Oferta: ds. obsługi informatycznej

Data publikacji: 2024-03-15
Nr ref.: MPU-KP.1000.3.2024
Jednostka: Miejska Pracownia Urbanistyczna w Poznaniu
Stanowisko: ds. obsługi informatycznej

Data rozstrzygnięcia oferty

2024-04-04

Zakres podstawowych czynności

1) administrowanie siecią i systemami informatycznymi,

2) zapewnienie bezpieczeństwa oraz sprawnego działania systemów informatycznych,  sprzętu komputerowego, telefonicznego i urządzeń,

3) sprawowanie obsługi informatycznej Pracowni,

4) opracowywanie, wdrażanie i eksploatowanie systemów informatycznych,

5) opracowywanie i prowadzenie niezbędnej dokumentacji dot. systemów informatycznych i związanych z ich utrzymaniem procedur,

6) udział w procedurze udzielania zamówień publicznych.

Wymagania obowiązkowe

1) wykształcenie średnie o profilu informatycznym, łączności lub pokrewnym,

2) min. 5-letnie doświadczenie zawodowe związane z administrowaniem siecią i systemami informatycznymi oraz zarządzaniem, zabezpieczaniem i ochroną danych biegła umiejętność obsługi komputera,

3) biegła znajomość budowy sieci komputerowych,

4) znajomość języka angielskiego w stopniu umożliwiającym zrozumienie dokumentacji oraz prowadzenie korespondencji związanej z wykonywanymi zadaniami,

5) podstawowa umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office,

6) komunikatywność,

7) dyspozycyjność,

8) obywatelstwo polskie.

Wymagania dodatkowe

1) doświadczenie w pracy w instytucji sektora publicznego,

2) umiejętność obsługi programów GIS,

3) doświadczenie w pracy z produktami firmy Synology, Fortinet, ESRI, Microsoft, e-Audytor,

4) szkolenia/ kursy w zakresie wiedzy fachowej niezbędnych na stanowisku pracy,

5) doświadczenie w obszarze cyberbezpieczeństwa.

Wymagane dokumenty

1) CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;

2) list motywacyjny;

3) dokumenty potwierdzające wykształcenie (kopie);

4) dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności (kopie);

5) podpisane oświadczenia o:

  a) posiadanym obywatelstwie,

  b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

  c) braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

  d) posiadaniu nieposzlakowanej opinii,

e) wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Administratora - Miejska Pracownia Urbanistyczna w Poznaniu z siedzibą przy ul. Za Bramką 1, 61-642 Poznań - danych osobowych zawartych w formularzu dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu aktualnej rekrutacji,

Do pobrania:

Wzór oświadczeń niezbędnych w procesie rekrutacji

6) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - dotyczy kandydata/ki, który/a zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (pierwszeństwo w zatrudnieniu).

Inne informacje:

Miejsce i termin składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w punkcie informacyjnym Miejskiej Pracowni Urbanistycznej w Poznaniu (III piętro), listownie na adres Miejskiej Pracowni Urbanistycznej w Poznaniu albo mailowo na adres rekrutacja@poznan.mpu.pl (należy załączyć podpisane skany wymaganych dokumentów) w terminie  do 25 marca 2024 r.

UWAGA! Decyduje data wpływu dokumentów do Pracowni.

Warunki pracy na stanowisku:

1) praca zespołowa;

2) praca wymaga dużej mobilności, kontaktu z klientami, gotowości do wyjazdów w teren oraz sprawnego, bezpośredniego  komunikowania się z innymi pracownikami i instytucjami;

3) praca administracyjna przy komputerze;

4) praca na wysokości do 3 metrów;

5) miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Oferujemy:

1) stabilne zatrudnienie;

2) wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego;

3) 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku);

4) przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym.

Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosił co najmniej 6%.

Informacja o wyniku naboru

informacja o wynikach rekrutacji.pdf

Przetwarzanie danych osobowych

Do pobrania:

klauzula informacyjna