Oferta: ds. projektowania urbanistycznego

Data publikacji: 2024-03-15
Nr ref.: MPU-KP.1000.2.2024
Jednostka: Miejska Pracownia Urbanistyczna w Poznaniu
Stanowisko: ds. projektowania urbanistycznego
Informacje dodatkowe: 3 ETATY

Data rozstrzygnięcia oferty

2024-04-18

Zakres podstawowych czynności

1) uczestnictwo w sporządzaniu projektów miejscowych planów zagospodarowania przestrzennego oraz projektu planu ogólnego, a także ich zmian, w tym uczestnictwo w prezentacjach projektów podczas konsultacji społecznych i dyskusji publicznych;

2) uczestnictwo w prowadzeniu i sporządzaniu analiz z zakresu zagospodarowania przestrzennego miasta Poznania i jego obszaru funkcjonalnego;

3) uczestnictwo w opracowywaniu opinii urbanistycznych.

Wymagania obowiązkowe

1) wykształcenie wyższe na kierunku: architektura, urbanistyka, gospodarka przestrzenna;

2) umiejętność obsługi programów środowiska GIS w stopniu średnio zaawansowanym;

3) biegła umiejętność obsługi pakietu Microsoft Office;

4) wiedza z zakresu planowania i zagospodarowania przestrzennego;

5) kreatywność;

6) komunikatywność;

7) umiejętność adaptacji i radzenia sobie w sytuacjach stresowych;

8) znajomość języka angielskiego na poziomie podstawowym;

9) obywatelstwo polskie.

Wymagania dodatkowe

1) wykształcenie wyższe, w tym podyplomowe na kierunkach, takich jak: geoinformacja, geoinformatyka, architektura krajobrazu, planowanie przestrzenne;

2) umiejętność obsługi programów graficznych typu: CorelDRAW, Adobe Photoshop itp.;

3) doświadczenie zawodowe w zakresie planowania przestrzennego (praca, staż, praktyki);

4) ogólna wiedza z zakresu funkcjonowania administracji centralnej i samorządu terytorialnego;

5) umiejętność prowadzenia prezentacji/wystąpień publicznych;

6) dyspozycyjność;

7) umiejętność analitycznego myślenia.

Wymagane dokumenty

1) CV z przebiegiem nauki i pracy zawodowej;

2) list motywacyjny;

3) dokumenty potwierdzające wykształcenie (kopie);

4) dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje i umiejętności (kopie);

5) podpisane oświadczenia o:  

  a) posiadanym obywatelstwie,

  b) posiadaniu pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych,

  c) braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,

  d) posiadaniu nieposzlakowanej opinii,

  e) wyrażeniu zgody na przetwarzanie przez Administratora - Miejska Pracownia Urbanistyczna w Poznaniu z siedzibą przy ul. Za Bramką 1, 61-642 Poznań - danych osobowych zawartych w formularzu dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu aktualnej      rekrutacji,

Do pobrania:

Wzór oświadczeń niezbędnych w procesie rekrutacji

6) kopia dokumentu potwierdzającego niepełnosprawność - dotyczy kandydata/ki, który/a zamierza skorzystać z uprawnienia, o którym mowa w art. 13a ust. 2 ustawy z dnia 21 listopada 2008 r. o pracownikach samorządowych (pierwszeństwo
w zatrudnieniu).

Inne informacje:

Miejsce i termin składania dokumentów:

Dokumenty należy składać w punkcie informacyjnym Miejskiej Pracowni Urbanistycznej w Poznaniu (III piętro), listownie na adres Miejskiej Pracowni Urbanistycznej w Poznaniu albo mailowo na adres rekrutacja@poznan.mpu.pl (należy załączyć podpisane skany wymaganych dokumentów) w terminie  do 25 marca 2024 r.

UWAGA! Decyduje data wpływu dokumentów do Pracowni.

Warunki pracy na stanowisku:

1) praca zespołowa;

2) praca wymaga dużej mobilności, kontaktu z klientami, gotowości do wyjazdów w teren oraz sprawnego, bezpośredniego  komunikowania się z innymi pracownikami i instytucjami;

3) praca administracyjna przy komputerze;

4) miejsce pracy jest dostosowane do potrzeb osoby poruszającej się na wózku inwalidzkim.

Oferujemy:

1) stabilne zatrudnienie;

2) wsparcie i przestrzeń do rozwoju zawodowego;

3) 13 pensja, dodatek stażowy, pakiet świadczeń socjalnych (m.in. dopłata do wypoczynku);

4) przyjazne warunki do godzenia życia zawodowego z rodzinnym.

Informacja dotycząca wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych:

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w jednostce, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, nie wynosił co najmniej 6%.

Informacja o wyniku naboru

informacja o wynikach rekrutacji.pdf

Przetwarzanie danych osobowych

Do pobrania:

klauzula informacyjna