem Prezydenta Miasta Poznania Nr 389/2022/P z dnia 16 maja 2022 r. ogłoszony został konkurs na stanowisko dyrektora Biblioteki Raczyńskich. 
Chciałbym ponownie podkreślić, że moją intencją jest wybór najlepszych koncepcji prowadzenia instytucji kultury działających na terenie naszego miasta. Procedura konkursowa daje możliwość konfrontacji różnych wizji funkcjonowania jednostki, w szczególności pod kątem zarządzania zespołem pracowniczek i pracowników danej placówki. W mojej opinii, relacje panujące w instytucjach są kluczowe dla ich poprawnego i efektywnego funkcjonowania, na co również z pewnością będzie zwracała uwagę powołana do celów przeprowadzenia konkursu komisja. 
Nabór kandydatek i kandydatów na stanowisko dyrektora Biblioteki trwa do 20 czerwca br. włącznie (do godz. 15.00), natomiast przewidywany termin rozpatrzenia wniosków oraz postępowania konkursowego planowany jest na przełom czerwca i lipca br.

Z wyrazami szacunku

Z up. PREZYDENTA MIASTA
(-) Jędrzej Solarski
Z-CA PREZYDENTA MIASTA POZNANIA

Do wiadomości:
Przewodniczący Rady Miasta