Oferta: specjalista ds. informacji i promocji - centrum inicjatyw senioralnych

Data publikacji: 2024-04-10
Nr ref.: CUW-SAZ.4320.21.2024
Jednostka: Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu
Stanowisko: specjalista ds. informacji i promocji - centrum inicjatyw senioralnych
Informacje dodatkowe: Miejsce pracy: Centrum Inicjatyw Senioralnych, ul. Mielżyńskiego 24 w Poznaniu

Zakres podstawowych czynności

Zakres podstawowych czynności

1. Prowadzenie działań związanych z obsługą informacyjno-promocyjną Centrum Inicjatyw Senioralnych (CIS).
2. Redagowanie materiałów informacyjno-promocyjnych, w tym m.in. dodatek do miesięcznika "Senioralny Poznań" pod nazwą Tytka Seniora, artykuły do prasy senioralnej, komunikaty prasowe, wewnętrzne materiały informacyjne CIS.
3. Wystąpienia publiczne, w tym wystąpienia w mediach - głównie tv, radio.
4. Udzielanie mediom informacji dotyczących działalności CIS, oferty miejskiej dedykowanej seniorom.
5. Prowadzenie strony internetowej oraz mediów społecznościowych CIS.
6. Współudział w opracowaniu materiałów graficznych promujących działalność CIS - ulotki, plakaty.
7. Przygotowanie i obsługa narzędzi informacyjno-promocyjnych takich jak newsletter,  mailing i inne.
8. Pozyskiwanie informacji o ofercie dedykowanej seniorom.
9. Poszukiwanie partnerów promocyjnych.
10. Rozwijanie sieci kanałów dotarcia do seniorów z informacją o ofercie CIS i Miasta Poznania.

Wymagania obowiązkowe

1. Wykształcenie wyższe lub średnie o profilu ogólnym lub średnie zawodowe o profilu umożliwiającym wykonywanie zadań na stanowisku - preferowane wyższe.
2. Minimum  3 - letni staż pracy - dotyczy wyłącznie osób posiadających wykształcenie średnie.
3. Doświadczenie zawodowe w obszarze wystąpień publicznych, w tym: w tv, radio itp., poparte zatrudnieniem wskazanym w CV.
4. Umiejętność formułowania tekstów pisanych, materiałów prasowych, na stronach www, w mediach społecznościowych, poparta doświadczeniem zawodowym w tym zakresie.
5. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej (znajomość języka polskiego dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego).
6. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
7. Niekaralność za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz nieposzlakowana opinia.

Wymagania dodatkowe

1. Wykształcenie  wyższe - studia o kierunku: socjologia, dziennikarstwo, filologia polska.
2. Podyplomowe studia z zakresu PR, mediów i komunikacji lub dziennikarstwa.
3. Uczestnictwo w kursach, warsztatach z zakresu pisania tekstów, wystąpień publicznych, wystąpień w tv i radio.
4. Doświadczenie we współpracy z seniorami.

Wymagane dokumenty

1. CV z opisem przebiegu zatrudnienia.
2. List motywacyjny.
3. Kopie/skany dokumentów potwierdzających wykształcenie, dodatkowe kwalifikacje.
4. Oświadczenie o posiadaniu doświadczenia w zakresie umiejętności wystąpień publicznych, w tym wystąpień w tv, radio itp., ze wskazaniem miejsca zdobycia doświadczenia.
5. Oświadczenie o umiejętności formułowania tekstów pisanych, materiałów prasowych, na stronach www, w mediach społecznościowych, ze wskazaniem miejsca pozyskania umiejętności.
6. Oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
7. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej (znajomość języka polskiego dotyczy osób nieposiadających obywatelstwa polskiego).
8. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
9. Oświadczenie o niekaralności za przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego oraz o nieposzlakowanej opinii.

Inne informacje:

Prosimy o składanie ofert z dopiskiem: " Specjalista ds. informacji i promocji - Centrum Inicjatyw Senioralnych; Nr ref. CUW-SAZ.4320.21.2024".

Miejsce pracy: Centrum Inicjatyw Senioralnych, ul. Seweryna Mielżyńskiego 24 w Poznaniu.

• Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony, z możliwością przedłużenia.
• Wymiar czasu pracy: Praca na 1 etat.
• Data rozpoczęcia pracy: KWIECIEŃ / MAJ 2024 r.

Stanowisko nie jest przystosowane dla potrzeb osób z niepełnosprawnością.

• Dokumenty aplikacyjne w wersji papierowej należy składać wyłącznie w zamkniętej kopercie, opisanej z podaniem nr referencyjnego naboru, którego dotyczy podanie.
• Dokumenty aplikacyjne podlegają sprawdzeniu / weryfikacji pod względem formalnym, wyłącznie przez Komisję Rekrutacyjną, po upływie terminu wskazanego w ogłoszeniu.
• Oferty można także składać elektronicznie na adres  cuw@m.poznan.pl 
• Rozpatrywane będą tylko oferty kompletne, tj. zawierające wszystkie dokumenty wskazane w sekcji "Wymagane dokumenty".

Praca z wykorzystaniem komputera, wymaga ciągłego i bezpośredniego kontaktowania się z innymi pracownikami, klientami, instytucjami.

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób z niepełnosprawnościami w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie był niższy niż 6%.

Składanie ofert

Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem: Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu, al. Niepodległości 27, 61-714 Poznań w terminie do 2024-04-24.

Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych, w tym w zakresie wizerunku (zwanych łącznie "danymi osobowymi") jest Centrum Inicjatyw Senioralnych w Poznaniu, reprezentowane przez Dyrektora Pana Wojciecha Bauera.
2. We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych może się Pani/Pan kontaktować z IOD. Kontakt: iod8_mjo@um.poznan.pl. 
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze w związku z przepisami Ustawy Kodeks Pracy, a także przepisami Ustawy o pracownikach samorządowych  (art. 6 ust.1 lit. c RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO), w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym publikacji wyników rekrutacji w Biuletynie Informacji Publicznej. Jeżeli przekazał/a Pan/i szerszy zakres danych niż wymagany wskazanymi powyżej przepisami prawa, to przetwarzamy je nad podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody (art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Dodatkowo Pani/Pana dane osobowe, mogą być przetwarzane w celach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Panią/a zgody, która w dowolnym momencie może zostać cofnięta.
4. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom współpracującym z Administratorem w organizacji zatrudnienia tj. dostawcom systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym asystę i wsparcie techniczne dla systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym obsługę prawną, administracyjną i księgową, firmom świadczącym usługi archiwizacji i niszczenia dokumentów oraz innym podmiotom uprawnionym do tego na mocy odrębnych przepisów prawa.
5. Dane osobowe po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane, będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora.
6. Osoby, których dane dotyczą mają prawo do: a)dostępu do treści danych osobowych b)żądania sprostowania danych osobowych, które są nieprawidłowe c)żądania usunięcia danych osobowych, gdy: dane nie są niezbędne do celów, dla których zostały  zebrane; dane przetwarzane są niezgodnie z prawem; po cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych;
   d)żądania ograniczenia przetwarzania, gdy: osoby te kwestionują prawidłowość danych osobowych; przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoby te sprzeciwiają się usunięciu danych osobowych; Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobom, których dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń.
   Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Administrator nie przesyła danych osobowych do krajów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).
8. Dane osobowe nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.
9. Podanie danych osobowych wynikających z wymienionych wyżej aktów prawnych jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie  danych  innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne.