Oferta: główny księgowy

Data publikacji: 2017-09-18
Nr ref.: P184-120/1/17
Jednostka: Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 9 (Szkoła Podstawowa nr 93, Przedszkole nr 184, Przedszkole nr 193)
Stanowisko: główny księgowy
Informacje dodatkowe: wymiar etatu 0,5 (20 godzin tygodniowo)- umowa na zastępstwo

Zakres podstawowych czynności

1. Prowadzenie rachunkowości przedszkola zgodnie z obowiązującymi przepisami;
   1. Obsługa finansowo- księgowa przedszkola - prowadzenie pełnej księgowości placówki za pomocą programu finansowo- księgowego;
   2. Realizacja operacji budżetowych- księgowanie syntetyczne i analityczne wszystkich dokumentów księgowych
      z rozbiciem na poszczególne rozdziały, paragrafy oraz konta, dekretacja dowodów księgowych, wykonywanie przelewów;
   3. Uzgadnianie księgowości analitycznej z syntetyczną w terminach i na zasadach określonych w przepisach;
   4. Uzgadnianie kosztów z wydatkami w terminach  i na zasadach określonych w przepisach;
   5. Przestrzeganie dyscypliny finansów publicznych;
   6. Sporządzanie sprawozdań statystycznych;
   7. Prowadzenie gospodarki finansowej przedszkola zgodnie z obowiązującymi przepisami;
   8. Prowadzenie rejestru Vat;

10. Wykonywanie dyspozycji środkami pieniężnymi;

11. Dokonywanie wstępnej kontroli: zgodności operacji gospodarczych i finansowych z planem finansowym, kompletności i rzetelności dokumentów dotyczących operacji gospodarczych i finansowych;

12. Opracowanie planów finansowych przedszkola;

13. Sporządzanie obowiązujących sprawozdań budżetowych i finansowych, analiz;

14. Opracowanie przepisów wewnętrznych dotyczących  prowadzenia rachunkowości;

15. Rozliczanie i nadzór gospodarki finansowej związany z żywieniem dzieci;

16. Nadzór nad  prawidłowością pobieranych i odprowadzanych dochodów;

17. Prowadzenie korespondencji w zakresie spraw finansowych;

18. Należyte przechowywanie i zabezpieczenie dokumentów finansowo-księgowych przedszkola;

19. Odpowiedzialność za przestrzeganie dyscypliny finansowo- budżetowej oraz zasad prawidłowej i oszczędnej gospodarki budżetowej przedszkola.

Wymagania obowiązkowe

1)       Posiadanie obywatelstwa państwa członkowskiego Unii Europejskiej, Konfederacji Szwajcarskiej lub państwa członkowskiego Europejskiego Porozumienia o Wolnym Handlu (EFTA) - strony umowy o Europejskim Obszarze Gospodarczym;

2)       Pełna  zdolność do czynności prawnych oraz korzystania z praw publicznych;

3)       Brak prawomocnego skazania za przestępstwo przeciw mieniu, przeciw obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów
lub za przestępstwo skarbowe;

4)       Posiadanie znajomości języka polskiego w mowie i piśmie w zakresie koniecznym do wykonywania obowiązków głównego księgowego;

5)       Kwalifikacje:

-       wykształcenie wyższe magisterskie lub wyższe zawodowe na kierunku ekonomicznym, ekonomiczne studia podyplomowe
i co najmniej 3 letni  stażu pracy w księgowości budżetowej lub ukończona średnia, policealna lub pomaturalna szkoła  ekonomiczna i co najmniej 6-letni staż pracy w księgowości budżetowej,

-       wpis do rejestru biegłych rewidentów na podstawie odrębnych przepisów,

-       certyfikat księgowy uprawniający do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych albo świadectwo kwalifikacyjne uprawniające do usługowego prowadzenia ksiąg rachunkowych, wydane na podstawie odrębnych przepisów;

6)       Nieposzlakowana opinia;

7)       Stan zdrowia pozwalający na zatrudnienie na w/w stanowisku.

Wymagania dodatkowe

1)       Doświadczenie zawodowe w prowadzeniu księgowości w jednostkach oświatowych;

2)       Bardzo dobra znajomość przepisów "Ustawy o rachunkowości", "Ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych", "Ustawy o finansach publicznych", "Ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych", "Ustawy o podatku Vat", znajomość przepisów oświatowych i samorządowych,  znajomość ustawy o zamówieniach publicznych,  znajomość przepisów płacowych;

3)       Umiejętność obsługi bankowości elektronicznej;

4)       Biegła obsługa komputera- pakiet Office, znajomość programów księgowych: Finanse DDJ, Kadry, Płace, Przelewy-  firmy ProgMan, aplikacja PABS;

5)       Umiejętność pracy na samodzielnym stanowisku, rzetelność, sumienność, odpowiedzialność, systematyczność, umiejętność sprawnego  podejmowania decyzji, kreatywność w działaniu, umiejętność pracy zespołowej, dobra organizacja pracy, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista;

6)       Gotowość do stałego doskonalenia zawodowego i podnoszenia kwalifikacji.

Wymagane dokumenty

1. List motywacyjny.
2. CV z opisem przebiegu pracy zawodowej.
3. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.
4. Kserokopie świadectw pracy (poświadczone za zgodność z oryginałem).
5. Kserokopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje i wykształcenie zawodowe (poświadczone za zgodność
   z oryginałem).
6. Zaświadczenie lekarskie o stanie zdrowia umożliwiającym podjecie pracy na stanowisku głównego księgowego.
7. Oświadczenie kandydata, że:

1)       ma pełną zdolność do czynności prawnych oraz korzysta z pełni praw publicznych oraz że nie toczy się wobec niego postępowanie karne,

2)       nie był skazany prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego
lub umyślne przestępstwo skarbowe,

-         nie był karany za przestępstwa przeciwko mieniu, przeciwko obrotowi gospodarczemu, przeciwko działalności instytucji państwowych oraz samorządu terytorialnego, przeciwko wiarygodności dokumentów lub za przestępstwa karne skarbowe. o których mowa w art. 54 ust. 2 ustawy z dnia 27.08.2009 r. o finansach publicznych (t.j. Dz. U. 2016 r. poz. 1870 ze zm.)

-         nie był  karany zakazem pełnienia funkcji kierowniczych związanych z dysponowaniem środkami publicznymi,
o których mowa w Ustawie z dnia 17 grudnia 2004 r. o odpowiedzialności za naruszenie dyscypliny finansów publicznych (t.j. Dz. U.  2017 r. poz. 1311);

3)       wyraża zgodę na przetwarzanie danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu naboru zgodnie z Ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (tekst jedn. Dz. U.
z 2016 r. poz. 922 ze zm.).

1. Referencje z poprzedniego miejsca pracy (mile widziane).

Inne informacje:

1. Kandydat, któremu zostanie zaproponowana praca:

      1)  zostanie skierowany do lekarza medycyny pracy celem
          uzyskania zaświadczenia lekarskiego o braku    
          przeciwwskazańzdrowotnych do pracy na stanowisku;

      2)  zostanie zobowiązany do przedłożenia zaświadczenia o 
           niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego.

1. O wolne stanowisko urzędnicze poza obywatelami polskimi mogą ubiegać się także obywatele Unii Europejskiej
   oraz obywatele innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej.
2. Na rozmowy kwalifikacyjne zostaną zaproszeni kandydaci (nie więcej niż 5), co do których komisja- na podstawie badania ofert- uzna, że oprócz wymagań niezbędnych w największym stopniu spełniają wymagania dodatkowe.
3. Po przeprowadzeniu rozmów kwalifikacyjnych komisja zarekomenduje Dyrektorowi Przedszkola, z zastrzeżeniem pkt. 4, kandydata do zatrudnienia.
4. Dokumenty kandydata wybranego w naborze i zatrudnionego w Przedszkolu nr 184 w Poznaniu zostaną dołączone
   do jego akt osobowych. dokumenty pozostałych kandydatów będą przechowywane w przedszkolu przez okres
   3 miesięcy od daty upowszechnienia informacji o wynikach naboru. W tym okresie kandydaci będą mogli dokonywać odbioru swoich dokumentów za pokwitowaniem. Przedszkole nie odsyła dokumentów kandydatom. Po upływie
   3 miesięcy od daty upowszechnienia informacji o wynikach naboru nieodebrane dokumenty zostaną komisyjnie zniszczone.
5. Wymagane dokumenty należy składać w siedzibie Przedszkola Nr 184 w Poznaniu, ul. Sióstr Misjonarek 1
   od poniedziałku do piątku w godz. 7.30- 15.00 w nieprzekraczalnym terminie do dnia 30 września 2017 roku,
   w zamkniętej kopercie opisanej imieniem i nazwiskiem oraz adresem osoby składającej ofertę z adnotacją
   ,,Oferta pracy na stanowisko głównego księgowego w Przedszkolu nr 184 w Poznaniu".
6. Zgłoszenia kandydatów złożone po terminie lub w inny sposób niż określony w ogłoszeniu, lub bez kompletu wymaganych dokumentów nie będą brane pod uwagę w postępowaniu rekrutacyjnym.
7. Informacja o wynikach rekrutacji zostanie ogłoszona w Biuletynie Informacji Publicznej oraz na tablicy informacyjnej
   w siedzibie Przedszkola nr 184 w Poznaniu.
8. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu 61 8252-460.

Składanie ofert

Oferty, zawierające wymienione dokumenty, prosimy składać pod adresem: Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 9 (Szkoła Podstawowa nr 93, Przedszkole nr 184, Przedszkole nr 193), ul.Umultowska 114 , 61-614 Poznań w terminie do 2017-09-30.

Zespół Szkolno-Przedszkolny nr 9 (Szkoła Podstawowa nr 93, Przedszkole nr 184, Przedszkole nr 193) zastrzega sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

Przetwarzanie danych osobowych