Poznań, 12.07.2022 r.
Znak sprawy: Or-II.0003.1.115.2022
Nr rej.: 120722-3551

Pan
Andrzej Rataj
Radny Miasta Poznania

Szanowny Panie Radny,
odpowiadając na otrzymaną za pośrednictwem Przewodniczącego Rady Miasta Poznania pismem z dnia 1 lipca 2022 r. i przekazaną mi przez Prezydenta Miasta Poznania do rozpatrzenia interpelację Pana Radnego w sprawie możliwości zatrudnienia osób z Ukrainy jako kierowców autobusów, motorniczych tramwajów oraz mechaników autobusów i tramwajów, uprzejmie informuję:
Ad. 1) „Czy są i jakie są prowadzone obecnie działania mające na celu zatrudnienie osób z Ukrainy - zarówno kobiet, jak i mężczyzn - jako kierowców autobusów, motorniczych tramwajów oraz mechaników autobusów i tramwajów?”
Obywatele Ukrainy, podobnie jak obywatele Polski, mają dostęp do wszystkich rekrutacji prowadzonych przez Spółkę MPK Poznań. Ponadto, na potrzeby obywateli Ukrainy stworzono bazę zgłoszeń na firmowej stronie Spółki, aby ułatwić możliwość aplikowania do struktur MPK. Wspomniana baza przeszukiwana jest na potrzeby realizowanych rekrutacji.
W związku z powyższym, obywatele Ukrainy biorą udział niemal we wszystkich rekrutacjach, a jeśli spełniają kryteria stanowiskowe, są zatrudniani m.in. jako kierowcy autobusu, motorniczowie, mechanicy, elektromechanicy, ślusarze, spawacze, tokarze, magazynierzy, monterzy torów-operatorzy sprzętu, a także w księgowości, czy na stanowisku dyżurnego ruchu.
Na niektórych stanowiskach konieczna jest znajomość języka polskiego lub wymagane jest odpowiednie wykształcenie/uprawnienia/doświadczenie zawodowe. Z drugiej strony, obywatele Ukrainy mają możliwość rozwoju zawodowego w MPK. W maju br. sześciu pracowników ukraińskich zaproszono do udziału w nowym projekcie. Zainteresowanych oddelegowano do Ośrodka Szkolenia Zawodowego MPK Poznań, celem wsparcia realizacji przez Spółkę kursu dla motorniczych, zorganizowanego dla obywateli ukraińskich uciekających przed wojną. Pracownicy ci występowali jako tłumacze oraz pomagali wdrożyć kursantów w pracę w polskim przedsiębiorstwie. Kurs realizowany był dla czternastu obywateli ukraińskich i został zorganizowany we współpracy z Powiatowym Urzędem Pracy, który sfinansował szkolenie oraz koszty egzaminów, a także wypłacił stypendia. MPK zapewniło odpowiednią kadrę szkoleniową oraz darowizny dla uczestników na czas kursu, by posiadali środki na bieżące utrzymanie, gdyż udział w kursie, z uwagi na organizację zajęć, uniemożliwiał pracę zarobkową. 
Obecnie MPK zatrudnia dwudziestu dziewięciu cudzoziemców, z czego dwadzieścia siedem osób to obywatele Ukrainy. Sześć osób zatrudniono w 2022 roku, a kolejnych piętnaście osób z Ukrainy podejmie zatrudnienie jeszcze przed końcem sierpnia br. Możliwość pracy zapewnia również obywatelom ukraińskim współpraca Spółki z agencjami zewnętrznymi. Za pośrednictwem tych agencji, usługi dla MPK realizuje stu pięciu ukraińskich obywateli, jako kierowcy autobusów oraz jeden mechanik. Ponadto, od czerwca br., w celu usprawnienia procesu rekrutacji wśród obywateli Ukrainy, Spółka rozpoczęła współpracę z osobą z Ukrainy, posługującą się biegle językiem polskim. Wspiera ona aktywnie procesy rekrutacyjne z udziałem ukraińskich kandydatów. 
Aby oferty pracy w MPK docierały do szerokiego grona odbiorców, w mediach, urzędach oraz pojazdach MPK zamieszczane są informacje o prowadzonych rekrutacjach:
•	na portalach rekrutacyjnych: pracuj.pl, olx.pl, zawodowcy.pl, pl.jooble.org, jobmail.pl, next-jobs24.com, nuzzle.pl;
•	w Powiatowym Urzędzie Pracy w Poznaniu;
•	na portalach społecznościowych - Facebook, strona firmowa MPK oraz grupy ukraińskie;
•	na plakatach na przystankach oraz grafikach na ekranach LCD w pojazdach. 
Ad. 2) „Jaki jest zakres nakładów niezbędnych do poniesienia i dodatkowych działań niezbędnych do przeprowadzenia w celu zatrudnienia osób z Ukrainy - zarówno kobiet, jak i mężczyzn - jako kierowców autobusów, motorniczych tramwajów oraz mechaników autobusów i tramwajów, w porównaniu do zatrudnienia na tych stanowiskach osób z Polski?”
Zakres nakładów (już poniesionych i przewidywanych do końca roku) niezbędnych do prowadzenia dodatkowych działań w celu zatrudnienia osób z Ukrainy jako kierowców autobusów, motorniczych tramwajów oraz mechaników autobusów i tramwajów, przedstawiam poniżej: 
•	5 100 zł brutto - zatrudnienie osoby wspierającej rekrutacje ukraińskojęzyczne (koszt 20 zł/godz. brutto /mc + dodatkowa premia za zatrudnienie każdej zrekrutowanej osoby),
•	łącznie 48 000 zł - koszt darowizn dla obywateli ukraińskich uczestniczących w kursie na pozwolenie do kierowania tramwajem za okres V-VII.2022 - za miesiąc maj dla 14 kursantów, za kolejne dwa miesiące, tj. czerwiec i lipiec br. dla 13 osób (jedna osoba zrezygnowała z kursu),
•	1 722,48 zł - koszt ubezpieczenia kursantów,
•	1 600 zł - koszty urzędowe w 2022 r. za zarejestrowanie oświadczeń w PUP oraz wydanie pozwoleń na prace cudzoziemcom przez WUP.
Ad. 3) „Czy będą i jakie będą prowadzone w przyszłości działania mające na celu zatrudnienie osób z Ukrainy - zarówno kobiet, jak i mężczyzn - jako kierowców autobusów, motorniczych tramwajów oraz mechaników autobusów i tramwajów?”
Obywatele ukraińscy maja stały dostęp do prowadzonych przez Spółkę MPK Poznań rekrutacji. Planowana jest kontynuacja kampanii informacyjnych o dostępnych miejscach pracy, zwiększenie liczby organizowanych kursów z gwarancją zatrudnienia jako kierowca autobusu/motorniczy, zwiększenie nakładów na promocję zatrudnienia w MPK wśród obywateli ukraińskich. W tym celu kontynuowana będzie współpraca z osobą z Ukrainy, posługującą się biegle językiem polskim, której zadaniem jest wsparcie i usprawnienie procesu rekrutacyjnego. 
Ponadto, od lipca br. planowana jest podwyżka płac w Spółce, co może pozytywnie wpłynąć na zainteresowanie pracą w MPK. 

Z wyrazami szacunku
Z up. PREZYDENTA MIASTA 
(-) Mariusz Wiśniewski
Z-CA PREZYDENTA MIASTA POZNANIA

Do wiadomości:
Przewodniczący Rady Miasta