Oferta: pedagog / psycholog - centrum wspierania rodzin "swoboda"

Data publikacji: 2024-02-20
Nr ref.: CUW-SAZ.4320.13.2024
Jednostka: Centrum Usług Wspólnych w Poznaniu
Stanowisko: pedagog / psycholog - centrum wspierania rodzin "swoboda"
Informacje dodatkowe: Miejsce pracy: Centrum Wspierania Rodzin "Swoboda" ul. Swoboda 59, 60-389 Poznań

Data rozstrzygnięcia oferty

2024-03-06

Zakres podstawowych czynności

1. Dokonywanie ocen rodzin zastępczych.
2. Prowadzenie dokumentacji rodzin zastępczych.
3. Przeprowadzanie wywiadów na temat sytuacji dzieci.
4. Sporządzanie pisemnych opinii dotyczących rodzin zastępczych na potrzeby sądu.
5. Uczestniczenie w posiedzeniach dotyczących sytuacji  dzieci.
6. Ocena sytuacji dzieci przebywających w rodzinnej pieczy zastępczej oraz współpraca przy dokonywaniu ocen.
7. Sytuacji dzieci w placówkach opiekuńczo-wychowawczych typu rodzinnego.
8. Prowadzenie konsultacji psychologicznych w zakresie pracy z dzieckiem i rodziną.
9. Współpraca z instytucjami zewnętrznymi.
10. Wykonywanie innych czynności zleconych przez dyrektora, zastępcę dyrektora, koordynatora, wynikających z bieżących potrzeb zapewnienia dobrego funkcjonowania Centrum, nie odbiegających w sposób znaczący od obowiązków przypisanych do stanowiska.          

Wymagania obowiązkowe

1. Wykształcenie wyższe magisterskie na kierunku pedagogika lub pedagogika specjalna lub wykształcenie  wyższe magisterskie na kierunku psychologia.
2. Doświadczenie w pracy w zakresie świadczenia usług związanych z poradnictwem rodzinnym - min 2 lata.
3. Wiedza z zakresu pieczy zastępczej, funkcjonowania rodziny, pomocy psychologicznej dla dzieci i ich rodzin.
4. Umiejętność pracy w zespole.
5. Bardzo dobra umiejętność organizowania pracy.
6. Wysoki poziom umiejętności pracy z trudnym klientem.
7. Umiejętność pracy na komputerze.
8. Umiejętność sprawnego wyszukiwania informacji w Internecie.
9. Język angielski w stopniu podstawowym.
10. Posiadanie obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem określonym w przepisach o służbie cywilnej.
11. Posiadanie pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych.
12. Brak pozbawienia, zawieszenia bądź ograniczenia władzy rodzicielskiej oraz władza rodzicielska nie jest jej zawieszona ani ograniczona.
13. Kandydat wypełnia obowiązek alimentacyjny - w przypadku gdy taki obowiązek w stosunku do niej wynika z tytułu egzekucyjnego.
14. Niekaralność za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwa skarbowe.
15. Niefigurowanie w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.

Wymagania dodatkowe

Bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz umiejętność pracy w zespole.

Wymagane dokumenty

1. CV z opisem przebiegu zatrudnienia.
2. List motywacyjny.
3. Dokumenty potwierdzjące wykształcenie (dyplom/skan, kopia).
4. Oświadczenie o posiadaniu wiedzy z zakresu opieki zastępczej, funkcjonowania rodziny, pomocy psychologicznej dla dzieci i ich rodzin.
5. Oświadczenie o zgodzie na przetwarzanie danych osobowych.
6. Oświadczenie o posiadaniu obywatelstwa polskiego lub znajomości języka polskiego potwierdzonej dokumentem.
7. Oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych.
8. Oświadczenie o  niekaralności za przestępstwa umyślne ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe.
9. Oświadczenie o braku pozbawienia, zawieszenia bądź ograniczenia władzy rodzicielskiej w stosunku do kandydata.
10. Oświadczenie o wypełnianiu obowiązku alimentacyjnego w przypadku gdy taki obowiązek został nałożony na podstawie tytułu wykonawczego lub zatwierdzonego przez sąd.
11. Wyciąg z Rejestru Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym potwierdzający niefigurowanie w Rejestrze.

Inne informacje:

Prosimy o składanie ofert z dopiskiem; "Pedagog / Psycholog w CWR Swoboda, ul. Swoboda 59, 60-389 Poznań"- Nr ref. CUW- SAZ.4320.13.2024".

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na zastępstwo.

Wymiar czasu pracy: Pełen etat.

Rozkład pracy: Zadaniowy system czasu pracy.

System wynagradzania: Miesięczny

Data rozpoczęcia pracy: MARZEC 2024 r.

Stanowisko nie jest przystosowane dla potrzeb osób z niepełnosprawnością.

• Dokumenty aplikacyjne w wersji papierowej należy składać wyłącznie w zamkniętej kopercie, opisanej z podaniem nr referencyjnego naboru, którego dotyczy podanie.
• Dokumenty aplikacyjne podlegają sprawdzeniu / weryfikacji pod względem formalnym, wyłącznie przez Komisję Rekrutacyjną, po upływie terminu wskazanego w ogłoszeniu.
• Oferty można także składać elektronicznie na adres  cuw@m.poznan.pl 

Rozpatrywane będą tylko oferty kompletne, tj. zawierające wszystkie dokumenty wskazane w sekcji "Wymagane dokumenty".

Wskaźnik zatrudnienia osób z niepełnosprawnością w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób z niepełnosprawnością w miesiącu poprzedzającym ogłoszenie był niższy niż 6%.

Informacja o wyniku naboru

wyniki.pdf

Przetwarzanie danych osobowych

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO) informujemy że:

1. Administratorem Państwa danych osobowych, w tym w zakresie wizerunku (zwanych łącznie "danymi osobowymi") jest CWR ,,Swoboda", reprezentowane przez Dyrektora Panią Elżbietę Chełkowską.
2. We wszystkich sprawach związanych z ochroną i przetwarzaniem danych osobowych może się Pani/Pan kontaktować z IOD.Kontakt: iod8_mjo@um.poznan.pl 
3. Pani/Pana dane osobowe będą przetwarzane na podstawie obowiązku prawnego ciążącego na Administratorze w związku z przepisami Ustawy Kodeks Pracy, a także przepisami Ustawy o pracownikach samorządowych (art. 6 ust.1 lit. c RODO oraz art. 9 ust. 2 lit. b RODO), w celu realizacji procesu rekrutacji, w tym publikacji wyników rekrutacji w Biuletynie Informacji Publicznej. Jeżeli przekazał/a Pan/i szerszy zakres danych niż wymagany wskazanymi powyżej przepisami prawa, to przetwarzamy je nad podstawie wyrażonej przez Pana/Panią zgody (art. 6 ust. 1 lit. a lub art. 9 ust. 2 lit. a RODO). Zgoda na przetwarzanie danych osobowych może zostać cofnięta w dowolnym momencie bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem. Dodatkowo Pani/Pana dane osobowe, mogą być przetwarzane w celach związanych z przyszłymi procesami rekrutacji, na podstawie odrębnie wyrażonej przez Panią/a zgody, która w dowolnym momencie może zostać cofnięta.
4. Pani/Pana dane osobowe mogą zostać przekazane podmiotom współpracującym z Administratorem w organizacji zatrudnienia tj. dostawcom systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym asystę i wsparcie techniczne dla systemów informatycznych, podmiotom zapewniającym obsługę prawną, administracyjną i księgową, firmom świadczącym usługi archiwizacji i niszczenia dokumentów oraz innym podmiotom uprawnionym do tego na mocy odrębnych przepisów prawa.
5. Dane osobowe po zrealizowaniu celu, dla którego zostały zebrane, będą przetwarzane do celów archiwalnych i przechowywane przez okres niezbędny do zrealizowania przepisów dotyczących archiwizowania danych obowiązujących u Administratora.
6. Osoby, których dane dotyczą mają prawo do: a)dostępu do treści danych osobowych b)żądania sprostowania danych osobowych, które są nieprawidłowe c)żądania usunięcia danych osobowych, gdy: dane nie sąniezbędne do celów, dla których zostały zebrane; dane przetwarzane są niezgodnie z prawem; po cofnięciu zgody na przetwarzanie danych osobowych; d)żądania ograniczenia przetwarzania, gdy: osoby te kwestionują prawidłowość danych osobowych; przetwarzanie jest niezgodne z prawem, a osoby te sprzeciwiają się usunięciu danych osobowych; Administrator nie potrzebuje już danych osobowych do celów przetwarzania, ale są one potrzebne osobom, których dane dotyczą, do ustalenia, dochodzenia lub obrony roszczeń. Przysługuje Pani/Panu prawo do wniesienia skargi do organu nadzorczego, tj. do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
7. Administrator nie przesyła danych osobowych do krajów spoza Europejskiego Obszaru Gospodarczego (EOG).
8. Dane osobowe nie są wykorzystywane do zautomatyzowanego podejmowania decyzji, w tym do profilowania.
9. Podanie danych osobowych wynikających z wymienionych wyżej aktów prawnych jest niezbędne do wzięcia udziału w procesie rekrutacji. Podanie danych innych niż wskazane w ogłoszeniu jako wymagane, nie ma wpływu na proces rekrutacji i nie jest niezbędne.