Poznań, 19.10.2022 r.

Pani
Klaudia Strzelecka
Radna Miasta Poznania

Znak sprawy: Or-II.0003.1.201.2022
Nr rej.: 191022-2744

Szanowna Pani Radna,

odpowiadając na otrzymane za pośrednictwem Przewodniczącego Rady Miasta pismem z dnia 
7 października 2022 r. zapytanie Pani Radnej w sprawie zatrudnienia w Urzędzie Miasta Poznania, uprzejmie informuję:
W załącznikach do niniejszego pisma przekazuję informację o liczbie etatów w Urzędzie Miasta Poznania (zał. nr 1) oraz w miejskich jednostkach organizacyjnych (pracownicy administracji miejskiej, zał. nr 2), na dzień 30 września 2022 r. Przedłożona lista nie zawiera informacji dotyczącej liczby etatów w miejskich instytucjach kultury, która zostanie przekazana Pani Radnej niezwłocznie po jej otrzymaniu od poszczególnych jednostek.
Odnosząc się do kwestii podwyżek wynagrodzeń w Urzędzie Miasta Poznania, informuję, że zgodnie z porozumieniem zawartym z Organizacją Międzyzakładową NSZZ „Solidarność” Pracowników Urzędu Miasta Poznania i Straży Miejskiej Miasta Poznania, od 1 lipca 2022 r. każdemu pracownikowi zatrudnionemu na pełen etat zostało zwiększone wynagrodzenie zasadnicze o równą kwotę 230 zł brutto. W przypadku pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy, dodatkowy wzrost wynagrodzenia nastąpił proporcjonalnie do wymiaru etatu. Iloczyn różnicy pomiędzy kwotą 250 zł brutto a kwotą 230 zł brutto i liczby pracowników objętych wzrostem wynagrodzeń w Urzędzie został przekazany dyrektorom biur i wydziałów Urzędu na dodatkowy wzrost wynagrodzeń dla:
•	pracowników o specjalistycznych kompetencjach, wysoko wycenianych na rynku pracy, których pozyskanie lub zastąpienie jest szczególnie trudne,
•	pracowników, których zadania wiążą się z ich szczególną odpowiedzialnością w zakresie dyscypliny finansów publicznych, odpowiedzialnością za mienie powierzone znacznej wartości lub realizujących działania kontrolno-nadzorcze,
•	wyrównania wynagrodzeń pracowników na stanowiskach o zbliżonym zakresie zadań w biurze lub wydziale.
Kwota dodatkowego wzrostu wynagrodzeń nie powinna być wyższa niż 200 zł brutto we wszystkich stałych składnikach wynagrodzenia przysługujących pracownikowi. Najniższa kwota wzrostu wynagrodzenia wyniosła 230 zł brutto, a najwyższa - 430 zł brutto.
Ponadto informuję, że najniższe i najwyższe wynagrodzenie (rozumiane jako wynagrodzenie zasadnicze oraz dodatek funkcyjny) w Urzędzie Miasta Poznania (z uwzględnieniem kadry kierowniczej i dyrektorskiej) na dzień 18 października 2022 r. wynoszą odpowiednio: 3 350 zł brutto i 11 500 zł brutto.
Z wyrazami szacunku
  (-) Jacek Jaśkowiak     

Zał. 2

Do wiadomości:
Przewodniczący Rady Miasta